2017全國最低工資調(diào)整內(nèi)容
2017全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐了，2017年全國各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢? 2017全國最低工資調(diào)整內(nèi)容有哪些?下面是小編精心為你們整理的關(guān)于2017全國最低工資調(diào)整內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容，希望你們會喜歡!
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據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，今年以來，至少已有7個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中上海、深圳、天津最低工資超過2000元，分列前三名。具體調(diào)整情況，可以參看第一黃金整理的下表：
2017全國最低工資調(diào)整內(nèi)容
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)影響這五類人
最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工資看似不是很高，但其實(shí)與一些人的權(quán)益密切相關(guān)，總結(jié)了以下五類：
基層勞動者
設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)初中就是為了保證低收入人群的基本生活水平，比如工廠工人、清潔工、搬運(yùn)工、服務(wù)員等基層勞動者，收入會比較低，這一標(biāo)準(zhǔn)的制定就有利于保障他們的權(quán)益。比如融360小編了解的工廠工人，如果實(shí)行12小時制工作，5個工作日內(nèi)8小時算工作制工資，還有4小時算加班工資，再加上周末加班的話，就能獲得基本工資加上加班費(fèi)，月收入能夠增加不少。
兼職小時工、臨時工
最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了月工資標(biāo)準(zhǔn)，還有最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)有利于維護(hù)一些按照小時計(jì)算工資的工作的權(quán)益。比如在餐廳高峰時段兼職，一般會按小時計(jì)算工資，用人單位結(jié)算工資時，不能低于最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
銷售崗員工
許多公司都會設(shè)立銷售崗位或類銷售崗位，從業(yè)人員每月的基本工資往往就是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，如果想要獲得更高收入需要作出更好的業(yè)績賺取銷售提成，但如果業(yè)績不理想，可能只能拿到最低的基本工資。所以，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與這類職員關(guān)系較大，上調(diào)最低標(biāo)準(zhǔn)，每月到手的錢能夠更多，生活水平更有保障。
不規(guī)范的小企業(yè)員工
這種情況比較常見，平時生活中一些運(yùn)營不規(guī)范的小企業(yè)雖然給的工資可能不低，但是為了避稅或者減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，給員工上繳五險一金和個稅時都是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對這些員工也有影響。
按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳五險一金和個稅，看似員工到手的錢變多了，但實(shí)際上隱性福利損失較大。社保繳納的多，醫(yī)療、退休等方面都更有保障，公積金這部分損失更是明顯，公司和個人按相同比例繳存至個人的公積金賬戶，這些錢全部歸個人所有，繳存的少，可用于支配的公積金就少。此外，一些地區(qū)公積金貸款額度需要看公積金賬戶余額，一些地區(qū)個稅繳納的多少是評估戶籍是否準(zhǔn)入的重要標(biāo)準(zhǔn)。最低工資上調(diào)，也與這類員工的隱形福利密切相關(guān)。
部分懷孕女職工
據(jù)融360小編了解，雖然有關(guān)規(guī)定指出女職工在懷孕期間可以獲得長達(dá)數(shù)月的產(chǎn)假，而且用人單位需要正常發(fā)放這幾個月的工資，但很多公司在實(shí)際執(zhí)行時是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整也對這些懷孕的女職工有影響。
為什么你所在的地區(qū)沒有上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
這次梳理出的年內(nèi)以上調(diào)的地區(qū)為7個，并不是所有地區(qū)都上調(diào)，主要是因?yàn)楦鶕?jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。這次不在列的地區(qū)可能之前剛剛上調(diào)過了，間隔不滿2年，或者未來還有上調(diào)機(jī)會，大家不用過于擔(dān)心。
這里把去年12月人社部公布的最新工資標(biāo)準(zhǔn)情況的列表整理了一下，剔除今年已上調(diào)的7個地區(qū)后，全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況如下：
此外，目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)壓力較大，最低工資上調(diào)過快也不利于穩(wěn)定就業(yè)，當(dāng)然，過慢也不利于保障職工基本生活，所以調(diào)整也需要把握好度，老百姓不必急于一時。
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