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公司社保購買規定

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社會保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。下面是小編為大家整理的公司社保購買規定,僅供參考,喜歡可以收藏分享一下喲!

公司社保購買規定

公司必須給員工買社保嗎

公司必須為員工繳納社保,這是一項法定的義務,即使勞動者自己不愿交公司也應為其繳納社保。根據《社會保險法》第五十八條:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應當支付經濟補償金。

社會保險功能

1、穩定社會生活的功能。

2、再分配的功能。

3、促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

企業員工社保購買的標準如

一、單位給員工購買社保的標準最低交費基數是當地社平工資的60%,這是最低標準。

二、用人單位和員工個人的繳費比例:

(一)養老保險,單位20%左右,個人8%

(二)醫保保險,單位8%左右,個人2%

(三)失業保險,單位2%左右,個人1%

(四)工傷保險,單位1%左右,個人不交。

(五)生育保險,單位0.8%左右,個人不交。

沒有全國統一的交費比例,具體比例各地略有不同,個人全部交費比例最高就是11%。

三、職工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定,上年不滿十二個月的按實際月平均,新參加工作的按勞動合同約定,繳費基數不得低于上年全省平均工資的60%,不得高于上年全省平均工資的300%。

2022年社保新規

1、社會保險費用改為由國家的稅務機關統一征收,不再交到參保人員當地的社保部門;

2、我國當前已經取消了領取社會保險待遇資格的集中認證規定,對社保參保全面實施信息化和遠程化的服務;

3、還調整了靈活就業人員參保的社會保險繳費基數;

4、逐步取消一次性補繳,按年補繳。簡單說就是正常退休,但是個人補繳社保直至繳滿15年,然后領取養老金。

公司法人可以不買社保嗎

公司法人是不可以不買社保的。社保是國家規定的,公司應依法為職工參保。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。


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