企業黨支部管理制度范本推薦
為了提高企業黨支部工作效率與工作水平，更好地為黨建工作做貢獻，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了企業黨支部管理制度范本，希望對大家有幫助!
企業黨支部管理制度范本篇一
第一章總則
第一條為適應公司改革發展和生產經營要求，全面增強基層黨組織戰斗力和凝聚力，進一步規范公司黨支部工作，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨章程》以及上級黨委的有關規章和《東風汽車公司黨委工作條例》，特制定本條例。
第二條黨支部是黨的基層組織，是黨在企業中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。
第三條黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞企業改革發展穩定大局，結合本單位實際，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，促進本單位各項工作任務完成。
第二章黨支部的設置
第四條凡有正式黨員三人以上(含三人)的基層單位，可設立黨支部。黨員人數較多的單位，根據工作需要，經上級黨組織批準，也可設立黨總支，下設若干個黨支部。
第五條正式黨員不足三人，或沒有條件單獨成立黨支部的基層單位，可根據工作性質和便于管理的原則，與其它單位的黨員組成聯合黨支部。
第六條凡由組織派遣外出執行某項臨時任務，或臨時舉辦員工文化、技術培訓班，或被抽調參加某一臨時機構的工作，有正式黨員三人以上，經上級黨組織批準，可設立臨時黨支部。
第七條黨支部委員會由支部黨員大會選舉產生，黨支部委員會對黨員大會負責。
第八條黨支部委員的職數應根據支部的黨員人數和工作需要確定，一般應是單數。支部委員候選人名單要由黨組織和黨員充分醞釀討論來確定。其形式可以采取個人自薦、群眾推薦、黨員推薦、組織提名等方式產生。
黨員大會選舉產生的書記、副書記報上級黨組織批準，支部委員會成員的分工情況報上級黨組織審批和備案。
黨員人數不足七人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記一人，必要時增選副書記一人。
企業黨支部管理制度范本篇二
1、“三會一課”制度
“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。
(1)支部黨員大會每季度不少于一次，根據工作需要，提前或適當增加大會次數。
(2)支部委員會會議每月召開一次。
(3)黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數。
(4)黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。
2、黨員管理制度
(1)加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移組織關系。
(2)加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以其月工資收入的固定部分(基本工資)和活動的部分(津貼、獎金)的總和為基數按比例交納，具體按中組部下發的《規定》執行，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。
(3)加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規定進行組織處理。
3、黨員學習教育制度
(1)建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教設備。
(2)組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能。黨員集中學習每月不少于1次。
(3)加強黨員電化教育，科學確定內容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。
(4)黨員學習教育做到年度有計劃，學習有筆記，活動有記錄。
4、發展黨員制度
(1)按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好黨員發展工作，制定年度發展黨員計劃并報上級黨組織，及時把符合條件的優秀分子吸收到黨內來。
(2)做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作，指定培養教育責任人，并按規定填寫考察情況表建立檔案，經過一年以上培訓教育成熟后，列為入黨積極分子;入黨積極分子繼續培養、考察一年以上，經支部同意，列為發展對象;被列為發展對象的入黨積極分子，在發展前，要集中進行培訓。
(3)嚴格履行組織發展程序和審批手續，嚴把發展質量關。黨支部對擬發展對象，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。
(4)堅持發展黨員公示制度。利用廠務公開欄等形式，在規定時間內將發展對象的基本情況進行公示，接受群眾監督。
(5)按程序開好接收新黨員支部大會，填寫好支部決議，并報上級黨組織審批。
(6)加強預備黨員教育管理，按季度對其進行考察，并將考察情況填入《預備黨員考察表》，預備期滿后，按照程序辦理轉正手續。
企業黨支部管理制度范本篇三
1、黨務公開原則。黨務公開的內容按照全面、客觀、真實、具體的原則確定，除依法依紀需要保密的事項外，能公開的應全部公開。
2、黨務公開內容。
(1)黨組織基本情況：包括各級黨組織領導機構、工作機構設置情況，基層黨組織、黨員基本情況，各級黨組織領導成員工作分工、主要職責，黨委(黨組)議事規則和決策程序，黨組織重要的制度、規定等。
(2)重大決策、決定、決議情況：包括黨組織關于經濟社會發展的重大決策，任期工作目標和階段性工作部署，涉及黨員和群眾利益的重要措施，為民辦實事的具體舉措及進展情況。
(3)思想政治建設情況：包括黨組織學習計劃及落實情況，黨員領導干部學習情況，政治文明和精神文明建設情況等。
(4)黨組織建設情況：包括黨委(黨組)履行職責情況，召開民主生活會和整改情況，黨組織選舉情況，黨費收繳、管理、使用情況，組織開展創先爭優及黨建主題活動情況，黨組織和黨員的獎懲情況，發展黨員及黨員評議情況等。
(5)黨風廉政建設責任制落實情況：包括落實上級關于實行黨風廉政建設責任制的情況，重要情況通報和報告情況，領導班子及其成員“述職述廉”、黨員領導干部報告個人有關事項制度情況，維護群眾利益情況，違紀違法案件查處情況等。
(6)干部選拔任用情況：根據工作需要，適度公開貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關政策情況，干部選拔任用工作情況及干部人事制度改革情況等。
(7)其他事項：包括黨員群眾普遍關注的重點、熱點、難點問題，經黨組織研究決定或上級黨組織要求公開的事項等。
3、黨務公開方法。凡屬黨內法規和上級黨組織要求公開的事項，均應以適當方式在一定范圍內公開。對于本級黨組織制定的、不涉及黨和國家秘密的事項，要主動予以公開。黨員、群眾要求公開的事項，經黨組織研究認定可以公開的，在一定范圍內以適當方式予以公開;黨組織認為不便公開的，應作出具體說明，報上級黨組織審定，并把上級黨組織的意見向黨員、群眾反饋。對于只涉及部分人和事的事項，按照規定程序，向申請人公開，確實不能公開的，及時向申請人做好解釋說明工作。
4、黨務公開形式。黨務公開的具體形式要簡便易行、靈活多樣、方便群眾、便于操作，根據不同的公開內容靈活確定。適宜在黨內公開的，可通過黨內情況通報會、文件、公示和設立文件查閱處等形式進行公開;適合向社會公開的，可采取黨務公開欄、板報、電子顯示(觸摸)屏以及電視、廣播、報紙、互聯網站等形式進行公開。積極創新黨務公開的方式方法，探索通過社會公示、聽證和專家咨詢、論證等形式，對黨內事務決策的過程和結果予以公開。對于黨內外群眾關注的熱點問題難點問題實行點題公開，把公開的主動權交給群眾，群眾點到的問題，一般都要公開，使黨務公開與解決實際問題相對接;對黨務公開后反饋的信息，實行民情懇談制度，對群眾反映的問題進行分析排查，提出的意見和建議進行研究，廣泛收集民情民意，不斷增強黨務公開的針對性、實效性。注重把黨務公開與政務公開等有機結合，形成統籌配套、互相促進、協調運轉的工作格局。黨務公開欄可與政務公開欄合二為一。
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