杭州養老保險有什么政策
杭州養老保險有什么政策
養老保險無論在哪里我們都需要關注，杭州現如今有什么最新的養老保險政策呢?小編為你帶來了“杭州養老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
杭州職工養老保險補繳新政策
職工養老保險費應繳未繳的，補繳要分兩種情況：
參保人員尚未與該單位終止(解除)勞動關系的，當年補繳時段的繳費基數按本人當前繳費基數確定，以前年度的繳費基數按補繳時浙江省上年度在崗職工平均工資確定;
參保人員已與該單位終止(解除)勞動關系的，繳費基數按補繳時浙江省上年度在崗職工月平均工資確定。繳費比例統一按補繳時職工基本養老保險規定標準執行。
此外，補繳起始時間不得早于此類對象按規定納入職工基本養老保險統籌的起始時間。已辦理退休、按月領取職工基本養老金手續及已超過法定退休年齡的人員，不予補繳。
靈活就業人員在當年度繳費中斷的月數，可以在次年3月底前申請補繳。比如2013年有中斷繳費的，在2014年3月底前，可申請將2013年中斷的月數進行補繳。
單位職工基本養老保險費應繳未繳的 補繳標準這樣確定
問：杭州市區哪些人員應當參加職工基本養老保險?
答：在杭州市區下列人員應當參加職工基本養老保險：與企業建立勞動關系的職工;與國家機關、事業單位建立勞動關系的編制外職工;與社會團體、民辦非企業單位、基金會等社會組織建立勞動關系的工作人員;有雇工的個體工商戶和與其形成勞動關系的雇工。持《網上創業就業認定證明》的網上創業就業人員參照個體工商戶參加職工基本養老保險，符合國家、省、市規定的其他人員按規定參加職工基本養老保險。
問：單位職工基本養老保險費應繳未繳的，補繳標準如何確定?
答：參保人員尚未與該單位終止(解除)勞動關系的，當年補繳時段的繳費基數按本人當前繳費基數確定，以前年度的繳費基數按補繳時浙江省上年度在崗職工平均工資確定。參保人員已與該單位終止(解除)勞動關系的，繳費基數按補繳時浙江省上年度在崗職工月平均工資確定。繳費比例統一按補繳時職工基本養老保險規定標準執行。
補繳起始時間不得早于此類對象按規定納入職工基本養老保險統籌的起始時間。已辦理退休、按月領取職工基本養老金手續及已超過法定退休年齡的人員，不予補繳。
問：已達到法定退休年齡，但職工基本養老保險累計繳費年限不足15年的怎么辦?
答：參保人員達到法定退休年齡時，職工基本養老保險累計繳費年限不足15年的，下列人員可以按照靈活就業人員身份繼續繳費至滿15年：主城區戶籍人員;在主城區參保繳費滿10年的蕭山區、余杭區及杭州市轄五縣(市)戶籍人員;跨省流動就業人員，按照國家有關規定，確定主城區為待遇領取地的。征地農轉非人員一次性繳費后，達到法定退休年齡，其職工基本養老保險按月繳費累計不滿7年的，允許繼續繳費滿7年。
杭州養老保險政策大調整
杭州市社會養老保險政策將作出重大調整。
逐步實行由地稅部門按用人單位全部職工的工資總額和規定的繳費比例征收基本養老保險費;對個體工商戶，可按納稅額劃分檔次確定參保人數并按規定的比例征收基本養老保險費。未進行社會保險登記的用人單位和個體工商戶，應及時到市社會保險經辦機構補辦社會保險登記和參保手續，納入基本養老保險范圍。
新政策的另一個重要內容是對中斷工作的農民合同制工人的養老保險政策作了調整。農民合同制工人中斷工作的，其個人賬戶予以保留并不間斷計息，再次就業后個人賬戶儲蓄額合并計算;不愿意保留的，由本人提出申請，經審核批準，其個人賬戶個人繳費部分(包括利息)可一次性支付給本人;對其統一制度實行前的繳費年限，按繳費年限每滿一年，發給2個月的1997年底本人指數化平均工資，同時終止基本養老保險關系。
