2017年天津養老保險政策規定
2017年天津養老保險政策規定
2017年天津的養老保險政策是什么，關于天津養老保險有哪些值得關注的地方。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年天津養老保險政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年天津養老保險政策
城鄉居民養老保險作為政府的一項重要惠民利民制度，具有本市正式戶籍、年滿16周歲(不包括在校學生)不滿60周歲、不符合城鎮職工養老保險參保條件的居民，可以參加城鄉居民養老保險。
城鄉居民養老保險實行個人按年繳費。個人繳費共分為十個檔次，最低檔每年繳費600元，最高檔每年繳費3300元，繳費各檔之間檔差300元。參保居民可以自行選擇每年的繳費檔次。
在個人繳費的同時，政府按照個人繳費檔次分別給予補貼，最低檔每年補貼60元，最高檔每年補貼150元，補貼各檔之間檔差10元。個人繳費和政府補貼全部計入本人養老保險個人賬戶，歸參保居民個人所有。參保居民年滿60周歲、累計繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金，直至亡故為止。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金目前為261元，全部由政府補貼;個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以計發月數，個人賬戶儲存額領完后由政府繼續保障支付。對于已參加城鄉居民養老保險的人員，以后又參加城鎮職工養老保險的，兩項制度可以相互轉換、有效銜接。
自2009年本市率先建立統籌城鄉一體化的居民養老保險制度以來，政策不斷完善，2015年建立起統一的城鄉居民養老保險制度，自2015年1月1日起至2017年12月31日止，對相關參保繳費政策實行“三年”過渡期，
一是過渡期內年滿60周歲且未參保繳費的居民，仍可申領老年人生活補助;二是過渡期內年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，仍可一次性躉繳15年的養老保險費。
以上兩項政策將于2018年1月1日停止執行，即2018年1月1日以后達到60周歲且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費。
城鄉居民養老保險作為政府的一項重要惠民利民制度，具有本市正式戶籍、年滿16周歲(不包括在校學生)不滿60周歲、不符合城鎮職工養老保險參保條件的居民，可以參加城鄉居民養老保險。
城鄉居民養老保險實行個人按年繳費。個人繳費共分為十個檔次，最低檔每年繳費600元，最高檔每年繳費3300元，繳費各檔之間檔差300元。參保居民可以自行選擇每年的繳費檔次。
在個人繳費的同時，政府按照個人繳費檔次分別給予補貼，最低檔每年補貼60元，最高檔每年補貼150元，補貼各檔之間檔差10元。個人繳費和政府補貼全部計入本人養老保險個人賬戶，歸參保居民個人所有。參保居民年滿60周歲、累計繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金，直至亡故為止。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成?；A養老金目前為261元，全部由政府補貼;個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以計發月數，個人賬戶儲存額領完后由政府繼續保障支付。對于已參加城鄉居民養老保險的人員，以后又參加城鎮職工養老保險的，兩項制度可以相互轉換、有效銜接。
自2009年本市率先建立統籌城鄉一體化的居民養老保險制度以來，政策不斷完善，2015年建立起統一的城鄉居民養老保險制度，自2015年1月1日起至2017年12月31日止，對相關參保繳費政策實行“三年”過渡期，
一是過渡期內年滿60周歲且未參保繳費的居民，仍可申領老年人生活補助;二是過渡期內年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，仍可一次性躉繳15年的養老保險費。
以上兩項政策將于2018年1月1日停止執行，即2018年1月1日以后達到60周歲且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費。
2017天津市調整退休人員基本養老金政策
天津市2016年調整退休人員基本養老金政策解讀，為做好2016年退休人員基本養老金調整工作，區人力資源和社會保障局、財政局有關單位根據《人力資源社會保障部財政部關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部〔2016〕37號)，對退休人員基本養老金有關問題做出如下調整：
一、調整范圍：自2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員(簡稱“退休人員”)，以及按照《關于頒發國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱“退職人員”)，調整基本養老金。
二、調整辦法：(一)定額調整。企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加55元;(二)掛鉤調整。繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計算);企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加45元。企業退休、退職人員，按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的4%增加養老金;(三)適當傾斜。企業和機關事業單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
按照本通知前述規定調整基本養老金后，企業退休軍轉干部月基本養老金不足2702元的，補齊到2702元;(四)適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平。繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足2702元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1.5元。調整后的月基本養老金最高增加到2702元。
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