年會活動總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?下面是小編收集整理的年會活動總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
年會活動總結1
年會終于在大家的期待中圓滿結束,這次年會從活動策劃寫策劃書,然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間,雖然有點累,但是我學到了很多,這可以說是第一次寫文案,除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外,其余的都是在忙前忙后,在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會,真的很感謝,鼓勵我去執行,給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編,他真的不愧為是源的才子,從晚會臺詞的編寫,音樂視頻的剪輯等都是否他在忙,真的很感謝楊編對年會的支持,去年也是他在辦理,真心想說:楊編,你是俺的偶像!內容很精彩,大家都玩的很high,這當然少不了艷姐,艷姐作為女主角,在百忙之中抽出時間排列,對臺詞,為了晚會的順利進行,艷姐和楊編通宵排列,我只能說,你們真的太棒了,太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬,為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行,我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點,我能說的是:我們的都是最棒的,我們要為自己鼓掌,為大家鼓掌;同時還有其它工作人員,你們都辛苦了,真的很感謝你們,還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭,他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的,很感謝你們……這次年會收獲很多,是源是一個大家庭,我們都在這里共同成長,來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,我們真的很有緣,我們在這里共同努力,一起成長。
總結:這次年會在在主持人這一塊,他們的默契很好,這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員,特別是調音的,整場下來水也沒得喝,真的很抱歉,這是我的問題,你們辛苦了。
正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題:
1、溝通交際能力有待加強,特別是表達能力,感覺自己震不住場,也就是說氣場不夠,語言表達上,一緊張就會亂腳;
2、準備工作做得不夠:晚會活動桌上撤席之后,沒有考慮到要備水喝,雖然大家沒說,但是我感覺大家肯定有點渴的,還有就是時間把控上沒有協調好;
3、執行能力有待提高,在人員工作安排上,沒有做好,等等還有很多,就不一一列舉了,總體而言,通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,抓住機會,敢于嘗試,你會有不一樣的體驗。
再次感謝是源所有的伙伴們,有你們真好!
年會活動總結2
經總經辦倡議,由行政部負責籌劃實施20xx年公司年會,取得了圓滿成功,達到或超出了預期目,是一次團結、奮進、快樂、共贏盛會。
年會一改過去呆板述職報告方式,采取演出與表彰穿插,嚴肅任務下達與快樂輕松摸獎互動,形式活潑,思路新穎。給全體員工帶來了家人團聚愉悅與心靈震撼。驗證了工作中我們一起收獲希望,收獲成就;生活中我們一起收獲快樂,收獲友誼。
全員參與是年會主調,自編自演節目,抒發著積極向上凝聚力,享受快樂時光。小品《趙滿多談戀愛》風趣幽默,淳樸時尚,濃郁陜北風格演出,彰顯出我們員工熱愛生活,多才多藝風貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘,憨態可掬,與小天鵝強烈反差,放射出超乎尋常感染力,引爆出熱烈掌聲。他們是在實現自我,他們是在釋放友誼,讓整個會場裝滿歡樂。不要自謙,不用害羞。是你們表演給大家帶來了快樂,感謝你們。優秀員工上臺領獎,大廳響徹《相信自己》背景音樂“要成功就得努力,去拼搏才能勝利”你是最棒,應享受榮譽與鮮花,向你們學習,向你們致敬。豪邁激昂,振奮人心詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高潮。聲情并茂朗誦、發自內心感受,點燃了我們熱情火焰與勝利信心。我們一起走,肩并肩,手挽手,一起快樂,一起奮斗。
