2017年4050補貼政策最新規定
2017年關于4050的補貼政策有哪些，4050政策出臺將會受到哪些影響。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年4050補貼政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年4050補貼政策
4050社保補貼政策說明
1、4050工程是促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定制就業崗位，促進其就業。
2、為了更加完善4050工程，我國政府規定，達到4050標準的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼。
3、4050社保補貼政策依據本地政策政策。
4050社保補貼標準
一、社區就業補貼標準
1.4050失業人員享受養老、失業和工傷保險補貼。
2.4050人員按應繳納基本醫療保險費和重大疾病醫療補助金的50%領取醫療保險補貼(其余部分由個人承擔)。
3.給予農村勞動力工傷保險補貼。
二、用人單位招用補貼標準
1.招用4050人員的單位可獲得養老、失業和工傷保險補貼。
2.招用隨軍家屬的單位可獲得養老、失業、工傷和醫療保險補貼。
3.招用農村勞動力的單位可獲得工傷保險補貼。
三、靈活就業補貼標準：按靈活就業人員現行養老保險繳費基數下限和繳費比例，給予累計不超過1年的養老和城鎮靈活就業人員基本醫療保險應繳額度50%的補貼。
四、社區就業服務補貼標準
1.4050人員從事社區崗位就業的，按每人每月15元標準給予補貼。
2.對各區就業服務機構免費保管本市戶籍失業人員檔案，按每份每年1元標準給予補貼。
五、職業介紹補貼標準
1、介紹4050失業人員就業的，補貼100元;介紹特困失業人員、“零就業家庭”人員就業的，補貼150元;介紹農村勞動力就業的，補貼80元。
2、村(居)勞動保障工作站或村委會介紹本村農村勞動力就業的，補貼100元。
六、崗位補貼標準：被企業錄取的4050人員每人每月可領取80元補貼。
七、退出失業登記補貼標準：因就業原因，在信息系統內為失業人員辦理退出失業登記的，每個補貼10元。
八、人力資源市場專場招聘會補貼標準
1.對全市性(含市、區聯動)的專場招聘會，每場補貼20000元;
2.各區、縣級市(含區、街聯動)等分市場組織的專場招聘會，每場補貼5000元。
4050社保補貼申請條件說明
2017年4050人員社保補貼申請條件如下：
1、屬于下崗工人;
2、平陰縣城鎮戶口，且進行了失業登記的“4050”人員，個人積極履行繳費義務;
3、零就業家庭：以家庭為單位，無一人在單位就業，一方退休可以;
4、單親家庭(離婚或喪偶)：孩子上大學或無工作;
5、低保、殘疾人家庭：申請人正在享受城鎮低保且失業連續一年以上或持有《中華人民共和國殘疾人證》;
【備注】不同城市4050社保補貼申請條件存在差異，以上內容僅供參考。
4050社保補貼申領所需材料：不同城市所需資料不同，例如西安市4050就業困難人員申請4050社保補貼需提供身份證、失業證;而平陰縣4050人員則需提供戶口簿、身份證原件和復印件以及打工證明。
4050社保補貼申請流程：4050人員攜帶規定資料前往社保機構申請社保補貼即可。具體申請流程根據本地政策執行。
4050社保補貼金額、時間、期限
【金額】：不同城市，4050社保補貼發放金額不同。例如濟南市4050社保補貼標準按照靈活就業人員養老、醫療保險參保繳費的下限給予不超過60%的補貼;例如上海市4050人員社保補貼發放標準為按月給予所繳社會保險費50%的補貼。如需詳細了解等撥打本地社保服務熱線12333。
【時間】：4050社保補貼發放時間根據本地4050社保補貼政策執行。例如西安市4050社保補貼發放時間為2017年1月16日至1月18日。例如阜陽縣4050社保補貼到賬時間為上半年7月底、下半年12底。
【期限】：我國大部分城市4050社保補貼期限為3年，例如上海市。
4050退休新政策
一、公有制企業改制對待職工的做法
