2017年養老金補交的新政策規定
2017年養老金補交的新政策規定
養老保險的小伙伴在繳費期間可以補繳之前沒有繳費年度的養老保險，那么 2017養老保險補交新政策都有哪些內容呢?繳費的過程中要注意哪些問題?下面是學習啦小編整理的2017年養老金補交的新政策的內容，希望能夠幫到您。
2017年養老金補交的新政策
一、養老保險補交范圍
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：
1.6月30日前曾經與城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);
2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。
二、養老保險補交條件
a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
三、養老保險繳費基數和比例
1. 參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。
2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。
3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。
2017年社保政策性補繳最新方案
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當地居民戶籍;
二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現申請一次性補繳。那么按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養老保險費。
一次性補繳的繳費基數和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
2017補交養老金的方法
根據并勞社辦發[2009]190號文件規定對已參保人員，在達到國家規定的退休年齡時，如累計繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年，不符合按月領取基本養老金條件的，本人自愿，可繼續繳納基本養老保險費。
(一)城鎮個體工商戶和靈活就業人員應于男年滿60周歲、女年滿55周歲前三十日，向所在的社會中介機構提出自愿繼續繳費的書面申請，由社會中介機構以書面報告向養老保險經辦機構申報，并填報《續繳養老保險費申請表》(一式二份)，經養老保險經辦機構征繳科科長和分管主任核準后從次月起繼續繳納基本養老保險費。《續繳養老保險費申請表》和書面報告由養老保險經辦機構征繳崗位按檔案管理歸檔，另一份《續繳養老保險費申請表》存入本人檔案。
(二)企業或單位職工應于男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產崗位年滿50周歲前三十日，向用人單位提出自愿繼續繳費的書面申請。如單位同意，由參保單位以書面報告向養老保險經辦機構申報，并填報《續繳養老保險費申請表》(一式二份)，經養老保險經辦機構征繳科科長和分管主任核準后，可以繼續參加企業基本養老保險。未與單位終止勞動關系的，由用人單位和個人繼續按企業職工的繳費辦法繳費;與單位終止勞動關系的，單位應將申請人檔案和基本養老保險關系一并轉移至社會中介機構，由社會中介機構以書面報告向養老保險經辦機構申報，并填報《續繳養老保險費申請表》(一式二份)，經養老保險經辦機構征繳科科長和分管主任核準后，由申請人從次月起按全省統一的城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費辦法和標準繼續繳納基本養老保險費。《續繳養老保險費申請表》和書面報告由養老保險經辦機構征繳崗位按檔案管理歸檔，另一份《續繳養老保險費申請表》存入本人檔案。
(三)按續繳基本養老保險費的業務操作辦法第(一)、(二)款規定繼續繳納基本養老保險費的人員，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年后，參保單位或社會中介機構負責辦理停止繳費、退休審批和按月領取基本養老金手續，并從次月起由企業養老保險經辦機構按月發放基本養老金。基本養老金的計發和調整均按本人辦理按月領取基本養老金手續時的辦法和參數執行。
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