業余水平,達到比專業還專業效果,這就是互動,這就是與諧,就是鑫源多彩生活,現場氣氛感染著我們細胞,洋溢著濃濃愛,每個人都充滿信心。就是為了家人那期待目光,為了心中那個不滅夢想,用辛勤汗水共同澆筑。
通過這次年會,我們體會到有努力必定會有收獲。時間倉促,沒有經驗,但組委會人員,全身心投入。認真負責工作態度,保證了年會順利進行,并取得了圓滿成功。員工積極參與顯示出鑫源凝聚力與向心力,對公司前景期望。在鑫源這個舞臺上展示自己,得到更好發揮,是相信公司,情系公司體現。會后有員工表示雖然晚回家過年,可參加這樣年會“值”,還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享。未拿出節目部門與員工也表示:明年參加年會一定要拿出節目來。這就是效果,是成功年會感召,是對完成今年任務鼓舞與宣導。年會意義在于為完成今年工作任務而做動員,營造企業文化,建立全體員工共同價值觀念與行為規范,攜手共進,達到共贏。
我們應當清醒認識到,一場成功年會,只是一個好開端,完成全年任務指標,還需克服困難,付出艱辛與努力。借助年會余熱,以飽滿熱情與高昂斗志做好當下工作。
本次年會活動中,榆林卸貨站表現突出,在路途遠,人員少情況下,帶來節目精彩,表演認真,組委會申請給予嘉獎。
總結年會有益經驗,并找出差距,爭取在以后全員活動或大型會議中做更好。
年會活動總結3
年會的苦, 年會的累, 是預料中的; 累得會發痘, 累得會長肉(我和其他人是相反的, 也是讓我非常郁悶的一點), 是不奇怪的; 年會沒有吃, 年會沒有睡, 這是由于老板的活躍思想導致會議安排一天一個變造成的, 但也已經是習以為常的事情了。 但是, 沒有想到的是, 這次的年會經歷卻又與往年有所不同了。
不同之處一:
會務組安排了爬長城的活動, 這對于我(一個異常討厭運動的人)來說, 除了“折磨”, 也實在是找不到更合適的詞語來形容了。 所以, 在此之前, 我一直以為自己會偷溜或者爬一半就停下來, 但是, 沒有想到, 我竟然爬到了第八個臺。 當然,俞覽同志在最困難的時候曾助我一臂之力, 不過, 最主要還是依靠自己頑強的毅力和不服輸的個性。 為自己的堅強鼓掌! (嘩。。。一片掌聲)
不同之處二:
還是兩個世界名作! 經過了漫長的七個月, 一個名作已經和他的現任“老板”磨合的不錯了, 于是, 我覺得是功成身退的時候了。 可人算不如天算, 不知是因為我的能干, 還是他的習慣, 這次年會期間, 我還是不斷地面對兩難的境地。 雖然, 我的機智勇敢幫助我度過了一次又一次的險境, 可是, 由于兩位“秘書”和一個“老板”這個狀況實在太招搖, 導致和某名作在一起的時候, 都會引起小島人民的側目, 最終的結果就是某名作在這四天里的抽搐不斷。 唉, 真不知道, 這種情況何時是個盡頭。
不同之處三:
在偉大首都的一個掛牌五星的酒店里, 和前臺經理、 禮賓部經理、 銷售經理、 銷售總監、 會議部經理、 會議協調經理, 在同一時間(大概兩個小時之內)、 同一地點(酒店大堂)進行劇烈交涉。 從來沒有發現, 在一個五星級酒店里, 不僅內部設施糟糕到極點、 空調不足、 蚊子蒼蠅滿天飛, 而且服務水平也是一塌糊涂, 那么多經理, 竟然沒有一個人可以處理問題的。 令人慶幸的是, 在我的據理力爭之下, 酒店最終還是服從了我對會議室的所有要求。 天哪! 如果將來還有會議放在北京開的話, 我。我無話可說。
不過無論如何, 年會終于結束了, 雖然后面的HCC還不知道會怎么樣的忙, 但是, 至少, 我可以在星期天的上午, 躺在床上, 不用再為一個電話而急馳如飛了。 幸福, 對于現在的我, 這樣簡單就可以了。
年會活動總結4
這是我第一次參加x公司的年會,也是我步入社會后,參與的第一個年會。大學時期,一直企盼著能進入學生會,做文藝部部長,組織大家進行各種娛樂活動,但因為某種原因,愿望被迫落空。終于,部門領導給了我這個機會。籌備年會之前,以為自己只能是被動的聆聽和參會,沒想到第一次卻是親身參與到了會議的籌備之中,那就是——主持。
從沒有過主持經驗的我,這次讓我得到了鍛煉和挑戰,雖然是小事情,但仍有很多細節需要注意。比如表情,節目間的串詞銜接,以及和臺下觀眾的互動等等,最終讓我和我的搭檔完成的很順利。
本次年會的節目很少,但都堪稱經典。由營銷中心的同事們帶來的詩朗誦——《啊!青春》,訴說的青春充滿著力量,充滿著期待、志愿,充滿著求知和斗爭的方向,讓我們懂得,只有永遠力爭上游的人,永遠忘我勞動的人,永遠謙虛的人,青春才能是美好的。
