9久久伊人精品综合,亚洲一区精品视频在线,成 人免费va视频,国产一区二区三区黄网,99国产精品永久免费视频,亚洲毛片多多影院,精品久久久无码人妻中文字幕,无码国产欧美一区二区三区不卡
學習啦>創業指南>辦事指南>政策法規>

2016年養老保險金新規定

時間: 顯鈐829 分享

  我們每個人都會購買養老保險,養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務,不過保險金有關的政策內容你知道多少呢?以下就是學習啦小編做的整理,希望對你們有用。

  2016年退休工資養老金新規定:

  1.2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。

  月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率

  繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標準社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標準社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

  2.2017年開始進行個人統籌比的核定、制定領取勞動退休金期限并個人核準、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會優撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等,制定、完善一項內容就改革一項工作。

  按月勞動退休金公式調整基本養老保險金:月勞動退休金=∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統籌比+當地勞動工資水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)

  3.《中華人民共和國社會保險法》修正案獲得全國人民代表大會的通過,對建國以來于基本養老保險有關的法律、法規做相應的整理、修改和廢止,到2020年前,完成構建社會保險和諧社會的目標和主要任務。

  上述從《退休人員2016年養老金調整方案》開始的是一種自下而上的設計實施方法,從事過工程設計的人都知道有自上而下或自下而上的設計方法。《中國基本養老保險制度全方案設計》是一種自上而下的設計實施方法,還有自上而下和自下而上同時進行的方法,當改革受到阻力時,將自然科學的工程設計方法應用于社會科學的基本養老保險制度設計上,自下而上的以推動全面深化改革基本養老保險制度的實行。

  養老金12連漲 在2200多元基礎上再漲6.5%

  近日,《關于2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。這意味著,2016年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

  政府工作報告提出,2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

  根據預算報告,這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。

  此前,我國企業退休人員月人均基本養老金從2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。

  6.5%幅度是否合理?

  公開資料顯示,此前11年,企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%,是否合理?

  中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為,養老金此前連續多年上調10%,一是因為養老金起點較低,二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高于物價漲幅,但不宜長期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的。

  衡量退休人員生活水平通行的指標是“養老金替代率(職工退休時的養老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經驗顯示,當養老金替代率達到70%左右時,退休人員的生活水平與在職時大體相當,而低于50%時生活質量則明顯下降。

  “按照養老金與繳費工資基數的比值計算,2014年我國養老金替代率達到了67%。”人社部社會保障研究所所長金維剛說,盡管統計口徑不同,替代率的結果存在差別,但我國企業退休人員養老金替代率近年來一直在上升。也就是說,退休人員的生活水平正在逐步提高。

  養老金待遇與哪些因素有關?

  養老金待遇計發辦法非常復雜。簡單來說,一個參保人的養老金待遇主要分為三部分:第一部分是基礎養老金;第二部分是個人賬戶養老金;對一些有視同繳費權益的人來說,符合相關條件的,還可以計發過渡性養老金或地方養老金,這幾部分組成了基本養老金的概念。

  養老金待遇主要與①繳費年限長短、②繳費水平高低、③退休時的社會平均工資、④退休年齡等四個因素有關。

  新的退休規定

  1.基本工資按照工人資格定:

  10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

  2.工齡工資(含工齡):

  每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

  3.工作工資:

  補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

  4、績效工資:

  月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

  5、特優津貼:

  全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

  6、工人的退休金:

  按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

  7、養老保險:

  一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

  2016年退休人員最新養老金發放標準:

  1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:

  基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:

  個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

  3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:

  過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

  4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。

  退休養老金計算方法:

  1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休后均計發基本養老金。

  2、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工 作,本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

養老保險政策相關文章:

1.養老保險新政策2016年

2.職工養老保險新政策2016

3.最新養老保險政策

4.新勞動法養老保險相關規定

5.2016養老保險新規定

1271251 主站蜘蛛池模板: 日韩欧美视频一区二区三区| a级国产乱理伦片在线观看al| 看全黄大色黄大片视频| 久久热在线视频精品视频| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 色综合一本到久久亚洲91| A男人的天堂久久A毛片| 久久人妻国产精品| 欧美一区二区三区欧美日韩亚洲| 92精品国产自产在线观看481页| 在线视频中文字幕二区| 好吊视频一区二区三区人妖| 欧美国产日韩在线三区| 肉大捧一进一出免费视频| 色综合久久综合久鬼色88| 伊人av超碰伊人久久久| 免费观看全黄做爰大片| 福利一区二区不卡国产| 久久精品国产99国产精品澳门| 无套内谢少妇一二三四| 久久精品亚洲精品国产区| 中文字幕在线日韩一区| 九九热视频在线播放| 中文字幕亚洲无线码一区女同| 亚洲成人av免费一区| 亚洲一区三区三区成人久| 久久精品日日躁夜夜躁| 激,情四虎欧美视频图片| 亚洲欧美偷国产日韩| 国产精品天干天干综合网| 99精品高清在线播放| 亚洲一区二区av偷偷| 久久精品熟女亚洲av艳妇| 人妻聚色窝窝人体WWW一区| 国产欧美日韩视频怡春院| 中文字幕国产精品日韩| 国产午夜亚洲精品福利| 中国性欧美videofree精品| 国产日韩精品欧美一区灰| 久久久精品94久久精品| аⅴ天堂国产最新版在线中文|