廣州關于養老保險新政策解讀(2)
廣州關于養老保險新政策解讀
職工基本養老保險計算方法
這次計發辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標，采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式來設計的。
新人新制度
《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休后將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費35年為例，基本養老金替代率為59.2%(其中基礎養老金35%，個人賬戶養老金24.2%)。
中人逐步過渡
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作、《決定》實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。鑒于基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好“中人”的過渡問題，為保證改革的順利推進，《決定》要求各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實施前已經離退休的參保人員屬于“老人”，他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
案例分析
以下三位年齡、收入不同，假設工資不變，且繳納比例系數都為1，且個人賬戶無利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個人退休后每個月可以從社保中領取的養老金金額如下：
1，25歲，月收入2000元
基礎養老金：2362(2004年北京社平工資)×35×1%=827元，個人賬戶養老金：2000×8%=160(一個月個人上繳社保養老費用)，160×12=1920(一年上繳社保養老費用)
1920×35=67200(從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養老費用，也就是個人賬戶累計余額)，67200÷120=560(退休后，每月領取的個人賬戶養老金數額)，827(基礎養老金)+560(個人賬戶養老金)=1387(退休后每月領取養老金數額)，也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領取養老金為1387元。
用李退休后的養老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作“替代率”，也就是退休時和在職時的收入比。
1387÷2000=69.4%
也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養老金，相對于在職時工資的替代率為69.4%。
在上面的計算中，其實有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最后計算出的李退休后每月領取1387元養老金，可能在35年后，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養老金，能替代多少現在的收入。
2，30歲，月收入4000元
基礎養老金：2362×30×1%=709元
個人賬戶養老金：4000×8%=320元(一個月個人上繳社保養老費用)，320×12=3840元(一年上繳社保養老費用)，3840×30=115200元(從現在至退休，30年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬戶累計余額)，115200÷120=960元(退休后，每月領取的個人賬戶養老金數額)，709+960=1669元(退休后每月領取養老金數額)，1669÷4000=41.7%(替代率)
3，35歲，月收入10000元
基礎養老金：2362×25×1%=591元
個人賬戶養老金：10000×8%=800元(一個月個人上繳社保養老費用)，800×12=9600元(一年上繳社保養老費用)，9600×25=240000元(從現在至退休，25年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬戶累計余額)，240000÷120=2000元(退休后，每月領取的個人賬戶養老金數額)，591+2000=2591元(退休后每月領取養老金數額)，2591÷10000=25.91%(替代率)
廣州職工社會保險新政策解讀
對于很多養老保險社保不夠的朋友，就會更多關注如何快點退休，社保如何買滿15年，延遲退休方面政策和動向如何，社保補繳方面的新聞就會更留意。
雖然早期人們都不太注重社保，但在達到退休年齡時，往往就會想盡一切申請退休。如果社保還差幾年，那唯一較快的方法就是補交社保。因為通過補繳你所欠的社保年限，就可以馬上申請退休。那怎樣補繳養老保險費呢?退休后怎樣補繳社保，外地人在廣州補繳社保可以嗎?
其實社保是可以補繳回幾年前的，甚至可以補回十幾年前的社保，申請通過后你馬上拿到退休金。
現行社保基本政策知識：
社保在我國的發展過程簡單來說，1986年以前是沒有社保，1986年開始國營企業有社保(早期國有職工或早期合同工社保)，1992年推廣到私營企業和外資企業，1998年推廣到全國各個行業。2006年黨的十六大六中全會提出在2020前，在全國范圍內建立起“全民的社會保障體系”的宏偉戰略體系”的宏偉戰略目標。2009年以來，國家實行“全民社保”戰略，影響全民社保推行的“轉移接續”問題慢慢得到解決，人人可以參加社保享受醫療已經成為現實。
國家規定退休年齡是：男年滿60周歲，女工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。同時社保參保年限達15年。
所以社保政策是一步步完善并逐發展起來。國家為了解早期的問題，在養老保險補繳規定中建立起一整套補繳的程序，真正實現老有所養，老有所依。
廣州社保補繳流程
申請條件
1、須由用人單位提出申請;
2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關系;
3、省直單位應參保而未參保等原因，導至社保欠繳的，可申請社保補繳。
社保補繳說明
一、如果在補繳期間有任職單位，您可通過單位進行補繳。
對企業應參保未參保的，企業應提供當時的人員名冊，為未參保的人員進行補繳。補繳要按照當時單位和個人應當參保的險種進行補繳，并計繳相應的利息。各險種的補繳時間不能早于補繳單位的單位成立時間。各險種的補繳時間不能早于對應險種的險種開始時間。
廣州社保補繳需提交的資料：
1、《廣州市社會保險費補繳申請表》;
2、屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動手冊》;
3、屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供);
4、未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等)。
建議繳費單位經辦人可聯系所屬區主管地稅機關進一步咨詢了解具體補繳手續。
二、以靈活就業方式的人員如已經參保但欠費的，可以按規定補繳，但是對于未在企業任職且未按靈活就業身份參保的人員，不存在應參保未參保的補繳。
【案例】
問：達到了退休年限但社保還沒繳夠年限怎么辦?什么情況才可辦理一次性補繳?
答：達到了退休年限，但社保還沒繳夠年限可選擇繼續延長繳費，直至達到按月領取基本養老金的條件，但省內異地戶籍和省外異地戶籍參保人所需符合的條件有所不相同。本省非廣州戶籍的，最后參保地為廣州且在廣州連續繳費滿5年以上的，可在廣州繼續繳費。
而省外異地戶籍的超齡繼續繳費條件，則首先得確定待遇領取地是否在廣州。確定待遇領取地為廣州的，可在廣州繼續繳費。其中，在社會保險法實施前(2011年7月1日前)參保、達到法定退休年齡按月繼續繳費5年后仍不足15年的，可申請一次性補繳不足年限。
2015廣州社保補繳辦理流程
1、申請單位提交相關資料后，由社保經辦人員對補繳資料后進行審核，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理;
2、補繳申請受理后，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成后，憑《受理回執》到保險關系部資料發放窗口領 取退回資料。
提醒：以上內容僅供參考，如有疑問，可向廣州社保局咨詢!
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