選調生需要滿足哪些條件才能報考

選調生是指由政府機構招錄的年輕人才，其經歷了一定的選拔過程，能夠在政府機構工作并參與管理和決策。以下是小編整理的選調生需要滿足哪些條件才能報考，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

選調生需要滿足哪些條件才能報考

1、事業心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業，樂于奉獻;

2、中共黨員(含預備黨員);

3、學習成績優良，具備授予學士以上學位條件;

4、學習成績優秀，基礎知識扎實，能如期畢業并取得相應的學歷學位證書;

5、身體心理健康，能適應基層工作需要。

報名方法選調生考試報名采用網上報名的形式進行，報考人員在規定時間內登錄各地人事考試網進行網上報名。

資格審查貫穿考錄工作全過程。對報考人員在考錄環節中的違紀違規行為，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)等有關規定處理。

選調生是什么

選調生是黨委部門在大學中選出來成績好的本科及以上的學生，重點培養在黨委方面部門工作。

1.選調生是儲備干部培養的公務員，也是屬于公務員編制的一種，競爭比相比于國省考要小，人數也少。

2.有很好的前景。報考的人數少并不代表不好，這是因為選調生是儲備干部培養的公務員，招考門檻很高，所以把大多數人都擋在門外了。最重要的事選調生一定要是應屆畢業生才能參加，所以對大部分人來說選調生只能考一次。

3.工作環境。選調生報名的時候是選擇城市的，然后根據考試成績、學歷分配到鄉鎮、街道的，基本上不存在什么貧窮落魄的地方了，除非是一些很偏遠的地區。

4.晉升機會。選調生晉升的機會有兩種。第一種，采取借調的方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔。第二種，有正門針選調生的遴選和公一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。

選調生的競爭優勢

選調生是各省單獨組織招考，考試時間不一樣，只要符合條件可跨省多次報考;大部分省市區的選調生比其他公務員試用期少一年工資定級快一年;選調生的晉升之路可以參加遴選來實現。由于選調生報考要求比國考、省考門檻高所以符合報考條件的人有限，平均報考比例10:1，國考平均報考比例55:1;本科畢業定科員、碩研定副科(級別，不是職務)、博研定正科。還有很好的前景。

選調生是應屆生才能考嗎

選調生不是應屆生也能考。選調生的招考對象主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員(預備黨員)、一定身份的學生干部、應屆畢業生，校級以上獎勵;但2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(大學生村官、三支一扶人員等)也可報考。因此，并不是只能應屆生報考。

選調生和公務員有什么區別

①門檻較高：公務員考試，一般都是只要求本科畢業，學歷上要求并不高，大專也可報考;而選調生的條件很高，只有黨員或者預備黨員的身份，在校成績優異，表現優秀，且學校至少是本科院校，才有希望報名。所以兩者最大的區別在于門檻不同。

②選拔方式不同：公務員考試采取的是筆試+面試的方法，而選調生考試則采取的是本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核，并且選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責，從層級來說，兩者就不一樣。

③管理方式不同：選調生是省委組織的后備干部力量，雖然會下放到基層鍛煉，但人事權一直歸屬于省委組織部，是干部，會進行脫產培訓;而公務員則是具體的職位，人事權歸于單位，或者上級人事負責，調動比較困難，并且培訓周期很短，只針對工作業務進行培訓，甚至不培訓。

④發展前景不同：正如前文所講，選調生的人事權是由組織部掌握，是干部;而公務員是招錄進來工作做事的，屬于機關工作人員;再者選調生的提拔速度是快于普通公務員的，這一點是選調生最得天獨厚的優勢，只要能力出色，上級部門會很快提拔的。