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人力資源求職簡歷范文3篇

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  好的求職信對求職成功起著非常重要的作用。那關于人力資源的求職簡歷有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的人力資源求職簡歷范文,希望你喜歡。

  人力資源求職簡歷范文篇1

  基本信息

  姓  名:××

  性  別:女

  民  族:漢族

  婚姻狀況:未婚

  身  高:163cm

  畢業學校:西華大學

  學  歷:???/p>

  專業名稱:人力資源管理

  畢業年份:2021

  工作年限:一年以內

  職  稱:

  求職意向

  職位性質:全職

  職位類別:行政/后勤

  職位名稱:文員;助理;

  工作地區:湛江市;

  待遇要求:可面議;不需要提供住房

  到職時間:可隨時到崗

  技能專長

  語言能力:

  計算機能力:

  教育培訓

  教育經歷:

  2007年9月-2010年7月廣州華南商貿職業學院專科

  培訓經歷:時間培訓機構證書

  自我介紹

  本人活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應性強,認真好學,吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰;思維活躍,學習能力強,尊敬師長,作風踏實,人際關系融洽,積極參加社會實踐;

  發展方向:本人活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應性強,認真好學,吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰;思維活躍,學習能力強,尊敬師長,作風踏實,人際關系融洽,積極參加社會實踐。

  人力資源求職簡歷范文篇2

  本人概況

  姓名:×××

  性別:男

  民族:漢

  政治面目:團員

  學歷(學位):學士

  專業:工商管理

  手機:139××××××××

  聯系地址:××××××

  Email :

  教育背景

  畢業院校:北方交通大學 1990.9--1994.7 經濟與工商管理學院 工商管理

  另:其他培訓情況

  1、1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓

  2、1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓

  3、英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學位統考,英漢互譯表達流暢

  4、熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手,并正在學習HTML,JavaScript,ASP等。

  工作經歷

  1、1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理

  負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃,并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓

  2、1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員

  負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

  3、1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

  個人自我評價

  多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內訓的實際操作經驗,豐富的市場策劃和經營戰略經驗,并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神,踏實肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領導,喜歡有創意的完成工作。

  請給我一個機會,我將還您以奪目的光彩!

  本人性格

  開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

  另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選! 期盼與您的面談!

  人力資源求職簡歷范文篇3

  個人基本信息

  姓名:×××

  性別:女

  年齡:24歲

  聯系電話:133××××××××

  電子郵箱:××××××

  求職意向

  工作性質:全職

  期望職業:人力資源主管、招聘經理/主管

  期望行業:媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓/院校、房地產/建筑/建材/工程、廣告/會展/公關、基金/證券/期貨/投資

  工作地區:北京

  期望月薪:8001-10000元/月

  目前狀況:我目前處于離職狀態,可立即上崗

  教育經歷

  2008/09-- 2012/06

  河西學院 | 英語 | 本科

  工作經歷

  2014/09 -- 至今

  德國××塔機銷售有限公司 | 人事行政主管

  行業類別:大型設備/機電設備/重工業 | 規模:20-99人 | 職位月薪:6001-8000元/月

  工作描述:

  1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

  2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

  3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

  4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

  5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

  6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

  7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

  8.負責組織公司接待活動管理,協助籌辦公司會議及日常會議籌備支持;

  9.維護公司北京總部與德國總公司的日常關系,處理公司應急突發事件;

  10.負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務;

  11.負責擬定相關行政管理制度流程規劃,批準后執行。

  2012/08 -- 2014/09

  ××有限公司 | 文秘

  行業類別:通信/電信/網絡設備 | 企業性質:國企 | 規模:500-999人 | 職位月薪:4001-6000元/月

  工作描述:

  1.協助經理管理辦公室總體事務。

  2.協助總經理起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件。

  3.做好公司高層相關會議的組織,會議紀要工作。

  4.協助總經理做好各部門的溝通、傳達及協調工作。

  5.協助總經理處理各類綜合性文件,包括相關文檔的起草、整理、歸檔等。

  6.負責公司日常的文件發放、表格登記、與對外單位的通知及文件往來工作。

  7.負責公司企業文化、信息宣傳、新聞報道等工作。

  8.根據公司要求,組織員工參加各種活動,策劃并組織單位春節聯歡晚會等。

  9.負責員工入職、離職、調崗手續辦理;負責員工考勤管理;

  10.負責員工基礎信息維護,人事檔案資料的錄入與更新。

  語言能力

  英語 :讀寫能力熟練 、 聽說能力熟練

  自我評價

  本人誠實穩重,性格開朗、大方,反應靈敏,能夠靈活處理工作中的突發事件。工作踏實,認真,并且極富工作和團隊精神,樂于與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。.本人愿意同公司共同發展、進步。有極強的適應能力,能快速接受新事物;有很好的團隊意識和組織能力,具有責任心,有較強的執行力、協調能力。有極強的文字功底。

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