天津社保規定2022
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。下面是小編為大家整理的天津社保規定2022，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
2022天津社保繳費基數標準
(一)用人單位及其職工：
用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為4400元和22434元。
(二)無雇工的個體工商戶和靈活就業人員：
無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數。無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為4400元。
(三)靈活就業自謀職業人員：
社會保險補貼基數為4400元。
(四)托管中心中大齡靈活就業人員：
社會保險補貼的保險繳費基數為4400元。
(五)領取失業保險金人員：
參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數為4400元。
(六)相關部門代管一至六級殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數為7478元。
(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標準計算保值系數;補繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日后，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
天津市社會保險比例是怎么規定的?
1、養老保險：公司繳16%，個人繳8%;
2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;
3、工傷保險：公司按行業風險繳，繳費比例是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳;
4、生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;
5、基本醫療保險：公司繳10%(含門急診大額醫療保險1%)，個人繳2%。
天津市社保基數是怎么確定的?
社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
每年1月開始，參保單位應當到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。
在天津市，對于參加職工社保的這部分參保人來講，社保繳費比例是當地社保經辦機構統一規定的，但社保繳費基數就要根據公司上一年度職工工資收入水平確定，所以，不同參保單位的社保繳費基數不能一概而論。
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