回望去年的短短幾個月,當凝視這些可愛的人們,這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。雖然來到x不到半年的時間,但是能感受到過去一年泰達人走過的路程、取得的成績,無論是震撼還是感動,無論是眼淚還是歡笑,在這一刻,已經漸漸顯現出它超越時間的力量,因為一切的變動最終都會投射到人們的內心,并留下無法抹去的印記。
作為x人,這里就是我們夢的港灣,是我們實現夢的地方。而“成于忍,毀于躁”,所有的成功都需要付出時間去等待它的果實,相信x,相信自己,相信這股激流般的力量。為了夢想成真,我們要時刻提醒自己,戒驕戒躁,朝著夢想一步步踏實前進。
年會活動總結5
轉眼間又到了新的一年,分公司在省公司的正確領導下,在全體員工的團結協作下,按照各級組織的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,分公司較好完成了下達的各項指標任務,在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。
早上9點,分工司全體員工在公司大院內舉行迎新年游園活動,活動以班組為單位,分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動,全體員工積極參與,團結一致,充分享受游園活動所帶來的快樂,此次活動不但加強了企業文化建設和精神文明建設,豐富職工體育文化生活,而且增強職工體質,提高公司全體職工的凝聚力、向心力。
下午2點,分公司舉行迎新年文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰,節目精彩紛呈。演出節目逐一上場,臺上臺下成了歡樂的海洋。整臺晚會氣氛熱烈歡騰,掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩,有弘揚企業文化、展現企業風貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的表演,讓所有觀眾過足了癮,也將晚會的氣氛推向了高點。整臺晚會氣氛熱烈、佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝,更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進了企業文化建設。最后由分公司領導做了重要發言,對分公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。
這場晚會,可以說全體員工都傾注了極大的心血,雖然器材不夠齊全,道具不夠完善,演員以及歌手們都不是專業,所有的演出更多代表的是一種態度,一種對于明年的期盼,對于集團領導和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成,但現在我們是一個集體,我們每個人作為的一分子,是分公司這個大家庭的一個成員,我們就要團結起來,一起努力。“沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山”,我們有理由相信,只要我們付出了,只要我們努力了,總有一天,我們每個人都會取得應有的成績,讓我們一起創造公司明天的輝煌。
年會活動總結6
進入公司后,我參加了兩次年會。不同的是,我第一次只是被動地聽和參加會議,但這次我親自參加了會議的籌備工作。從會議前期的選址、費用預算、當地人員到長沙的住宿安排、人員返程情況的總結、會議全過程的后勤支持,雖然都是小事,但還有很多細節需要注意。通過與部門同事的良好互動與合作,年會進展順利。年會期間,正好趕上公司全體員工的過節費,不得不離開會場往返于銀行和公司之間。但幸運的是,會議的培訓工作已經做好了充分的準備,組織并印發了一套完整的培訓教材,這樣我們才能在會后更好地學習。
回顧過去的一年,當我們凝視著團隊中這些可愛的人時,這注定是另一次復雜的精神之旅。歲月沒有痕跡。在梳理過去一年豫園人走過的路程和成績時,無論是震撼還是感動,無論是眼淚還是笑聲,它已經逐漸顯現出超越時間的力量,因為所有的變化最終都會投射到人們的心中,留下不可磨滅的印記。領導們樸實無華的語言表達了我們共同的愿望。最后,肖先生的訓練讓每個人都對未來充滿了憧憬。
當公司規模逐步擴大時,資產從3523萬增加到6146萬元,當擬建項目頻繁提上議程,當我們的項目營銷模式逐步完善,當沖擊調整后的公司結構更加明確,我們沒有理由不相信,相信這是一個可以給我們帶來夢想和希望的地方。作為豫園人,這里是我們夢想的港灣,也是我們實現夢想的地方。而“成于忍,毀于躁”,所有的成功都需要時間去等待它的果實,相信豫園,相信自己,相信這股激流般的力量。為了實現夢想,我們要時刻提醒自己,戒驕戒躁,朝著夢想一步步前進。
年會活動總結7
