河南政法干警歷年面試真題與解析

　　政法干警的錄用程序與一般公務員相同，但錄用后要到規定的院校接受兩年的專業培訓，學習期間免學費有補助。畢業后，研究生要在基層服務5年，本科7年，專科9年。下面就由學習啦小編為大家介紹一下河南政法干警歷年面試真題與解析的文章，歡迎閱讀。

　　河南政法干警歷年面試真題與解析篇1

　　談談你對人民群眾和網友對副省長、公安廳廳長秦玉海的稱呼從秦省長到“老秦”稱呼變更的理解。

　　【參考答案】

　　廣大群眾和網友對領導的稱呼從“秦省長”變更為“老秦”，簡單的稱謂變化卻蘊含著深刻的內涵。

　　第一、“老秦”這個群眾給予的稱呼，這個好似鄰里的稱謂，好像就是在說自己身邊的人，而我們從中所讀到的是親切、是愛戴、是擁護，是群眾把省長當作“自己人”，當作能為自己辦實事的人，這說明了群眾對我們的領導的肯定，對我們的政府的滿意。

　　第二、我們應該看到的是這種滿意、愛戴、擁護，都不是憑空得來的，它的得來靠的是領導干部時時刻刻把人民群眾放在心里，靠的是領導干部真真實實的放下架子、撲下身子，靠的是領導干部切切實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事。這就需要我們的黨員干部有高度的思想認識，自己不是群眾的“官老爺”，而是群眾的“公仆”;需要有優良的工作作風，能夠深入群眾、深入基層、深入實踐;需要有很強的工作能力，能把為人民服務的熱情轉化為為人民服務的本領。

　　第三、我們還應該看到這種稱謂的變化不是一蹴而就的，它是一個長期的積累的過程。從以前疏遠的秦省長到現在的老秦，看似簡單幾個字的變化，而這其中所要走的路程確是多么的遙遠。沒有省長持續的貼近群眾、勤政為民，是換不來群眾一聲“老秦”的。所以我們的黨員干部需要的是堅持自己的理想信念，堅定的走下去，而不是期待通過做一兩件的“形象過程”“面子工程”來博得群眾的好感。

　　總之，群眾對于秦省長的這種稱謂變化，是值得我們高興的。當前我們的國家在胡錦濤同志、溫家寶同志的帶領下，日益繁榮富強，群眾也親切的用“什錦八寶飯”的稱呼來表達對他們的認可。這些給了我們所有的黨員干部以啟示：只有把群眾放在心上，群眾才會把你放在臺上。當然在其間，我們不能存有急功近利的心理，不能僅僅是為了博得群眾的好感、獲得一些政績而去做事情，那將是舍本逐末，無疑是一種真正的作秀。

　　此次事件解決后，我會認真做好總結，首先嚴格要求自己在今后的工作中一定要嚴格按照規章制度辦事，切實把人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，同時，向領導提出全單位深入學習單位規章制度的建議，提高單位的辦事效率和水平，提升單位的公眾形象。

　　河南政法干警歷年面試真題與解析篇2

　　談一下怎么做到"一警多能"?

　　【參考答案】

　　目前很多地方在實行綜合執法、一警多能的制度改革。所謂“一警多能”就是“四警合一”，每名警察身兼交警、巡特警、治安警、刑警四個警種的綜合執法，一警多能，構建起集情報信息、打擊犯罪、治安防控、交通管理、人口管理、城市管理和服務群眾一體化的新型警務體制。

　　隨著經濟社會的飛速發展，社會治安形勢面臨著許多新的挑戰，治安管理的任務日益繁重，警力不足已成為治安良性發展的一個束縛。提倡一警多能，可以大大提高出警反應速度和事故處理效率，使一線基層警力大幅提高，較大幅度的降低治安案件的發案率，提高破案率，保障社會治安的良性發展，提高人民群眾的安全感和滿意度。

　　在新時期我們面臨的新任務下，作為一個警察應該向著一警多能的方向去努力，具體來說應該做到以下幾點。

　　第一，一警多能要求我們樹立責任意識和使命意識。作為一名人民警察，我們的責任和使命就是全心全意為人民服務，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，做黨的忠誠衛士和人民群眾的貼心人，堅定不移地保護人民群眾的生命財產安全。

　　第二，一警多能要求我們提高學習能力，牢固樹立“終身學習，工作化學習、學習工作化，不斷創新學習”三種理念。一警多能打破了警種分割，要求每個基層民警都能夠隨時獨立處理各種問題，這就需要我們在原有專業的基礎上加強對其他警種知識的學習，同時還要將先進的工作經驗傳播開來，促進整個基層干警隊伍共同進步。對于基層政法干警，在校學習期間要全面、深入地學習各種法律法規，使自己在以后的工作中做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。

