2023年法定節(jié)假日及調(diào)休

2023年法定節(jié)假日及調(diào)休！

很快就迎來2023年，這一年我們也有了新的法定節(jié)假日天數(shù)，大家知道節(jié)假日加班費(fèi)是怎么算的嗎?那么今天小編在這里給大家整理一下2023年節(jié)假日加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，我們一起看看吧!

2023年法定節(jié)假日及調(diào)休

1、元旦放假安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。

2、春節(jié)放假安排：1月21日至1月27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

3、清明節(jié)放假安排：4月5日放假，共1天。

4、勞動(dòng)節(jié)放假安排：5月1日至5月5日放假調(diào)休，共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。

5、端午節(jié)放假安排：6月22日至24日放假，共3天。6月25日(星期日)上班。

6、中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排：9月29日至10月6日放假，共8天。 10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

2023法定節(jié)假日加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

法定節(jié)假日加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是本人工資的3倍。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十三條 用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;

(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;

(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。

經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資。

實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

2023放假國內(nèi)哪里好玩

1、鳳凰古城

很多的文藝青年都喜歡到這個(gè)地方來采風(fēng)，這里將湘西的美景特色表現(xiàn)得淋漓盡致，整座古城依山傍水建造而成，屬于苗族土家族等少數(shù)民族聚居之地，古城的建筑到處都古樸安靜，從遠(yuǎn)處看就像是一只鳳凰停留在此，所以被形象地稱之為鳳凰古城。

2、鼓浪嶼

廈門最有名氣的一個(gè)旅游小島，在這里可以看到熙熙攘攘的人群，各種各樣的復(fù)古建筑，尤其是青石板鋪成的小路特別的有韻味，海浪聲之中感受小島的獨(dú)特魅力，島上的各種建筑都是那種濃濃的文藝氣息，漫步于小島之上，超有意境美。

3、張掖

屬于一個(gè)比較冷門的旅游城市，不過在這才能夠真正的體驗(yàn)到天蒼蒼，野茫茫，風(fēng)吹草低現(xiàn)牛羊的壯麗景色，成群的牛羊自由的奔跑在草原之上，這種開闊的景色真不是別的地方能夠比擬的，漫步于這樣的草原之上，遠(yuǎn)離城市的喧囂，忘卻一切物欲橫流的世俗生活，真的是做到了回歸大自然一般。