參保人員到達法定退休年齡時，繳費年限不滿15年(含視同繳費年限)的，今年還可繼續按杭勞險[2000]193號文件辦理一次性補繳手續。今后一次性補繳這一優惠政策將作調整。個體勞動者如補繳年限超過8年的，可選擇在2002年12月31日前按規定標準繳足8年基本養老保險費后，繼續按規定逐年繳納養老保險費至滿15年再享受基本養老保險待遇。換而言之，女性參保人員超過50或55周歲，男性參保人員超過60周歲再辦理退休也將成為可能。
新政策還規范了企業基本養老保險費的繳納。從2002年7月1日起，市區企業的繳費比例從23%調整為22%。企業的繳費額以本單位上月全部職工工資總額為基數計算。
調整和銜接其他人群的養老保險政策，逐步規范城鎮個體勞動者基本養老保險費的繳費比例。浙政發[2001]64號文件明確規定，城鎮個體勞動者基本養老保險費的繳費比例由17%調整為當地企業正常繳費比例與職工個人繳費比例之和。根據杭州市實際情況，對個體勞動者繳費比例實行分步調整到位，從2002年7月1日起，城鎮個體勞動者的繳費比例由17%調整為20%。今后逐步提高到企業正常繳費比例與職工個人繳費比例之和的水平。
杭州市區撤村建居的土地補償資金，除按規定支付給農民的以外，主要解決農轉非人員的就業和為他們繳納社會保險資金。撤村建居后轉為城鎮居民、符合基本養老保險參保條件的人員，都必須參加基本養老保險。原參加農村養老保險的人員轉為參加城鎮職工基本養老保險后，其參加農村養老保險的繳費本息總額可折算為基本養老保險的繳費年限，折算辦法按杭政辦發[1999]183號文件規定辦理。
來源：錢江晚報
杭州養老保險新政策：退休養老金調整政策解讀
退休養老如何規劃?
1. 確定大概的退休年齡
一般情況下，上班族會在60歲退休，女性可能會稍早一些。而在快節奏的現代生活中，退休對人們的心理、收入、生活狀態都會產生一定程度的影響。尤其是退休后日常收入的大幅度削減更加降低了大家的生活水平和生活質量。因此為了平衡退休前后兩段時期的不同生活，我們需要結合自身的財務、身體等狀況，為自己確定一個理想的退休年齡。也許你在50歲時就實現了養老的目標，那么你完全可以提前退休;或者你非常熱愛你的事業，只要身體狀況允許，你同樣可以多干幾年。
2. 明確退休后所需的生活開支
依據自身的經濟狀況，在綜合考慮家庭收入和支出的情況下，我們應該對自己退休后的生活方式和生活質量進行恰當的評估和合理的安排。一方面要盡量維持較好的生活水平、不降低生活質量;另一方面還要考慮到自己的實際情況，不能盲目追求超標準的生活。然后設定一個切合實際的個人退休計劃，這份計劃對退休生活的期望應盡可能的詳細，并根據各個條目列出大致需要的費用，然后由此來估算個人退休后的生活成本。在對自己退休以后想過的生活有了清晰的認識之后，我們再考慮自身已經準備了多少養老金，這些退休金能否滿足自己設想的退休生活。
3. 了解積攢養老金的各種方法
(1)社保養老金保險：每月由企業和個人繳納一定比例(企業繳10%，個人繳8%)，等到退休后，就可以領取一定的退休金。在實際繳費年限滿15年以上的，按月計發養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數戶(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
(2)企業年金保險：個人與企業固定提撥一筆錢用來投資累積養老金，退休后按規定方式支付。不過企業年金只有少數人才能享受到。根據人社部最新公布的數據顯示，截至今年上半年，建立企業年金制度的企業總數僅為74850家，參加的職工人數為2169.42萬人，涉及人員十分稀少。另外，就算公司給你上了企業年金，具體的支取辦法也是由公司單方面敲定的，比如工作年限的要求啊、支取額度的限制等。
(3)商業保險：商業養老保險種類較多，我們可以根據自己的實際情況挑選適合的類型。
(4)自籌養老金：自籌退休金主要是積蓄投資，使有限資金發揮更大效用，可以選擇市場上合適的投資工具(理財、基金、股票等)。
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