2017云南省產假新規定(2)
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♠♥2017產假工資新規定
♠♥2017年生育休假規定
♠♥2017年最新產假政策
♠♥2017年產假的國家規定
云南省產假疑問解答
1、晚婚假取消了嗎?婚假多少天?再婚夫妻能享受婚假不?
【答】：保留過去的放假天數，不做減法”的要求，刪除了“晚婚”表述，保留了增加婚假15天的規定，即可以享受18天婚假。重新組合的再婚夫妻也可享受了，即便在4月1日前登記結婚，只要沒休婚假呢，就可以按新規申請休假。
2、生二孩的產假和一孩一樣嗎?
【答】：省衛計委相關負責人介紹，《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。除了享受國家政策，我省新《條例》對生育假和護理假作出了獎勵性規定，對合法生育子女的可延長60天，也就是說非難產、非多胞胎生育都可享158天產假。
3、4月1日產假還沒休完還能補休嗎?
【答】：“可以向單位遞交申請，享受新的產假政策，也就是說可以再請60天。”省衛計委相關負責人解釋，在新《條例》頒布實施前已完成休假的，不再補給假期;在新《條例》頒布實施前開始休假，或新《條例》實施之日仍未完成休假的，可按新規定補足假期。
計劃生育手術休假規定
1、放置宮內節育器的，休假7天;
2、經批準摘取宮內節育器的，休假7天;
3、施行輸卵管結扎的，休假30天;
4、施行輸精管結扎的，休假15天。
5、經批準施行輸卵管復通術的，休假30天;施行輸精管復通術的，休假15天;
6、因避孕措施失效而施行補救手術，懷孕不滿4個月的，休假15天;懷孕4個月以上的，休假42天。
產假期間工資的發放方法
根據我國計劃生育辦法和各省市計劃生育條例規定，用人單位懷孕女職員享受國家規定產假期間，產假工資照發，享受全勤待遇。目前我國產假工資公司一般由用人單位按月發放給員工，其主要目的就是保證生育女職員產假期間基本生活。但請注意一點，那就是在已實行生育津貼發放制度地區，生育津貼包含產假基本工資，生育津貼具有產假工資性質，社保機構將生育津貼發放給用人單位，再由用人單位發放給職工。
同時為了確保生育合法權益，避免出現生育津貼比產假工資低的情況，我國部分地區規定，生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。例如廣東省2015年頒布實施的《廣東省職工生育保險規定》第十七條規定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。如需了解更多，歡迎撥打12333進行詳細咨詢。
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