年會結束了,和我想的有一些差別,但是總體來說,效果還算不錯,真虧了我們的努力。
值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們最大的努力去把這件事情做好,而且結果也還不錯,至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,也享受了美味可口的晚宴,現在就把一些細節說出來。
首先是人數確定。預訂是300人結果到最后也只去了170多人(用餐人數),有一些人沒有到用餐時間已經離開了,而也有極少人來湊飯吃的。沒有發邀請函是我們的一個最大的失誤,所以統計人數上面遇到了極大的困難,到最后統計吃飯的人數也不很準確。現在還在與酒店溝通當中,小楊在這其中是最辛苦的,這就給我們一個經驗教訓,所有的事情都要考慮到。吃飯來多少人,有多少人吃飯,如何統計人數等等,不過現場發餐圈真是一個好的方法。
然后就是現場執行了。由于沒有和張總溝通好,有一些事情是我們費心了。現場有很多的舞臺音響專業人員,根本不需要我們去管背景舞臺燈光等,但是我們也應該提供一下我們自己的東西,畢竟他們對我們項目不是太了解。
還有就是整個節目流程,完全混亂,從四點到五點半一直是《婚慶實用大全》的宣講會,也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,最后到公司年會的時候時間已經不夠了,只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人,這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節目表演,一開始還有一個類似于成人禮的表演,到后來就全部是廣告時間。
下面說一下現場執行,就是我們的問題。人員沒有想象的團結,應該工作的時候幫忙的人員都到了,而我們的人員都沒有到齊,我無話可說,我也不想去說誰是誰非,只是知道就可以了,不用去埋怨這之中我也有問題,我不應該急躁,埋怨。后來又出現類型的問題,我也只能睜一只眼閉一只眼了。
一開始策劃考慮不周全,到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,更別說其他事情了,也許這是和張總的溝通之間的問題,但是難道這不應該值得我們去反思嗎?現在我意識到策劃真是一件實踐的工作,不是嘴上面隨便便說說而已。工作總結
至少應該做到。每個人做什么工作,哪個時間做什么工作,會遇到哪些突發情況,解決方法。整個活動的流程等等。
好好學習,好好反思吧。現在想想即使我想做點事情,好像也是不可能的,就像微信活動,我覺得即使我提出來了,也會被無情的PASS掉。
年會活動總結8
各位領導、同志們:
今天我們隆重集會,召開集團20xx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是: 由集團總裁尹總做 20xx 年度工作總結及 20xx年工作安排報告以及對評出的
20xx年度優秀員工進行表彰。 參加今天大會的主要領導有集團總裁尹明柱,副總經理王慶波,集團法律顧問姜泉,參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、威龍食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表,共 40 人。在這里,向集團公司領導在百忙之中親臨大會,首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、 大會進行第一項:請集團尹明柱總裁做 20xx 年度工作總結及 20xx 年工作安排報告。 讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。 20xx 年是我們集團不同尋常的一年, 我們堅信,20xx 年在以張總為核心的領導班子的帶領下,我們將以求新務實的工作作風,重生產,抓效益,再上一個新的臺階,真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項:請行政總監王光偉宣布 20xx 年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項:請優秀員工代表羅浩發言。 我想王總的發言也代表了全體受獎人員的心聲, 成績只代表過去, 面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項:由威龍廠員工代表姜霞發言。 20xx 年我們對威龍加工廠進行了全面的改造, 相信在新的一年, 隨著管理水平的不斷提高,經營范圍的不斷擴展, 加之科研創新能力的不斷增強, 威龍加工廠的發展會越來越好!
