行政部總監(jiān)崗位職責(zé)
行政部總監(jiān)需要熟練掌握專業(yè)人力資源知識、勞動法相關(guān)知識、心理學(xué)相關(guān)知識、企業(yè)管理相關(guān)知識、公司業(yè)務(wù)流程;下面是小編給大家整理的行政部總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)1
1.協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
2.協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3.起草及歸檔公司相關(guān)文件;
4.搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;
5.組織好公司會議、來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作;
6.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作;
7.協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作;
8.對控制成本的方法提出建議;
9.協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘，培訓(xùn)，干部儲備等工作，保證人才供給
3、負(fù)責(zé)組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理等
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊文化建設(shè)，打造融洽積極的團(tuán)隊氛圍，保證工作有序進(jìn)行
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理流程、制度
2、負(fù)責(zé)公司的人事檔案，勞動合同，會議，行政，后勤、辦公用品、固定資產(chǎn)等管理工作
3、負(fù)責(zé)對外接待并與及重要客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)4
1.全面負(fù)責(zé)公司行政體系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;;
2.負(fù)責(zé)配合網(wǎng)絡(luò)部業(yè)務(wù)開展;
3.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
4.負(fù)責(zé)公司外企客戶接待;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、協(xié)調(diào)、管理公司人力資源部、公司辦公室團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)及風(fēng)險控制工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、公司長短期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃;
3、協(xié)助總經(jīng)理指導(dǎo)公司辦公室做好司務(wù)例行會議、軟件開發(fā)培訓(xùn)會、代理商培訓(xùn)會議及其他公司級行政會議的組織和落實工作;
4、掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，適時向總經(jīng)理匯報;
5、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)日常行政工作的執(zhí)行、管理與協(xié)調(diào);
2、制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織與安排公司各類會議及外部人員的接待工作;
4、負(fù)責(zé)組織安排公司團(tuán)建、年會等活動;
5、負(fù)責(zé)與工商、政府的對接溝通工作;
5、負(fù)責(zé)采購、檔案資料管理、物料管理等行政事務(wù);
6、負(fù)責(zé)職場整體氛圍布置，維護(hù)辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作
行政部總監(jiān)崗位職責(zé)7
1.完善和細(xì)化各類體系、制度和流程，并確保能在公司較好的貫徹執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊的管理，打造高效務(wù)實、戰(zhàn)斗力強的的隊伍;
3.負(fù)責(zé)自有物業(yè)及駐場物業(yè)的日常管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)寫字樓的招租及租戶的運營管理工作;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)重大活動、重要會晤，以及各類政府、企業(yè)的來訪接待;
5.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運行，包括后勤保障工作、固定資產(chǎn)的管理、供應(yīng)商的評估與管理等。
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