輪滑俱樂部管理制度范本3篇
輪滑俱樂部管理制度范本3篇
為了加強對輪滑俱樂部的管理，規范俱樂部成員的行為，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了輪滑俱樂部管理制度范本，希望對大家有幫助!
輪滑俱樂部管理制度范本篇一
一、會員權利
1、會員可以要求協會代買，幫買輪滑鞋，輪子，軸承，教材等!
2、會員可以免費得到協會關于器材維護的支持幫助!
3、協會每天晚上7、30開始在一教廣場都會有負責人員培訓;每周四周末晚上是專業培訓時間，想提升技術的要積極參加，到時也會請到輪滑俱樂部專門人員指導。(非會員每次培訓收費30元。)
4、協會還將不定期的組織交流比賽，以增進大家的交流，提高大家的水平，會員免費報名和參加!
5、協會每學期舉行幾次次聚餐活動(aa制原者)，只有會員可參加!
6、會員可以在QQ群上討論輪滑技巧和輪滑心情，發表問題和看法，我們都將給以及時的回答。
7、技術水平優秀者可以有權參加輪滑表演隊!!(暫未成立)
8、會員有權參加輪滑機構的競選和選舉活動!(第一屆為任命)
二、會員義務
① 維護協會聲譽和形象，不在任何公共場所發布有損協會聲譽的言論。
② 積極參加協會組織的各類活動，并為新入會員積極進行輪滑知識、技能方面的指導。
③ 合理使用并愛惜協會公共裝備，如有人為損壞，酌情賠償。
④ 在協會組織的戶外活動中，自覺遵守協會章程，并堅決服從領隊的安排，不得擅自行動， 對于活動中因個人因素導致的人身財產損害，協會不負任何法律責任。
⑤ 宣傳輪滑運動，發展協會會員，使輪滑運動全民化。
⑥ 積極參加協會組織的比賽，表演以及大型的宣傳活動
⑦ 自覺遵守以下安全條例
3每周至少簽到一次，大型活動連續兩次不請假 ，連續三次不參加， 連續四次遲到的默認為此人自動退出協會。
4、所有會員必須在保證學習的情況，投入時間學習輪滑，鍛煉身體!不提倡沉迷輪滑!
四、會費的主要用途
會費是協會生存和發展的經濟基礎，所有會員需自覺交納會費。
會費主要有如下用途、
①公共器材的費用(樁子，音響，水費)
②電話聯系費用，宣傳費用，條幅費用，旗子費用
③不定期的舉行輪滑知識及相關主題講座費用
④會員聯誼及活動策劃費用
⑤協會可持續發展的其他費用
所有費用將公開化，取之于會員，用之于會員
五.退會
1. 主動退會、正是會員因個人原因提出退會，經協會機構商討后批準。
2.嚴重違反俱樂部章程者，經管協會機構批準后勸退會。
3.對俱樂部造成重大損失者，協會將追究其責任，
4.每學期，固定活動參加次數者自動退少者。
備注：
1.俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施，對于活動中因個人因素和不可抗力造成的事故和傷害，俱樂部不負任何法律責任。
2.此章程為暫定，希望廣大會員提出更好的意見和要求，我們將積極采用!!
本協議最終解釋權屬于本協會。
輪滑俱樂部管理制度范本篇二
總則
第一條目的
為造就機會給每一位員工有所發展，嚴格的紀律和有效的規章制
度是必要的。本制度將公司的員工規范、獎懲規定集一冊，希望公司全體員工認真學習、自覺遵守，以為我們共同的事業取得成功的保證。
第二條公司信念
2.1熱情一以熱情的態度對待本職工作、對待客戶及同事。
2.2勤勉一對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。
2.3服從一員工應服從上級主管人員的指示及工作安排，按時完成本職工作。
2.4整潔一員工應時刻注意保持自己良好的職業形象，保持工作環境的整潔與美觀。
第一章工作時間
工作時間：每晚18：00――22：00，如有特殊情況或變動，臨時通知
第二章薪資福利
1、首次參加輪滑教練工作的人員試用期為一個星期(7天)，按10元/小時計算，試用期過后升為助教工時按11元/小時計算。
2、助教滿一個月后可參加協會內部教練等級考核，通過初級班考核工時升為12元/小時、通過中級班考核工時升為13元/小時、通過高級班考核工時升為15元/小時、通過花式班考核工時升為17元/小時。通過教練主管考核工時升為19元/小時。
3、工資發放統一每月15號發放。
第三章行為準則，工作紀律
1、教練必須按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經教練主管同意。
2、上班期間不得在場內接打電話、發信息、聊天、追逐，喧嘩等。
3、以學員為中心：“安全第一、快樂第二、技術第三，”為導向。