五、大會進行第五項:請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。 可以說莊河基地是我們集團的主要支柱,我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上, 從政府到地方也非常重視, 所以我們沒有理由不把園區建設好,沒有理由不把加工廠管理好,20xx 年,莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物,同心同德開新局。我們堅信,集團經過人才優化,管理變革背靠優秀的企業文化,通過實施多元化、國際化的發展戰略,定會迎來更加 輝煌的明天!好,會議到此結束!謝謝大家。
年會活動總結9
時光飛逝,轉眼間又到了新的一年,回顧X年,分公司在省公司的正確領導下,在全體員工的團結協作下,按照各級組織的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,分公司較好完成了下達的各項指標任務,在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。X年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力,增強團體凝聚力,分公司組織全體員工于X年X月XX日參加迎新春系列活動。
早上9點,分工司全體員工在公司大院內舉行迎新春游園活動,活動以班組為單位,分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動,全體員工積極參與,團結一致,充分享受游園活動所帶來的快樂,此次活動不但加強了企業文化建設和精神文明建設,豐富職工體育文化生活,而且增強職工體質,提高公司全體職工的凝聚力、向心力。
下午2點,分公司在舉行X年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰,節目精彩紛呈。演出節目逐一上場,臺上臺下成了歡樂的海洋。整臺晚會氣氛熱烈歡騰,掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩,有弘揚企業文化、展現企業風貌的的,也有令人捧腹的小品,更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的表演,讓所有觀眾過足了癮,也將晚會的氣氛推向了高潮。整臺晚會氣氛熱烈、高潮迭起。
佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝,更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進了企業文化建設。最后由分公司領導做了重要發言,對分公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。
這場晚會,可以說全體員工都傾注了極大的心血,雖然器材不夠齊全,道具不夠完善,演員以及歌手們都不是專業,所有的演出更多代表的是一種態度,一種對于明年的期盼,對于集團領導和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成,但現在我們是一個集體,我們每個人作為的一分子,是分公司這個大家庭的一個成員,我們就要團結起來,一起努力。“沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山”,我們有理由相信,只要我們付出了,只要我們努力了,總有一天,我們每個人都會取得應有的成績,讓我們一起創造XX公司明天的輝煌。
年會活動總結10
年會終于在大家的期待中圓滿結束,這次年會從活動策劃寫策劃書,然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間,雖然有點累,但是我學到了很多,這可以說是第一次寫文案,除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外,其余的都是在忙前忙后,在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會,真的很感謝,鼓勵我去執行,給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編,他真的不愧為是源的才子,從晚會臺詞的編寫,音樂視頻的剪輯等都是否他在忙,真的很感謝楊編對年會的支持,去年也是他在辦理,真心想說:楊編,你是俺的偶像!
內容很精彩,大家都玩的很high,這當然少不了艷姐,艷姐作為女主角,在百忙之中抽出時間排列,對臺詞,為了晚會的順利進行,艷姐和楊編通宵排列,我只能說,你們真的太棒了,太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬,為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行,我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點,我能說的是:我們的都是最棒的,我們要為自己鼓掌,為大家鼓掌;同時還有其它工作人員,你們都辛苦了,真的很感謝你們,還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭,他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的,很感謝你們這次年會收獲很多,是源是一個大家庭,我們都在這里共同成長,來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,我們真的很有緣,我們在這里共同努力,一起成長。
總結:這次年會在在主持人這一塊,他們的默契很好,這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員,特別是調音的,整場下來水也沒得喝,真的很抱歉,這是我的問題,你們辛苦了。
個人總結:正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題:1、溝通交際能力有待加強,特別是表達能力,感覺自己震不住場,也就是說氣場不夠,語言表達上,一緊張就會亂腳;2、準備工作做得不夠:晚會活動桌上撤席之后,沒有考慮到要備水喝,雖然大家沒說,但是我感覺大家肯定有點渴的,還有就是時間把控上沒有協調好;3、執行能力有待提高,在人員工作安排上,沒有做好,等等還有很多,就不一一列舉了,總體而言,通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,抓住機會,敢于嘗試,你會有不一樣的體驗。
再次感謝是源所有的伙伴們,有你們真好!
