2017年個人社保需要交多少錢(3)
2017年個人社保需要交多少錢
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個人交社保和公司交社保有什么區別
一般來說，我們習慣把公司交的社保稱為“職工社保”，而個人交的社保根據參保身份不同，可以分為“靈活就業人員社保”和“居民社保”這兩種，那么，個人交社保和公司交社保有什么區別？
個人交社保和公司交社保的區別一：定義
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。
個人交社保和公司交社保的區別二：繳費
公司交社保的職工社保繳費比例：
養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。
醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。
失業保險：2015年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。
工傷保險：自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策，通過調整完善工傷保險費率政策，實現了“總體降低”的目標要求，一是最低行業基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業基準費率由2%降至1.9%;二是政策平均費率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25個百分點，實際平均費率從目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2個百分點;三是具體到不同的行業，由于行業標準采用了新的標準，與原費率政策的基準費率相比，在可比的86個行業中，有74個行業的基準費率標準降低，占到了86%。
生育保險：從2015年10月1日起，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。
個人交社保的靈活就業人員繳費比例：
靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員根據自愿原則，可以參加職工基本醫療保險的，由其個人繳納基本醫療保險費。
由于工傷保險和生育保險實行雇主責任制，由用人單位單方繳費，個人不繳費，因此未將靈活就業人員納入工傷保險和生育保險的覆蓋范圍。另外，大部分城市也未將失業保險納入靈活就業人員社保繳費范圍。
個人交社保和公司交社保的區別三：待遇
城鄉居民社保和城鎮職工社保有什么不同？城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保，城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。
當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。
在北京，當地人可自己繳納的城鄉居民社保只有三險，醫療、養老、失業，且繳納金額只分為高、中、低三檔。當地人或外地人通過單位繳納的城鎮職工社保是五險，醫療、養老、失業、工傷、生育，且繳納金額在上下限之間就可以。
個人交社保和公司交社保在待遇享受條件、標準等方面也有區別，建議可以向當地的社保局咨詢!
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