個人簡歷制作過程常見的問題

　　個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。

　　要提高個人簡歷的質量需要從整體看起，要能夠全面提高個人簡歷的分量，于是在寫個人簡歷之前，需要學習寫作技巧，也需要了解一些個人簡歷中常見的一些問題。

　　1，結構混亂

　　編寫個人簡歷可以根據不同順序來劃分其類型，像是時序型個人簡歷、功能性個人簡歷，還有綜合型個人簡歷，而不管是哪種類型的個人簡歷，都是有一定的結構特點，是有規律可循。但是有一些人的個人簡歷，在做上結構過于混亂，很容易暴露自身弱點。

　　2，籠統性過高，沒有針對性

　　很多人所寫個人簡歷都是以籠統的概括為主，這樣的加個人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學歷。想要提高個人簡歷的效果，讓其發揮其作用，就必須要能寫出有針對性的個人簡歷。針對你求職的職位，來寫出有競爭力的個人簡歷。

　　3，細節部分不夠重視

　　在個人簡歷中常見到的一些問題還有細節部分，有很多人在寫個人簡歷時候不是很在意細節部分，因為細節部分沒有太大的影響。但是，要知道細節部分累計起來所能夠起到的作用也很大，還有些細節部分處理的好能夠直接加分。

　　4，過于主觀性的描寫

　　編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實說話，以數據說話。