年會活動總結11
年會總體成功,氣氛愉快,員工節目獨特,活動緊湊,達到預設目的,讓三家公司員工有機會了解,相互學習,增強企業凝聚力;同時,感謝員工,激勵員工,營造快樂向上的企業文化氛圍。
年會的順利進行,離不開公司領導從資金到組織部署的大力支持,離不開三家公司和兄弟部門的積極配合。此外,各部門編導的員工節目也為年會增添了不少色彩。本次年會有一些值得稱贊的地方:
一、充分準備,有效推進年會籌備工作。
年會提前一個月開始籌備,將活動形式定位為員工節目表演與年度評價頒獎相結合的形式。員工節目、年會場地、PPT頒獎、員工DV、材料準備、主持人臺詞等同時進行,同時排練員工節目,同時調整活動過程,經過四次調整,確定活動計劃。
年會前召開工作人員會議,逐一向人們解釋各工作人員的分工和注意事項,落實各工作內容,確保年會現場秩序。
二、充分準備材料,有效保證年會。
本次活動現場抽獎35個名額,分三輪抽獎,獎品逐輪增加。同時,現場活動中有12個獎項。提前購買獎品和晚餐所需的煙草、酒精、飲料和零食。在活動現場,兩名工作人員負責分發各環節的獎品,并逐一登記,確保年會活動順利進行。年會總結3。員工節目創新,保證年會質量。
年會流程出臺后,首先在中層例會上宣布,并根據人員數量安排各部門員工的節目數量。由于年底銷售旺季的到來,加上今年春節的早期時間,為了確保員工節目的質量,進行了兩次員工節目檢查。第一次在節目形成之初控制節目形式,確保節目形式不重復,第二次在年會前五天檢查節目服裝、音樂、道具的準備情況。
年會節目的精彩詮釋充分調動了年會活動的氣氛,使現場掀起了一個小高點,成為年會活動的一大亮點。
年會活動總結12
年會終于在大家的期待中圓滿結束,這次年會從活動策劃寫策劃書,然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間,雖然有點累,但是我學到了很多,這可以說是第一次寫文案,除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外,其余的都是在忙前忙后,在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會,真的很感謝,鼓勵我去執行,給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編,他真的不愧為是源的才子,從晚會臺詞的編寫,音樂視頻的剪輯等都是否他在忙,真的很感謝楊編對年會的支持,去年也是他在辦理,真心想說:楊編,你是俺的偶像!內容很精彩,大家都玩的很high,這當然少不了艷姐,艷姐作為女主角,在百忙之中抽出時間排列,對臺詞,為了晚會的順利進行,艷姐和楊編通宵排列,我只能說,你們真的太棒了,太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬,為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行,我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點,我能說的是:我們的都是最棒的,我們要為自己鼓掌,為大家鼓掌;
同時還有其它工作人員,你們都辛苦了,真的很感謝你們,還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭,他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的,很感謝你們……這次年會收獲很多,是源是一個大家庭,我們都在這里共同成長,來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,我們真的很有緣,我們在這里共同努力,一起成長。
總結:這次年會在在主持人這一塊,他們的默契很好,這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員,特別是調音的,整場下來水也沒得喝,真的很抱歉,這是我的問題,你們辛苦了。
:正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題:1、溝通交際能力有待加強,特別是表達能力,感覺自己震不住場,也就是說氣場不夠,語言表達上,一緊張就會亂腳;2、準備工作做得不夠:晚會活動桌上撤席之后,沒有考慮到要備水喝,雖然大家沒說,但是我感覺大家肯定有點渴的,還有就是時間把控上沒有協調好;3、執行能力有待提高,在人員工作安排上,沒有做好,等等還有很多,就不一一列舉了,總體而言,通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理,抓住機會,敢于嘗試,你會有不一樣的體驗。
再次感謝是源所有的伙伴們,有你們真好!
