2017北京產假最新規定
產假是每個準媽媽所享有的權利，那么關于產假，北京有哪些新規定呢?下面學習啦小編就給大家介紹2017北京產假最新規定。
2017北京產假最新規定
據2017北京產假國家規定：如果符合晚婚條件，將擁有128天的產假，包括國家規定的98天產假及30天獎勵假。此外，如果難產，產假增加15天，為143天，生育多胞胎，每多生育一個，增加15天產假。
2017年，全面二孩正式實行。7日，北京市衛計委首次回應北京如何實施“全面二孩”：今年起將取消晚婚晚育假，符合規定生育子女的夫妻享受的獎勵產假及其他福利待遇將按照即將修改的《北京市人口與計劃生育條例》執行。
婚假和產假到底怎么休?
市衛計委：按即將修改的市人口與計劃生育條例執行
實施全面二孩，晚婚晚育假還有嗎?昨日，市衛計委首度回應，今年元旦起登記結婚的夫妻將不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。
那么，未來北京婚假和產假到底怎么休?此前，北京市婚假共10天，包括國家規定的3天婚假以及7天晚婚獎勵假。此次取消晚婚假，意味著初婚年滿23周歲的女生及年滿25周歲的男生將只能休3天。
根據現行的《北京市人口與計劃生育條例》，晚育女性除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天。這就意味著，今年元旦前，如果符合晚婚條件，將擁有128天的產假，包括國家規定的98天產假及30天獎勵假。此外，如果難產，產假增加15天，為143天，生育多胞胎，每多生育一個，增加15天產假。
此次取消晚婚假，將意味著減少30天產假。未來，24周歲已婚初育女子的產假將縮至98天。
生育二孩如何進行登記?
市衛計委：可到一方戶籍地社區村(居)或鄉鎮(街道)辦理
在北京，哪些人能享受全面二孩政策?市衛計委介紹，雙方或一方戶籍在北京市行政區域內，已生育或合法收養了一個子女的夫妻，均可生育二孩。
此外，市衛計委表示，今年起生育二孩不再進行審批，只需生育登記，并由家庭自主安排生育。
對于如何登記，市衛計委介紹，生育兩個以內子女的夫妻，可在懷孕前持夫妻雙方戶口本、身份證、結婚證到北京市一方戶籍地社區村(居)或鄉鎮(街道)辦理。
根據目前規定，生育登記后將由社區村(居)或鄉鎮(街道)全程代辦《生育服務證》。
對于已有二孩，希望再育的家庭，市衛計委表示，需辦理再生育手續，且符合規定條件，北京市正在修改《條例》，研究制定符合再生育的具體情形，經市人大會審議通過后正式實施。
產假的待遇
第一，保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產假，生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1. 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.
2. 如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.
第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。
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