職工養老保險如何辦理

　　職工養老保險是怎樣辦理的，辦理職工養老保險有哪些途徑。小編給大家整理了關于職工養老保險如何辦理，希望你們喜歡!

　　企業為員工辦理職工養老保險

　　1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)

　　2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。

　　3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫準確。(一式二份)。

　　4、養老保險征收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。

　　外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。

　　外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。

　　個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。

　　5、繳費標準為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助)，職工繳費工資低于社會平均工資60%按60%繳費，高于社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。

　　6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。

　　7、養老金發放，由社會保險經辦機構委托的銀行或郵局統一發放。

　　8、養老征收由所在地地稅部門負責征收，征收時間在每月初。

　　9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。

　　10、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內(每月1至20日)及時辦理手續。增加減少人員需填寫"在職職工增減異動明細表"減少人員必須出示本人辭職報告并鑒章。

　　11、每月必須在規定的時間(月初)到所在地稅部門繳納養老保險金，否則不能辦理調動、停保、轉移、等勞動關系業務。

　　12、養老保險繳費基數每年七月根據統計局公布的社平工資進行調整。

　　13、2003年度全市職工平均工資為11719元，月平均工資為976.6元2004年養老保險繳費工資最低數為586元，最高封頂數為2929.8元。

　　14、參保單位應在每年二月份到參保地領取繳費工資申報表。

　　職工養老保險條件待遇

　　領取條件

　　1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續;

　　2、所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務;

　　3、個人累計繳費時間滿15年。

　　(注：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇)

　　享受的待遇

　　A、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

　　B 、享受基本養老金的正常調整待遇。

　　C、對企業退休人員實行社會化管理服務。

　　D 、死亡待遇：

　　(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元);

　　(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);

　　(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

　　(注：死亡待遇各省規定各不相同，詳細待遇情況請咨詢當地社保局為準)

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