2017湖北省老年人補貼政策

　　湖北省2017年養老政策會有什么變化?以下是小編為您整理的2017湖北省老年人補貼政策 ，希望對您有幫助。

　　2017湖北省老年人補貼政策如下

　　昨日，省政府在漢召開電視電話會，部署機關事業單位養老保險制度改革實施工作。根據省政府日前下發的《關于機關事業單位養老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%;政策實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。這標志著我省機關事業單位工作人員養老保險制度改革正式啟動。

　　涉及人群：

　　公務員、參公人員和事業編制工作人員

　　《意見》提出，改變現行的機關事業單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。

　　改革的單位是，全省按照公務員法管理的單位，參照公務員法管理的機關(單位)，實施事業單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業單位。已經分類為生產經營類但尚未轉企改制到位的單位，不納入機關事業單位養老保險，參保辦法另行制定。

　　涉及人員范圍是：參保單位的編制內工作人員。對于人事、編制管理不規范的單位，要先按有關規定清理規范，待明確工作人員身份后再納入相應的養老保險制度。參保單位中不符合上述條件的人員，依法參加企業職工養老保險。離休人員不納入機關事業單位養老保險，待遇繼續由原單位保障。

　　繳費比例是8%，個人繳費全部記入個人賬戶，繳費工資基數實行“300%封頂、60%保底”，即繳費工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于所在市州上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。單位繳費工資基數為參加機關事業單位養老保險的個人繳費工資基數之和，個人繳費工資基數按國家和省規定的項目核定。

　　養老金計發：

　　體現多繳多得、長繳多得

　　改革后，新退休人員的基本養老金，由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，其中，對2015年9月30日前參加工作、2015年10月1日及以后退休的“中人”，加發過渡性養老金。新的養老金計發辦法，體現工作人員整個職業生涯的勞動貢獻，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

　　基礎養老金，以所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。繳費年限越長，待遇水平越高。

　　個人賬戶養老金，以退休時個人賬戶累計儲存額除以規定的計發月數，計算出個人賬戶養老金。實際繳費越多，待遇水平越高。特別要說明的是，個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　對于“中人”，由于改革前沒有實際繳費，其符合政策的工作連續(連續工齡)作為視同繳費年限，計發過渡性養老金。

　　待遇銜接：

　　老人老辦法、新人新制度、

　　中人逐步過渡

　　為保持待遇平穩銜接，對改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變;對改革后參加工作的“新人”，用新制度計算養老待遇;對改革前參加工作、改革后退休的“中人”，加發過渡性養老金，并設置10年過渡期，實行新老計發辦法對比，“保底限高”，即新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，改革后第一年退休的人員發放超出部分的10%，第二年退休的人員發放20%，依此類推，第十年退休的人員發放100%。過渡期結束后退休的人員執行新辦法。

　　職業年金：

　　單位按8%繳納，個人按4%繳納

　　《意見》提出，機關事業單位工作人員(不含退休人員)在參加基本養老保險的基礎上，建立職業年金，單位按本人繳費工資的8%、個人按4%繳費，繳費全部計入本人職業年金個人賬戶，實行市場化投資運營，退休后按月領取職業年金待遇。

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　　八旬老人艱難步行50分鐘才能領到高齡津貼，多數應屆大學畢業生“不知見習補貼是何物”，困難群體的幫扶成“空頭承諾”……這些補貼，為何沒有補到位?昨天，《現在督辦》欄目第六場的關注話題，引發場內外熱議。

　　82歲婆婆沒領過高齡補貼

　　家住洪山區喻家山喻園小區的姚爹爹今年已經83歲高齡，高齡津貼按照每月以現金的方式在社區領取，可不知為何突然領取不了了。去社區一問，原來是現在都變銀行存折了。姚爹爹辦了手續之后，每個月都要步行50分鐘去指定銀行網點領取津貼，且不能跨行領取。

