2017年河北陪產假新規定介紹
陪產假是女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護照料對方的權利。這個假期是很重要的，男士們都應該了解一下，今天小編就給大家介紹2017年河北陪產假新規定，希望對大家有幫助!
2017年河北最新陪產假規定
3月29日，《河北省人口與計劃生育條例修正案》獲得通過。今天上午河北省政府新聞辦召開新聞發布會，河北省衛生計生委對條例修改情況、保障實施措施等問題進行了詳細解讀。
“這次修改的主要內容是以實施全面兩孩政策為核心，重點調整與之密切相關的獎懲政策、技術服務和配套措施等規定。”河北省衛生計生委副主任尹愛東說，修正后的《條例》明確規定，提倡一對夫妻生育兩個子女，而且符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天，并給予配偶護理假15天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
提倡一對夫妻生育兩個子女 實行免費登記制度
《條例》規定，提倡一對夫妻生育兩個子女。生育兩個以內子女的實行免費登記制度。
夫妻生育第一個子女和第二個子女的，應當在懷孕期間通過計劃生育網上辦理平臺或者到夫妻一方戶籍所在地(居住地)的鄉(鎮)人民政府、街道辦事處衛生和計劃生育工作機構進行登記。
據尹愛東介紹，河北省全面兩孩政策目標人群為440萬左右，預計實施全面兩孩政策后的3-5年內，年均出生人口增加20萬-40萬。政策實施后，短期內可能形成一定的出生人口堆積，但從中長期看，將有利于全省人口結構優化和均衡發展，有利于經濟社會持續健康發展。
延長產假天數60天 給予配偶護理假15天
針對群眾普遍關注的婚假和產假問題，《條例》規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假15天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天，并給予配偶護理假15天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。這就意味著，符合法律法規規定生育子女的夫妻都可以享受158天的產假。
據了解，目前已經修改條例的省份中，有山西、安徽、江西等八個省份規定了獎勵產假天數為60天。尹愛東表示，延長產假天數由修正案草案提出的45天增加到60天，這在已修訂《條例》的省份中是比較高的，目的就是為了充分保障婦女權益。
領獨生子女證父母仍有獎勵
針對獨生子女家庭的獎勵政策，尹愛東表示，按照“新人新辦法、老人老辦法”的原則，《條例》明確在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間(即：2016年1月1日之前)，按照國家、省有關規定繼續享受獨生子女父母獎勵。
對自2016年1月1日起自愿生育一個子女的夫妻，《條例》規定，不再發給《獨生子女父母光榮證》，并不再享受獨生子女家庭的獎勵。
對全面兩孩政策實施前領取《獨生子女父母光榮證》，全面兩孩政策實施后又依法生育第二個子女的，收回《獨生子女父母光榮證》，停止其獎勵和優先優惠，已經享受的獎勵優惠不再退回。
三種情形可申請生第三個孩子 第一胎是雙胞胎不能再生育
2016年1月1日以后，合計已有兩個以上子女的夫妻要求再生育的，必須符合下列條件之一的，可以申請再生育一個子女：夫妻生育的兩個子女中有經醫學鑒定為病殘兒，醫學上認為夫妻可以再生育的;再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計生育一個子女，婚后共同生育一個子女的;再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計生育兩個以上子女，婚后未共同生育子女的。
對于符合條件再生育一個子女的夫妻，同樣享受《條例》規定的產假和陪產假天數。
針對“第一胎生育的是雙胞胎還能否再生育”的問題，尹愛東解釋，新的《人口計生法》和省《條例》規定“提倡一對夫妻生育兩個子女”，而不是“兩胎”子女，所以如果第一胎生育了雙胞胎或多胞胎，就不可以再生育了
2017年河北最新陪產假時間
陪產假15天
河北新計生條例規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假15天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天，并給予配偶護理假15天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
陪產假的假期意義
男方休“產假”是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。
有利于新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日后形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年后表現出來。
有利于建立和諧的社會關系。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假并不難。調查顯示，愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。
有利于就業平等。女性就業難是不爭的事實，甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“產假”，無疑會消除就業中的歧視婦女現象，有利于營造男女平等的社會地位。
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