2022企業職工社保繳納規定
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。下面是小編為大家整理的2022企業職工社保繳納規定，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
公司給員工繳納社保的注意事項是什么?
1、公司不交社保是不可以的，我國相關的法律中規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性進行繳納的。
2、如果公司不交保險的話，相關部門會對公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給員工交保險的，可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;
4、勞動者依照相關的法律規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經濟補償金，
5、社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。
社會保險的法律特征是什么?
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、社會保險屬于強制性保險;
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。單位給員繳納保險是強制性的。
社保最低繳費年齡是多少
一、社保最低繳費年齡是多少
社保大部分最低繳費年齡是在18周歲。
基本養老險要從參保繳費至法定退休年齡，基本養老保險繳費達到十五年以上，女同志年滿55周歲、男同志年滿60周歲，可以辦理退休手續。如果達到法定退休年齡，繳費年限仍然達不到基本養老保險規定的按月支付養老金的條件，可以延遲繳費五年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲。
社保包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，除了醫療保險一出生就可以買以外，其它四險最低繳費年齡規定為18歲即可以購買。
二、社保繳費只有養老保險和醫療保險繳費才有最低繳費年限規定
1、養老保險繳費最低年限為15年
2、醫療保險繳費最低年限為男不低于25年、女不低于20年。
三、社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：
單位10%，個人2% 3元;
3、失業保險：
單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：
單位0.8%，個人不交錢。
社保中的醫療保險，是可以保障我們從出生就能夠享受的，那么對于醫療保險可以出生就開始購買。對于社保中其他的保險，都是需要受保人在年滿18周歲才能夠購買。而且對于社保繳費的年限標準也是有著不一樣的限制的，然后才能夠到期享受。
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