　　“我們年紀大了，身體又不好，去那個網點坐車都要好久，能不能盡量的簡化一點?”姚爹爹希望社區能有辦法解決這個問題。

　　比姚爹爹更困惑的是，今年82歲的江夏區大橋鄉村民高世香，來武漢已經27個年頭，去年將戶口遷至武漢，靠撿廢品為生。可是，家人幫她四處奔波，也沒能把她的高齡補貼申請下來。

　　而在楚口區寶豐街站鄰園社區，老人們則為了領高齡津貼的事憋了一肚子的委屈。因為社區規定，復審要帶身份證，如果腿腳不方便，家人還需帶著老人持當天或當月報紙的照片去復審。“這種方式確實對老人的尊嚴有所傷害，要逐步建立大數據，將老人的信息自動比對，簡化審核程序”，節目現場，市民政局局長許甫林回應說。

　　【市民政局老齡處相關負責人來到《現在督辦》中反映“步行50分鐘領高齡津貼”的華中科技大學社區，相關負責人承諾，盡快協商在附近設置新的銀行網點，并協調增加多家銀行作為委托發放津貼銀行，老人可前去社區辦理委托手續，以子女的名義辦卡領取津貼。】

　　“見習補貼”你收到過嗎?

　　小劉是湖北大學大四的學生，最近一段時間已經開始著手畢業事宜。前不久，小劉無意間聽說高校畢業生有就業見習補貼，因為不懂政策和程序，便在找工作時向各個企業單位詢問，卻屢屢被拒絕或被告知從沒這樣的補貼。

　　市人社局工作人員告訴小劉，見習補貼實際上是給單位的，一個月一個實習生幾百塊錢，“至于單位給不給學生，那我們就不管了”。督辦員在大型招聘會現場對20幾名高校畢業生做了簡單的調查發現，幾乎無人知道此補貼，也從未領取過。

　　見習補貼到底是給誰的?市人力資源與社會保障局局長劉志輝說，對見習補貼的知曉率不高，說明對政策的宣傳不夠，這個補貼是直接對見習基地的，具體給大學生發多少，由見習單位和大學生協商而定。如果沒有發放，怎么辦?針對這個大家更為關心的問題，劉志輝回應：“我們進行監管和督促，如果拒不配合，將取消其見習基地資格。”

　　【市人社局局長劉志輝提出了整改意見：立即加大政策宣傳力度，凡是涉及大學生就業創業的政策文件和操作流程，統一梳理出來，與高校聯合，開展送政策進校園活動，用大學生喜歡的方式進行宣傳;同時著手修訂高校畢業生見習基地管理辦法，以更開放的思維接納基地和學生，縮短補貼申辦時間，通過完善規章制度，從根本上解決問題。】

　　困難群眾收到補貼了嗎?

　　與老人和大學生不同的是，家住東西湖區六支溝吳西村的趙女士需要的是一份工作。今年54歲的她已失業一年，丈夫患病失去了勞動能力，日子過得非常緊張。她多次去區人社局和勞動局請求幫忙介紹工作，都遭到拒絕。無奈之下，她想自己出去找工作，可別人又覺得她的年齡是個問題。“家里困難，我們需要錢，但是我也不想靠政府補貼我什么，我就是想要一份工作。”

　　援企穩崗補貼，原是為了減輕企業負擔，穩定就業局勢的補貼政策。可督辦員在各大招聘會現場對十幾家各行業的用人企業進行詢問，竟無人知曉。

　　“馬上聯系，一定確保在10天之內給她推薦一份合適的工作!”市人力資源與社會保障局局長劉志輝當即拍板。他還表示，職能部門在為困難群眾解決就業問題的時候，不僅要在服務層面努力，還要在態度層面有所改進。

　　針對現場曝光的多個問題，武漢大學新聞與傳播學院教授張卓說：“便民政策不能僅僅是看上去很美，政策到位的前提是，環節的設置要有服務意識，工作人員有話好好說，溫暖需要照到人心。”

　　【市人社局局長劉志輝帶隊來到在《現在督辦》中反映“就業難”的東西湖區吳西村居民趙女士家中，為她送去酒店食堂、物業公司保潔等崗位，讓她根據身體和家庭情況挑選。】