地方公有制企業改制對于職工的處理就是“買斷工齡”，即給予一次性經濟補償金后，統一解除勞動合同。“買斷職工工齡”一般是按原有企業留存資產和上一年度職工平均工資確定工齡標準。各地政府部門把實際上與“裁員”區別不大的“買斷職工工齡”，稱之為“安置職工”。眾所周知，公有制企業民營化改制基本上沒有安置職工，即并未重新安排就業。
二、下崗失業職工的生活困境
公有制企業民營化改制之后，原國有企業、集體企業職工，除極少數符合內部退休條件的職工尚有生活保障外，其他職工全部失業。這些失業職工中，很小的一部分年輕、有技術、學歷較高的人比較容易“再就業”。購買公有制企業的民營企業主一般是收購原國企最核心的有效資產，所需員工數量很少，因此原職工在改制之后的民營企業就業者所占比例很小，而且，一般情況是，在勞動強度增大、勞動時間延長的情況下，職工工資和福利待遇與在原公有制企業相比，反而有所下降。
其他下崗失業職工，特別是占多數的女職工年過40歲、男職工年過50歲的“4050”人員，陷入了非常嚴峻的生活困境。長期以來，這些人數多達數千萬的國有企業、集體企業職工，是工人階級最重要的組成部分，曾經為社會主義現代化建設作出巨大的歷史性貢獻，表現了工人階級偉大的奉獻精神和優良品質。這些同志以廠為家，國有企業、集體企業是他們賴以安身立命的家園。雖然工作期間工薪待遇一直低廉，基本上僅夠當時養家糊口，一般是沒有積蓄的，但是只要積極認真、遵紀守法，就不會有失去飯碗之憂。因此，他們始終充滿著主人翁自豪感，以樂于奉獻、艱苦創業的精神為社會所公認。然而，正是這些社會主義建設的生力軍，在把自己生命中最美好的歲月獻給祖國的社會主義現代化建設之后，他們被改制拋向社會自謀職業。
下崗失業職工在勞動力市場競爭十分激烈，連剛走出校門的大學生都面臨就業難的境況下，“再就業”之路異常艱難。他們到勞務市場找職業沒有任何優勢，論體力、精力比不上進城的農民工，論文化比不上待業的大學生，只能應聘一些報酬最低條件苛刻的崗位：更夫、衛生員、護理員等，沒有正常休息日。事實上，只有極少數“幸運者”有從事清潔工、綠化等“公益性崗位”和家政服務之類工作的機會，而多數人面臨四處碰壁的極度窘境，為了溫飽，每天四處凄惶奔波，以求獲得偶爾打幾天零工的機會。一些下崗失業職工只能靠拾荒勉強度日，一些下崗失業女工甚至被迫從事色情業以維持全家人生計。尤其是一些職工夫妻雙雙下崗失業后，生活困難更大，“貧賤夫妻百事哀”，因此家庭不和、夫妻感情破裂而離婚的現象比比皆是。
在比較穩定的經濟來源斷絕之后，下崗失業職工還要自己交納每年四五千元并不斷上漲的社保金。還要養家糊口，并有可能遇到家人就醫、孩子上學成家、住房改善等特殊情況需要開銷。其生活之艱難可以想見。這些年來，這些原國企職工居住在被人稱之為“貧民窟”的職工生活區，居住在原國企生活區的狹小的住房里，艱難度日，無人問津，喊天天不應，叫地地不靈。他們在生存線上苦苦掙扎著，不但生活極其艱難，而且普遍受到社會的蔑視與欺凌，精神創傷非常嚴重。近幾年，黨和政府出臺了一系列惠民政策。諸如提高最低工資標準、漲工資、提高養老金標準、保護勞動者合法權益，等等，但是幾乎全都與下崗失業職工沒有直接關系。他們是一個完全被社會遺忘、冷落的龐大群體，他們的生活境遇實際上已經遠不如大多數農民和農民工。
三、關于下崗失業職工問題的建議
鑒于下崗失業職工實際生活困境和他們長期以來的共同訴求，我們鄭重提出如下建議。
(一)希望黨和人民政府認真關注下崗失業職工這個人數眾多的龐大群體，關注他們艱難的現實處境，關注他們在生活上面臨的各種困難和嚴峻挑戰。建議省市政府成立專門機構，出臺統一的政策措施，研究處理下崗失業職工問題。深入下崗失業職工群體進行切實調研，有針對性地制定出臺有關政策，使他們也有機會分享改革開放的成果和黨的惠民春風。鑒于他們曾經在社會主義建設中作出的巨大貢獻，制定適當標準，對他們在國企改制中付出的巨大犧牲進行合理的經濟再補償，把他們從生活的泥沼中拯救出來。
(二)鑒于他們不堪每年交納社保金的重負，根據原職工年齡大小和工齡長短，部分或者全部免除交納社保金，直到退休。下崗失業職工男，年滿50歲(或工齡滿30年以上)，可以提前退休。女，年滿45歲(或工齡滿25年以上)，可以提前退休。
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