2023三倍工資日歷

2023三倍工資日歷（最新）

上海人社局發布2023年加班工資日歷，1月22日至1月24日加班，要另支付三倍日工資。1月21日、1月25日至1月27日加班，可以給予補休或另支付雙倍日工資。你春節假期什么安排?下面小編為大家整理了2023三倍工資日歷，希望大家喜歡!

2023三倍工資日歷

2023年部分節假日安排的通知

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。

二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明節：4月5日放假，共1天。

四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日(星期日)上班。

六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

計算公式

三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

每小時加班工資=日加班工資÷8

更多說明

1、21.75天為平均每月計薪天數。

2、加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：

(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。

(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。

(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。

3、加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準。

2023年春節放假安排如下：2023年1月21日(星期六，除夕)至27日(星期五，初六)放假調休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班

2023年春運高速免費時間

2023年的春節、清明節、五一節、國慶節四個節假日，七座以下(含七座)小客車上高速共有20天可以免過路費。高速免費日期如下：

1、春節：1月21日(除夕)零點開始，至1月27日(初六)24時結束，高速共免費7天。

2、清明節：4月5日零點開始，至4月7日24時結束，共免費3天。

3、五一節：5月1日零點開始，至5月5日24時結束，高速共免費5天。

4、國慶節：10月1日零點開始，至10月8日，高速共免費8天。