2017天津養老金政策
2017天津養老金政策
天津今年的養老金政策有哪些改動? 以下是小編為您整理2017天津養老金政策，希望對您有幫助。
2017天津養老金政策如下
①繳費年限不滿15年，增加120元。
②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。
③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。
例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。
2015-2016年天津市養老保險政策企業退休人員養老金調整第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。
2015-2016年天津市養老保險政策企業退休人員養老金調整第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。
第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企業退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。
第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元
2016年上海市養老金調整新政策解讀
每年年初，上海都會調整企業退休職工的養老金，并在春節前發放到位。不過今年，直到現在，養老金仍沒有調整。記者從市人社局了解到，延緩調整，主要是因為國家要求對各地機關、事業和企業養老金的發放和調整，加強統籌。上海的具體調整方案，有望在4月出臺并落實。
屆時還將把從今年1月開始調整的養老金一并補足
2016上海企業退休金計算方法
針對養老金不再發“倒掛補貼”的問題，廣州市人社局表示，將研究出臺新辦法，解決今年7月起新增退休人員養老金倒掛問題，新辦法確定的倒掛標準將會從退休人員首次領取基本養老金之月起補發。
由于多年養老金年度調整增幅水平都高于每一社保年度新增退休人員養老金的自然增長幅度，造成上一社保年度退休人員的養老金水平比下一社保年度退休人員的高，從而形成了養老金倒掛現象。但由于退休人員的退休時間、繳費年限、繳費水平等情況各不相同，倒掛的程度和水平也各不相同，解決倒掛的程度和水平也應有所不同。廣州市原出臺的《關于提高本市企業退休人員養老保險待遇水平的通知》，采取每一社保年度退休人員加發一個固定金額待遇的辦法，未能精確地解決每一個個體的倒掛問題，出現了一些人員解決不足、一些人員解決過度的問題，存在一定的局限性。
上海補發養老金時間
2015上海市上半年度退休養老金什么時候補發 9-10月底發放到位。今年1-8月按企業辦法辦理退休的人員及按小城鎮社保辦理養老手續的人員，養老金增加額昨日補發到存折內，10月起隨每月養老金一并發放
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