“2023年加班工資日歷”已出爐

“2023年加班工資日歷”已出爐（最新）

2023年，到底哪些時間加班，可以獲得300%的工資報酬呢?在此讓我們一起來了解一下2023年加班工資日歷吧，下面小編為大家整理了2023年加班工資日歷，希望大家喜歡!

2023年加班工資日歷

一月：1月1日(元旦)、1月22日、23日、24日(春節)可以獲得三倍的工資;12月31日、1月21日和1月25日、26日、27日這幾天加班的話，可以采取補休或者2倍的工資。

四月：4月5日(清明節)可以獲得3倍的薪資;4月29日、30日可以采取補休或者2倍的工資。

五月：5月1日(勞動節)可以獲得三倍的工資;5月2日、3日可以采取補休或者2倍的工資。

六月：6月22日(端午節)可以獲得3倍的工資;6月23日、24日可以采取補休或者2倍的工資。

九月：9月29日(中秋節)可以獲得3倍的工資;9月30日可以采取補休或者2倍的工資。

十月：10月1日、2日、3日(國慶節)可以獲得倍的工資;10月4日、5日、6日可以采取補休或者2倍的工資。

這里我們需要注意到的是：只有節假日當天，才是平常最低工資的300%，其他的時候，可以優先采取補休的方式。

2023年部分節假日的安排通知

1.元旦：元旦是離我們現在最近的一個假期，將于2022年12月31日至2023年1月2日進行放假調休，總共有3天的假期。

2.春節：將于2023年1月21日到27日放假調休，總共有7天假期。28號和29號雖然是周末，但是調休的原因需要上班。

3.清明節：2023年4月5日放假，共1天假。

4.勞動節：2023年4月29日到5月3日放假調休，共有5天假期。4月23日(周日)和5月6日(周六)需要上班。

5.端午節：2023年6月22日至24日進行放假調休，總共有3天假期，6月25日(周日)上班。

6.中秋節、國慶節：2023年9月29日到10月6日進行放假調休，總共有8天假期，10月7日(周六)和10月8日(周日)上班。

員工有調休或者支付加班工資的選擇權嗎

答案是沒有!員工沒有選擇調休或公司給予加班工資的權利。

有許多公司會在員工加班之后，開給員工一個“調休單”，賦予員工休息權，但是會出現一部分員工在本月的休息單沒用上，那么可以累計到下個月用嗎?還有一部分員工提倡，本月沒有休完的假期，公司可以采取以加班工資的形式支付給員工。

其實企業以調休單來賦予員工休息權，也就意味著企業對安排調休時間“決定權”的放棄，所以員工就可以自行決定什么時候休息。

同樣，員工也沒有調休還是支付加班工資的選擇權，當公司以調休單的形式賦予員工休息權時，那么員工只能選擇何時調休不能選擇是否調休。所以，員工與企業如果沒有特殊約定的話，調休可以累計到下個月，但是不能要求企業支付加班工資。