社保都包括什么東西

2023年社保都包括什么東西

社保都包括什么?社保每個月繳費多少錢?那我們知道社保都包括什么東西嗎?那我們知道社保都包括什么東西嗎?下面是小編整理的社保都包括什么東西，希望能夠幫助到大家。

社保都包括什么東西

1、社保卡包含如下：

(1)基本養老保險;為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;

(2)基本醫療保險;生病作為醫療報銷用的;

(3)工傷保險;是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;

(4)失業保險;是職工失業后，領取生活費的;

(5)生育保險;是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

社保繳費滿15年后可以不交嗎

這是不可以的哦!

社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協議”，也是不具有法律效力的。

《中華人民共和國社會保險法》規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

這位網友雖然已經繳費滿15年，滿足了目前申領基本養老待遇關于繳費年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關系，就要履行參加社會保險的法定義務。

而且，依法依規繳納社保才能更好地享受社會保險制度給予的保障。用人單位與勞動者繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，當勞動者年老、生病、生育、工傷或者失業時，將得到相應的保障。

對勞動者而言，比如繳了養老保險，退休后可以領取養老金，且繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領取的養老金也越多;失業時滿足條件可以領取失業金等等。

對用人單位來說，依法繳費其實也是為用人單位提供了一道保障。比如在工傷保險方面，依法繳納工傷保險的單位在員工發生工傷事故后，由工傷保險基金支付規定的醫療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風險。

綜上所述，依法參加社會保險，是用人單位和勞動者應盡的義務，即使社保繳滿了15年，只要存在勞動用工關系，就要依法參保。依法依規來參保，享受權益與保障!

主要有以下幾類人：

第一類，與退休人員簽訂勞動合同。

現實生活中，有些企業招收退休人員上崗，讓他們再多發揮些余熱，像這樣的退休人員，本來已經退休了，還拿著一份退休工資。企業為這些已經退休的人交社保就顯得沒有必要了。勞動合同法規定，退休人員重新被用人單位聘用，用人單位就不必為他們交納社保了。

第二類，非獨立勞動的兼職人員。

非獨立勞動兼職人員是指利用業余時間從事第二職業而不離開本職工作。這類人在原來的單位里面已經交納了社保，兼職的單位只需要支付其勞務報酬即可，就沒有必要再為其重復交納社保了。實際生活中，有些教師到其他學校做兼職，并不離開原來的學校，所以兼職教授的社保是由原來學校去繳納，而不是兼職的這所學校來交。

第三類，聘用勞務派遣人員，并由接受企業支付薪資。

像一些銀行柜臺基層人員都是勞務派遣公司組織安排，被派遣的勞務人員已經由勞動派遣公司繳納社保，而接收銀行最多是支付他們的工資，銀行是不會為這部分勞務派遣人員交納社保的。我們平時說，柜臺工作人員收入較低，主要是勞務派遣公司派到銀行的人員。而銀行真正在崗的職工收入并不低。

第四類，聘用實習生，簽訂實習協議。

一般來說，大學畢業生到企業去實習，大學生與企業之間是沒有聘用關系的。所以，企業最多給實習大學生發點生活補貼，是不會替他們繳納社保的。其實，大學生到企業里來實習，主要不是為了報酬而來，是為了學習到專業知識和豐富經驗。

第五類，個體戶外包企業業務。

這種事情在工地上也有，在生產流水線上也有。如果是在工地上，一個工程項目，包給了幾十個包工頭，包工頭下面又有幾個農民工，這樣包工頭應該給農民工發工資、交社保。而開發商是先付工程款的20%，等工程完工，驗收合格后再付80%。在這種情況下，工程的項目方是不會給下面農民工交社保的。理論上講應該由包工頭負責的。

社保有什么作用?

第一，最常見的用處，就是可以拿社保卡看病就醫，即使住院、做手術也能夠按照比例報銷，不僅如此，還可以買藥，這樣一來就能夠使得人們的經濟壓力減少，生活更加自在，也不會為了看病費錢而憂愁。

第二，能夠獲得生育方面的補貼，很多人認為生孩子費錢，尤其是住院費，這個時候有了生育補貼就能夠減少部分開支了。第三，工作方面有所保障，如果你被公司辭退導致失業了，就可以去有關部門登記，通過審批就能夠獲得失業證，然后通過失業證就能領取失業金。再者，你因為工傷導致無法工作，還要承擔高額醫療費，這個時候工傷保險得作用就會發揮出來，依靠它就能獲得相應的賠償。第四，退休方面，只要每個月按時繳納社保，到了退休年齡時，就能夠辦理退休手續，就能獲得很多養老金，有了養老金，自然也能安度晚年了。

