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衛生系統面試醫德規范問題分析

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衛生系統面試醫德規范問題分析

  面試可以考核求職者的動機與工作期望,衛生系統面試會針對醫德規范問題展開。今天小編就給大家帶來有關醫德規范問題分析,歡迎查看。

  衛生系統面試醫德問題

  收受紅包問題

  主要原因:

  ①醫務人員工作辛苦,收入卻并不高,加上經不起誘惑,所以收下了紅包。

  ②患者不信任的就醫心里,認為只有送了紅包,醫生才盡心盡力。救死扶傷是醫生的職責,醫生收紅包,不僅損壞了醫患關系,也損害了醫護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經濟負擔,重者則耽誤病人最佳治療時間。小小的紅包,收與不收直接考量了醫生的醫德水準,也直接關系到民生的經濟利益,更直接影響到一個醫院和整個社會風氣的正與邪。我認為可以從以下兩方面來改善這一情況。一方面醫院要加強監督管理,加大對紅包收受和索要的懲治;另一方面,患者要轉變心態,自覺約束自己不送紅包,信任醫生。

  別人給你送紅包怎么處理:

  ①表明立場,我們醫務工作者是不能收紅包的,救死扶傷是我們的天職。

  ②若病人及家屬情緒特別激動,則暫時先收下紅包,等手術結束再退還給病人,或把錢打到病人住院費中。

  ③要反省自己的言行,是否某些地方引起患者的誤解,從而促使他們想到送紅包。

  醫德規范內容

  1、救死扶傷,實行社會主義的人道主義,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。

  2、尊重病人的人格和權利。對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產情況,都應一視同仁。

  3、文明禮貌服務,舉止端莊,語言文明,態度和藹,同情,關心和體貼病人。

  4、廉潔奉公,自覺遵守紀律,不以醫謀私。

  5、為病人保守醫密,實行保護性醫療,保護病人穩私。

  6、互學互尊,團結協作,正確處理同事間的關系。

  7、嚴謹求實,奮發進取,鉆研醫術,精益求精,不斷更新知識,提高技術水平。

  衛生系統面試的攻略

  一、面試前的準備

  1、信息準備。在面試之前,要盡可能多地收集有關招聘單位的詳細資料, 做到心中有數。所獲得的信息應準確、真實。

  2、材料準備。準備好自薦材料(包括各種證書和成果等), 充分考慮面試中可能提出的問題。

  3、儀表準備。頭發應整潔,男學生最好在面試前一周理發,面試前一天修面。女學生可以化淡妝,但不宜太濃或過于夸張。服裝應干凈、得體,不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包,女學生可以帶手袋,面試時應放置一旁,切勿放在自己與面試人之間。

  4、心理準備 擇業前要客觀認識自己,正確分析自我,根據自身的特長,選擇適當的就業位置;要保持積極、主動的擇業心態,敢于競爭,敢于自薦;要增強心理承受能力。

  二、面試禮儀 面試要講究禮儀。

  在求職面試過程中,切不可忽視禮節和舉止,面試中的禮儀至少有幾個方面值得認真對待:

  一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺,穿著以莊重一點為好;

  二是要遵守時間。面談時一定不能遲到,同時要遵守面試約定的時間長度,在約定的時間內體現你的辦事效率;

  三是表情要自然,舉止要文雅,講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張,要從容、自然;

  四是面談時,眼睛要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,不要東張西望,心不在焉。要顯得具有自信心,對對方談話的反應要自然坦率,不能作出大驚小怪的表情。

  三、如何應付群體面試

  1、如有介紹各面試人的姓名和職務時,應記住以便在應對時掌握輕重及取舍。

  2、面試時,通常最好看著發問者;自己發問時可向面試負責人提出, 希望某一面試人回答,可面向著他提問,并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的講話,切勿輕易打斷別人的講話。

  3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時,要從容應付, 切不可得罪其中一人。

  4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題,應逐一回答。回答問題不宜太長,注意語調,并留意觀察提問人的反應。比如:對方心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清,皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語氣、陳述內容等。

  四、正確應付和回答問題的技巧

  1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。

  2、講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。

  3、確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對主試人提出的問題, 一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致南轅北轍、答非所問。

  4、有個人見解,有個人特色。 只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答,才會引起對方的興趣和注意。

  5、要知之為知之,不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處, 反倒會贏得主試者的信任和好感。

  五、談話的技巧

  1、對話應明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握要點,精練準確, 有條理,不走樣。

  2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,慎用"最...... "等形容詞和無意義的感嘆詞,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。

  3、慎用專門術語。專門術語應視對象使用,否則會讓對方有被捉弄的感覺, 重要的是把自己的意思充分表達出來,讓對方了解。

  4、面試談話時,不要誤解話題、不要過于固執、不要獨占話題、 不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。

  六、把好面試最后關

  1、適時告辭。要讓面試人結束面談,對此應十分敏銳,及時起身告辭。

  2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌,告辭時同面試人握手表示感謝。


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