面試后怎么詢問(wèn)結(jié)果

面試名單幾天出完，面試名單7-14天可以出完，在這個(gè)過(guò)程中，可以適當(dāng)?shù)叵蚬菊衅傅穆?lián)系人或者HR咨詢面試結(jié)果的進(jìn)展情況。下面是小編收集關(guān)于面試后怎么詢問(wèn)結(jié)果，希望對(duì)大家有所幫助。

面試后怎么詢問(wèn)結(jié)果

1、電話詢問(wèn)：一般面試的時(shí)候，面試官會(huì)向面試者提供他的電話或者名片，面試者要做的就是在面試后兩天內(nèi)去打電話詢問(wèn)他;

2、郵件詢問(wèn)：面試者可以發(fā)郵件詢問(wèn)自己的面試結(jié)果，那么郵件內(nèi)容要含有面試者的姓名、選擇應(yīng)聘的職位、參加面試的時(shí)間和公司承諾公布面試結(jié)果的時(shí)間。郵件內(nèi)容需要在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上將以上信息表達(dá)清楚。

怎么詢問(wèn)面試是否通過(guò)

面試后詢問(wèn)面試官結(jié)果的方式，可以先通過(guò)微信或者短信等方式詢問(wèn)，沒(méi)有回應(yīng)再通過(guò)打電話的方式。因?yàn)槟壳跋噍^于電話溝通，其實(shí)大多數(shù)人更喜歡微信的方式，這讓他們有更多組織話語(yǔ)的時(shí)間。而且詢問(wèn)面試結(jié)果的用語(yǔ)需要禮貌，比如“我是誰(shuí)，之前在貴單位面試了什么，請(qǐng)問(wèn)面試結(jié)果出來(lái)了嗎?”。如果對(duì)方回答面試結(jié)果還沒(méi)出來(lái)，和對(duì)方確定下次適合詢問(wèn)的時(shí)間，比如“好的，謝謝，下次我大概什么時(shí)候再來(lái)詢問(wèn)結(jié)果比較合適?”如果詢問(wèn)到的面試結(jié)果是好的，恭喜你;即使結(jié)果不那么好，別氣餒，進(jìn)一步問(wèn)一下原因，比如“是否方便告知相較于貴公司招聘要求我還有哪些需要改進(jìn)的地方”。這樣不卑不亢的態(tài)度一來(lái)能夠給面試官留下較好的印象，以便下次有機(jī)會(huì)還可以參與面試，另一方面也有助于你改進(jìn)下次面試的方式。面試是一種通過(guò)交談促使雙方互相確認(rèn)匹配度的考核形式，面試后的詢問(wèn)結(jié)果同樣能夠向招聘方反饋你的處事能力，自信大方、不卑不亢是十分重要的。

怎么知道面試是否成功

若在面試中與面試官于工作內(nèi)容而言均聊得比較愉快，且聊得時(shí)間比較長(zhǎng)的話，面試成功的可能性會(huì)比較大。且通常情況下，在面試結(jié)束后3-7個(gè)工作日內(nèi)就會(huì)有電話或者短信或者郵件方式明確告知面試結(jié)果以及是否被錄用，若成功錄用，則會(huì)告訴你入職的時(shí)間，入職需要帶的文件、證書(shū)等。如果7-10個(gè)工作日內(nèi)未接到對(duì)方的回應(yīng)，也可以自行聯(lián)系公司面試官，詢問(wèn)錄用情況。

怎樣打電話詢問(wèn)面試結(jié)果

1、首先要注意打電話的時(shí)間，最好不要在面試人員工作時(shí)間打電話詢問(wèn)，可以在晚上或者午飯時(shí)間進(jìn)行詢問(wèn)。

2、詢問(wèn)時(shí)，語(yǔ)言一定要得體，不能用粗魯?shù)脑掃M(jìn)行詢問(wèn)，即使沒(méi)有被錄取，也要保持客氣。

3、打電話時(shí)一定要向?qū)Ψ浇榻B個(gè)人情況，要讓對(duì)方了解求職者的完整個(gè)人信息。任何情況下都要保持謙遜的態(tài)度。

面試完該打電話去問(wèn)結(jié)果嗎

面試完可以打電話詢問(wèn)結(jié)果，但需注意打電話的時(shí)間及詢問(wèn)方式。

具體注意事項(xiàng)如下：

1、面試完前三天不適合打電話，因?yàn)樨?fù)責(zé)面試的人事部門(mén)會(huì)根據(jù)面試人員的綜合情況做出判斷，需考慮一段時(shí)間;

2、若超出三天未收到通知，建議去詢問(wèn)是否被錄取;

3、給面試公司打電話可以有很多理由，只需讓對(duì)方明白自己在意這份工作即可。