以上幾點就是比較常見的用處，還有一些用處是人們所想不到的，第一，可以查詢社保繳納等其他信息的具體情況，現在也有了電子社保卡的存在，有了它，就能夠在網上平臺查詢社保的一切信息，但是這對于年輕人來說，比較好操作，但是對于老年人來說根本無法用此操作查詢社保有關信息，這個時候也不需要過于擔心，我們可以拿著社保卡去有關部門或者機構，就能夠查詢到相關信息，就能夠了解到養老金有多少，醫療保險個人賬戶資金有多少了。

第二，可以把社保卡當做銀行卡使用，現在發行的社保卡都和銀行合作了，這個時候就能夠去銀行存取資金了，不過這里也需要注意的是，社保卡上標有什么銀行，那么你就只能去規定銀行存取錢。

第三，社保卡可以用于代發工資。前面也有提到了，現在社保卡和銀行機構合作，能夠自由的存取錢款了，這也就意味著，用人單位和企業完全可以把工資發放到社保卡上，這樣一來，就不用職員再去辦理其他銀行卡了，也不會因為丟失銀行卡而擔憂了，不得不說，這樣的方式非常快捷、安全。

第四，可以查詢住房公積金的有關資料和信息，在以前人們想要查詢公積金的信息，或者辦理與公積金有關的業務時，都會直接拿著身份證去有關部門進行辦理和查詢，很多人并不知道，社保卡也是可以用來查詢住房公積金的，之所以人們會這么想，也是因為人們認為五險和公積金是沒有關聯的，自然不會用社保卡去查詢或者辦理公積金業務了。倘若這個時候，身份證丟了，就可以用社保卡來查詢住房公積金。

第五，可以將社保卡當做身份證來使用，社保卡上除了印有銀行卡信息以外，還印有很多個人信息，其中就包括了身份證的號碼，這也就是說，社保卡完全可以當作身份證來使用，倘若你需要身份證去辦理相關業務，可是一時半會沒有找到身份證，就可以用社保卡來替代。

第六，可以作為辦理簽證的補充資料。我們都知道辦理簽證的手續十分繁瑣和麻煩，所要提供的資料和信息也是比較多的，如果信息資料不足，很難順利辦理簽證，這個時候你就可以將社保卡相關資料提交上去，就有很大的可能辦理簽證手續。

第七，可以用來買車買房。本地居民在本地買車買房還算容易，但是外來人員就比較麻煩了。想要盡快買到房車就必須按照當地規定繳納足夠時間的社保，才能買房買車，這里有一點需要注意，切不可中斷社保，后需即使繳納也只能重新計算時間。第八，孩子上學。外地孩子上學問題就是很多家長所重視的，有些地區，只有在本地繳納規定期限的社保，就有機會讓孩子留在本地上學。

社保要交滿多少年才可以領退休金

繳費累計滿15年且到達退休年齡之后方可辦理退休手續。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：干部55周歲(自由職業者也為55周歲)。

達到退休年齡后，可以按月領取退休金;醫療保險：三個月后生效，生病住院就可以報銷;生育保險：單位交費滿一年后生孩子，基本上花不著自己的錢;失業保險：繳納超過一年后，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金;工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，用不著單位負擔。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人交費，以靈活就業人員身份繳納，或者等有新單位，讓新單位接著繳納。

社保中斷是不是白交了?

社保中斷并不是白交了，詳細情況如下：

【1】基本養老保險：對于基本養老保險來說只要在法定退休年齡的時候，累計繳費年限滿15年，就可以在退休的時候正常領取養老金。養老保險是計算累計繳費的，中途斷交并不會有太大的影響。即便是到了法定退休年齡的情況下，繳費期限不足的話，用戶也是可以進行補交的。

【2】基本醫療保險：醫療保險中斷的情況下只能說明連續交費的年限被清0了，累計交費年限還是在的。此外，醫療保險斷交的時候只是無法享受到醫保待遇。若是及時續交還是可以正常享受醫保報銷的。就醫保而言，斷交3個月內及時續交的情況下，次月就可以恢復醫保待遇;斷交時間在3個月以上的，續交滿6個月就可以恢復醫保待遇了。另外職工醫保累計交費年限達到法規之后，在退休后就可以正常享受醫保待遇且不需要繼續交費了。

【3】生育保險：生育保險中斷的話是無法申請報銷的，生育保險報銷和連續交費的期限是有關的，至少要連續交12個月。對于生育保險來說，中斷了就相當于是白交了。

【4】失業保險和工傷保險也是只要在交費的時候才有用，若是中斷了就無法申請到相應的報銷了。