團隊合作的辯論技巧

　　辯論是指把對人進行考查后所作的鑒定加以認真分析。彼此用一定理由來說明自己對事物或問題的見解，揭露對方的矛盾，以便取得最后的認識或共同的意見。下面是學習啦小編為大家整理的團隊合作的辯論技巧，希望大家能夠從中有所收獲!

　　團隊合作的辯論技巧

　　辯論如戰(zhàn)爭，場上情況千變萬化，有的或許有用，有的卻不一定有用。根據(jù)具體賽勢，熟能生巧，就會有響應的技巧創(chuàng)生。有道是，最高的技巧是無技巧，那當然是高境界了。面對于新辯手，了解一些一般技巧。

　　一般來講，一辯負責陳述己方觀點是公認的。

　　排除個人風格的因素，一辯的基本職責就是把對雙方辯題的理解、己方觀點的前提、標準和理由交代清楚，重點突出、表達清晰流利。并在之后的辯論中出現(xiàn)對基本定義和觀點的歪曲時要及時反應和澄清，掌握大量數(shù)據(jù)和例子，因為一辯應該是對己方觀點掌握最牢的人

　　二三辯應該體現(xiàn)出沖鋒陷陣的感覺。

　　二三辯一般用反應快語言風格強烈的辯手，因為從陣型上考慮，所以要多多提出問題和解答問題，體現(xiàn)出對抗性和咄咄逼人的氣勢，使得比賽更激烈精彩。

　　四辯是公認的總結陳詞者，要有大局觀和把握根本的能力。

　　在總結時要梳理全場的脈絡，找出交鋒點，而后指出對方在此犯下的錯誤，再提出正確的理解，最后從更高的角度闡述己方的理由。而四辯在自由辯的時候應充分利用自己“旁觀者”的角度，發(fā)現(xiàn)對方立論和論證的問題，并及時指出引導隊友攻擊。四辯的發(fā)言要有分量，不能說廢話空話。

　　所以你的問題可以這樣解決，一辯和四辯更能發(fā)現(xiàn)對方的問題，所以他們是發(fā)起攻擊(或鎖定目標)，而負責去攻的就是二三辯了，他們要強化隊友發(fā)現(xiàn)的問題。所以形式上攻的是二三辯，而實質上一四辯決定了方向，這樣顯得比較有分工，而不是各人打各人的。此處沒有把事先準備好要拋出去的問題算進來，因為那個是戰(zhàn)術，不是攻的職責。1.正確對待辯論的勝負MxN