最低工資標準包括五險一金嗎

按照規(guī)定，各省市的最低工資標準為每兩年至三年至少調(diào)整一次。那么今天小編在這里給大家整理一下最低工資標準包括五險一金嗎，我們一起看看吧!

最低工資標準包括五險一金嗎

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”，所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包

最低工資標準是什么意思

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

根據(jù)勞動合同法，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。最低工資標準每一至三年調(diào)整一次。

最低工資標準是怎么計算出來的

確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。可用公式表示為：

M=f(C、S、A、U、E、a)

M最低工資標準;

C城鎮(zhèn)居民人均生活費用;

S職工個人繳納社會保險費、住房公積金;

A職工平均工資;

U失業(yè)率;

E經(jīng)濟發(fā)展水平;

a調(diào)整因素。含在內(nèi)。