天津退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法

天津退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法_發(fā)放時(shí)間

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。下面是小編為大家整理的天津退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，希望對(duì)您有所幫助!

天津退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法

市人社局、市財(cái)政局下發(fā)通知，從2023年1月1日起，同步調(diào)整企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年12月31日前退休、退職人員的基本養(yǎng)老金。

具體辦法為：

一是定額調(diào)整。每人每月增加48元。

二是掛鉤調(diào)整。與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。與繳費(fèi)年限掛鉤，退職人員、繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元;繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，每人每月增加1.5元。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按照本人2022年末的月基本養(yǎng)老金水平增加1.15%。

三是適當(dāng)傾斜。截至2022年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。

2023年基本養(yǎng)老金調(diào)整后，全市243.5萬人受益。本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位，并自1月起補(bǔ)發(fā)。

增加養(yǎng)老金計(jì)算實(shí)例：

某企業(yè)退休女同志，1947年8月份出生，退休前本人繳費(fèi)年限共31年3個(gè)月，2022年末年滿75周歲、月基本養(yǎng)老金為3674.58元。

該同志此次調(diào)整養(yǎng)老金，每月共增加168.26元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金將達(dá)到3842.84元。增加金額包括四部分：

1.定額調(diào)整增加48元;

2.與本人繳費(fèi)年限掛鉤，每月增加48元，具體計(jì)算過程是：15年以下的部分增加22.5元，15年以上的部分增加25.5元((31+1-15)×1.5=25.5)，一共增加48元(22.5+25.5=48);

3.與本人養(yǎng)老金掛鉤，每月增加42.26元，具體計(jì)算過程是：3674.58×1.15%=42.25767≈42.26(計(jì)算結(jié)果見厘進(jìn)分);

4.年滿75周歲不滿80周歲每人每月增加30元。

四部分累計(jì)168.26元(48+48+42.26+30=168.26)。

此次調(diào)整養(yǎng)老金從什么時(shí)候調(diào)整，什么時(shí)候發(fā)放?

答：自2023年1月1日起調(diào)整，7月31日前發(fā)放到位。

退休、退職人員自己的具體調(diào)整額，通過什么渠道可以查詢?

答：退休、退職人員如果想查詢自己的具體調(diào)整額，可以通過線上和線下兩種渠道查詢。線上渠道包括“天津人力社保”APP、天津市人社局網(wǎng)上辦事大廳，線下渠道為各區(qū)社保分中心窗口。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

退休金和養(yǎng)老金沒有區(qū)別，它們是同一種社會(huì)保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老金也稱為退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

一是達(dá)到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。而從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)

一是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。

三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定;能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。