年會活動總結13
本次公司年會活動已落下帷幕,此次活動讓我們收獲頗豐。
首先,我們明確了公司的核心價值觀,即團隊合作、創新、拼搏和奉獻。這些價值觀在年會活動中有很好的體現,從團隊合作的游戲到創新性的節目表演,都充分展示了公司的精神風貌。
其次,年會的節目表演精彩紛呈。員工們的才藝展示讓我們驚嘆不已,從歌唱、舞蹈到器樂演奏,無不體現出員工們的熱情與才華。此外,抽獎環節也是一大亮點,讓現場氛圍達到了熱潮。
然而,在活動組織方面仍有不足之處。例如,部分節目準備不足,表演略顯生疏;場地布置不夠完善,影響了現場效果。針對這些問題,我們將在下次活動中加以改進。
總的來說,本次年會活動是一次成功的盛會,它不僅增進了員工之間的交流與感情,也提升了公司的凝聚力。我們期待在未來的日子里,公司能夠繼續發揚核心價值觀,創造更加輝煌的業績。
年會活動總結14
我們以新姿態告別了20xx年,迎來了充滿希望的20xx年,我謹代表領導向全體員工的辛苦付出和無私奉獻致以最真摯的謝意,并通過你們,向你們的家人致以誠摯的問候及美好的祝愿。
去年,在酒店領導的正確引領和各個部門的大力支持以及所有員工的團結努力下,酒店收貨頗豐,迎來了新的高點,在這里我想要以最熱烈的掌聲,去感謝那些將青春獻給酒店的員工和領導們。雖然我們的成績足夠優異,但是我們也不能驕傲自滿,新的一年有更大的挑戰更多的困難等著我們,我們一定要有戰勝困難的勇氣,迎接挑戰的膽量,當然我相信全體員工都信心勃發,我們一定能夠在來年創下更加輝煌的成績。
在肯定成績的同時,我們也需要認真總結我們的不足之處,只要知道了自己的不足,才能將化缺為優,才能為酒店的發展獻上自己的一份力量,酒店也才能走上更大的舞臺。我知道很多員工在去年都非常辛苦,夜以繼日的加班,為工作忙得水都喝不上飯都吃不上的情況也不少,正是這點滴的辛勞,才有了如今的豐碩,對于這份“豐碩”,我們要學會珍惜,因為這是對自己的肯定。你們拼搏的身影比電影更美更真實,正是你們成就了酒店輝煌的今天。所以,讓我們一起出發,載著新一年的理想和希望,繼續拼搏。
新的一年每一位員工也要為自己制定新的發展目標,工作目標,必須要明白自己肩上的責任,面對任何困難,我們都不能退縮,我們要勇往直前。從去年的發展我們看到了優異成績的同時,我們也看到了不足,但是我相信只要我們有信心,這份不足會在來年變成完美。
最后,感謝大家來參加這次年會,希望大家萬事如意、身體健康、工作順利。
年會活動總結15
公司今年的年會是我一手舉辦的,中間有兩個環節被提醒和批評。以此為戒,今后在工作中不能再犯:
1、陽光普照獎跟蹤:今年的陽光普照獎由廠家提供,共有13種產品。廠家先送到倉庫,倉庫清點后由人力資源部接管。什么時候運輸,什么時候拆,什么時候包裝,怎么安排包裝袋......但我沒有全面考慮,也沒有達到領導跟蹤的作用。以至于運營和品牌互相推來推去。幸運的是,銷售總監善意提醒我,第二天我緊急跟蹤,只用了一天時間就解決了從獎品運輸到分揀配送再到包裝的一系列問題,陽光明媚就可以了。
2、年會通知的正式發布:我們基本上完成了年會的整個過程、環節、一系列工作的細節,甚至游戲的小道具,環節的音樂力求完美,但只是忘記了發布正式的年會通知,我認為12月31日,每年的最后一天晚上是公司多年來吃年夜飯的慣例,我們很早就想到了,我們的人力資源部也是最忙的時候,但是,我忽略了不在辦公室工作的人,比如理貨員,他們在市外監督,沒有正式的辦公室。我只通知了外面的倉儲部門,卻忘記了一群理貨員,導致他們昨天主動問年會在哪里,怎么去。這顯然是我的失職,導致總經理親自給我,更有禮貌地訓練我。這顯然是我的失職,導致總經理親自給我,更有禮貌地訓練我。我接受了!
在日常工作中,我們真的不能忽視每一個細節,即使似乎每個人都應該知道,我們必須走的過程,或者正式走,一個是正式;另一個是負責任。真正落下一個人,是我的失職!從頭到尾,從上到下,從點到面,都應該綜合考慮!這就是工作的風格!
感謝批評我的人,批評我,是為了我的進步,甚至是一種關懷!
知錯就改,堅強挺過來,沒問題!
路在腳下,路在前方!