　　第三，一警多能要求我們能夠深入基層，與群眾緊密結合。一警多能雖然要求我們提高自身綜合能力，但更重要的是警民結合。只有扎實做好群眾工作，依托群眾開展治安防控、法律宣傳、社區管理等工作，不斷強化基層治安防控，才能牢固建立維護社會穩定的堅實基礎。

　　總之，作為一名基層政法干警，我會時時處處嚴格要求自己，牢固樹立服務觀念，不斷學習，與時俱進，除了在校期間認真學習業務知識，我也會在實習中和走上工作崗位后，將群眾路線融入到自己的工作中，真正做到從群眾中來，到群眾中去。真正做到一警多能，為維護社會穩定、保護人民群眾生命財產安全而努力奮斗。努力做一名多能的優秀的人民警察!

　　河南政法干警歷年面試真題與解析篇3

　　2010年3月22日，河南睢縣一農民找鄉長說事時，拿起辦公桌上一水杯欲喝水，被鄉長喝止。兩人發生口角后出現肢體沖突，隨后鄉長喊來警察。農民被拘留7日。請你談談對“茶杯門”的看法?

　　「參考答案」

　　隨著政治、經濟、文化事業的發展，政府職能亟須轉變，由管理型政府轉向服務型政府的理念是轉變的關鍵。但是我們看到，河南睢縣一鄉長因為農民在反映問題時用其杯子喝水，而將農民拘留七日。這種現象雖然是少數，影響卻很惡劣，百姓和媒體極其關注，政府形象受到很大負面影響。它反映了當前某些地方官員的服務觀念尚未轉變，也違背了我國政府執政為民的理念。

　　深度剖析這一現象背后所反映的本質原因，主要有以下幾個方面：

　　部分官員政治素養過低。政府和百姓是魚水關系，但是，我們看到某些領導干部和百姓出現沖突時，就將百姓和政府對立起來，甚至通過警察拘留的暴力手段進行扣押，這說明某些領導干部的官本意識還未扭轉;誠如出入境檢驗檢疫局的局長天潤之所說：如果領導干部不能把握手中權利行使的正確方向，那么他就是騎在百姓頭上作威作福的老爺。這種“老爺思維”亟須轉變。

　　部分官員思想觀念錯誤。百姓到政府機關，不是刻意的搗亂，而是反映自己的利益訴求或是自己利益受到的侵害。根據報導，我們知道這位農民去政府，是因為自己的土地被非法占用三年都未得到補償款。而作為一鄉之長，對百姓的利益問題視若無睹，并未給百姓一個合理的交代。這種執政理念是極其錯誤的，它傷害了百姓的感情，損害了群眾的利益，也嚴重損害了政府在人民心目中的形象和地位，破壞了政府公信力。

　　我國行政管理體制方面還存在漏洞。地方能出現這樣的問題，一些政治素養較低的干部能夠進得來、上得去，說明我們當前領導干部的選拔任用機制方面還不完善，政績考核的標準還不健全。

　　監督監管的力度還不夠。當前很多的事件，尤其是百姓的利益受到損害的事件，直到媒體報道之后，才得到解決。這說明我們監管監督的力度較弱，還未對官員的不作為或亂作為的問題產生威懾力。

　　我們的政府高度重視這些問題，可采取以下幾點措施進行治理：

　　加強宣傳教育，引導廣大領導干部樹立正確的權利觀。同時，將爭先創優活動作為發展基層組織的重要活動來抓。

　　不斷完善行政管理體制。以科學發展觀為指導，對于領導干部的政績考核機制、選拔任用機制進行豐富和完善，并將百姓的民主投票作為領導干部選拔的重要指標，真正使得那些勤政為民、廉潔奉公的干部選進來、用起來，使那些作風不實、觀念錯誤的干部受到嚴懲。

　　加大監督監管的力度。發揮黨內監督的作用，一旦發現不作為亂作為的官員要嚴懲，形成威懾力;進一步發揮黨外監督的作用，尤其是要進一步發揮群眾監督和媒體監督的作用，將監督滲透到領導干部行使權力的每一個環節。

　　我們需要看到，政府職能轉變是一項艱巨的、復雜的、長期的政治任務，但是，相信通過政府的努力、群眾的參與、媒體的協同，我們的政府一定可以打造一支高效、廉潔、勤政、切實為民服務的黨政領導干部隊伍，與百姓一起共同創造幸福的生活和祖國美好的明天!