4、要做到文明有禮，主動向學員和家長問好，協助學員穿戴輪滑裝備。
5、著裝要整潔，得體大方，樹立好公司形象，統一著工作服，佩戴好工作證、口哨、教學設備等等。
6、每天上班必須按課程流程進行，除特殊情況外。
7、每天到場第一時間迅速布置場地。
第四章人事
1、新員工試用期為7天，過后成為正試員工辦理相關的入職手續。
2、關于離職，公司員工辭職時，本人應提前十五天直接向上級提交《辭職申請表》經批準后，完成交接方可離職。
3、教練可通過等級考核提升等級與工資。
第五章員工獎勵制度
為提高教練積極度，抓好培訓點，提高員工素質與積極性，制定以下獎懲制度：
懲戒
5.1.1對于遲到、早退者，按五分鐘扣5元，10分鐘扣10元，20分鐘扣20元，30分鐘以上扣除當天工資。
5.1.2上班期間著裝不符合要求的扣5元-10元，按情節處理(包括不帶工牌，不穿工作服，不配帶口哨等教學設備等)5.3、在工作過程中，由于教練失誤導致學員受傷，按情節輕重承擔賠償責任。
5.1.3上班期間抽煙者發現一次罰5元
以上罰款均作為每月的活動基金。
獎勵
5.2.1每月設全勤獎50元。(不遲到，不早退，不請假)
5.2.2每月設最優秀教練獎一名，獎勵100元。
5.3.3每月設最高業績獎一名，獎勵100元。
第六章銷售提成制度
6.1全職底薪為每月800元
每月業績(6000元--10000元)提成按6%計算
每月業績(10001元――15000元)提成按8%計算
每月業績(15000元以上)提成按10%計算
如未能達到最基本本業績者(6000為最低)，工資底薪為600，點數提成照計
第七章關于工作服與工作用品的管理制度
1、公司制服與工作用品由公司統一發放。
2、公司制服與工作用品要求統一著裝，妥善保管，遺失自費補辦。
3、試用期(7天)過后入職成為正式員工后按季節發放工作服。
4、工作服夏裝為30/件，冬裝為80/件，工牌5元/個，口哨5元/個，如有遺失，損壞按價自費補辦。
5、工作服分別從兩個月工資中扣除作為壓金：
①工作滿一年者可免壓金;②此壓金員工可在辦理完離職手續時退還;③若工作服嚴重損壞，則按損壞程度退還壓金。
6、員工在離職時須交還所有的工作用品，辦理好離職手續。
輪滑俱樂部管理制度范本篇三
一、隊員權利
1、隊員可以要求協會代買、幫買輪滑鞋、輪子、軸承等?
2、隊員可以免費使用協會里的器材。
3、協會還將不定期的組織交流比賽，以增進大家的交流;提高大家的水平;會員免費報名和參加?
4、每年的66(溜溜)節，協會都將舉行一次大型的隊員聚會，隊員有權參加。
5、協會還將不定期的組織宣傳推廣活動?以提倡全民健身?推廣輪滑運動?所有會員都可免費參加。
6、會員有權可以參加QQ群：37517052討論輪滑技巧和輪滑心得
7、技術水平優秀者可以有權參加輪滑表演隊?
二、會員義務
1、對會員的基本要求?
1)遵守國家法律法規，遵守交通法規，遵守輪滑隊紀律。
2)愛護生態環境。
3)熱愛并經常參加協會組織的活動。
4)熱愛輪滑運動，能夠對自己的行為負責。
5)遵守俱樂部的章程。
6)會員之間應真城相待、和睦相處。
注：不符合上述六項要求的人，我們將謝絕其加入輪滑協會，已加入協會的我們將予于勸退。
2、隊員須以主人翁的身份?對待協會。
1)維護協會聲譽和形象，不得在任何公共場所發布有損協會聲譽的言論;熱愛和擁護本協會。
2)積極參加協會組織的各類活動，并為新入會員積極進行輪滑知識、技能方面的指導。
3)合理使用并愛惜協會公共裝備，如有人為損壞應給于賠償。
4)每天在廣場內活動，自覺遵守協會章程;并堅決服從領隊的安排;不得擅自行動;對于活動中因個人因素導致的人身財產損害協會不負任何法律責任。
5)宣傳輪滑運動、發展協會會員，使輪滑運動全民化。
6)積極參加協會組織的比賽、表演以及大型的宣傳活動。
7)自覺遵守以下安全條例?
3、安全防范
1)必須穿著足夠防護裝備。比如：頭盔、護膝、護肘、護腕等。
2)外出活動、上街前必須學懂基本操控技術。
3)經常保持高度警覺性和高度忍讓。
4)必須保證能完全控制自己的動作及速度。
5)靠向道路的最里邊滑行。
6)避免在擁擠、多車的地方滑行。
7)所有會員必須在保證學習的情況，投入時間學習輪滑、鍛煉身體，不提倡沉迷輪滑?
三、入會方式(需經過實名認證)
1、直接聯系輪滑協會報名。
2、可以在每次的固定活動和協會舉行的其他活動中現場加入協會。
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1.小公司制度范本
5.部門規章制度范本