招商運營主管崗位的職責表述
招商運營主管崗位的職責表述
招商運營主管負責掌握商家的經營狀況，建立預警機制，對經營不善的商家進行適當的調整與更新，確保整體商業運營良好，逐步實現公司自有物業的升值。下面是學習啦小編整理的招商運營主管崗位的職責表述。
招商運營主管崗位的職責表述1
職責：
1、負責品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協助上級領導進行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;
2、分析各類招商指標和數據，提出合理化意見;
3、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;
4、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;
5、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難;
6、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，有大型商業綜合體招商運營管理3年經驗者優先考慮;
2、具有很強的溝通技能，人際關系處理能力，計劃與執行，賣場管理能力，較好的心理素質和責任感;
3、 熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業人脈關系;
4、 熟悉商業地產招商業務的流程和模式，能獨立進行業務談判和交涉，對市場的發展變化進行預測和分析;
5、 具有良好的職業道德，能承擔較大的工作壓力。
招商運營主管崗位的職責表述2
職責：
1、執行招商、營運工作流程，執行專柜效益的評估及改進。
2、執行市場調查，了解行業動態。參與項目定位、布局規劃、品牌組合方案的制定。嚴格執行公司合同及協議管理規定。
3、執行所有管轄業種品牌的招商及續約，營業期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進與反饋。協調和維護與商戶的關系，了解商戶經營狀況和訴求，并及時反饋。
4、負責本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負責《商戶租賃合同》及相關協議、往來商業函件分類存檔、借閱管理工作。
5、負責招商的各類報表、申請的催交、統計、初步匯總。
崗位要求：
1、年齡22-28，大專以上學歷;
2、同行從業經驗1年以上;
3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。
4、溝通能力強，具備一定的文字功底;
5、熟練使用各類辦公軟件，懂CAD使用優先。
招商運營主管崗位的職責表述3
職責：
1、協助經理完成項目的市場研究、產品定位、招商運營工作;
2、協助經理制定招商方案和各階段招商工作計劃;
3、負責招商具體執行工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、監督、審核各項業務合同;
4、對商家資源的開發、維護和優化;
5、負責對招商合同的管理、建檔、查詢;
6、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動;
7、負責所屬樓層現場營運管理。
任職資格:
1、全日制大專(含)以上學歷，專業不限;
2、兩年以上商業地產，百貨招商營運工作經驗;
3、具有良好的溝通、團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。
招商運營主管崗位的職責表述4
職責：
1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;
2、實施市場調查，為商場的商家品牌、業態調整提供市場建議;
3、建立商家資源庫，并持續更新，維護項目經驗秩序、經營環境;
4、檢查租賃合同執行情況;
5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、經濟管理類及相關專業優先;
2、性格開朗、工作認真細致、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力及應變能力;
3、具有東莞區域的招商工作經驗，儲備大量本地區商家資源。
招商運營主管崗位的職責表述5
職責：
1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;
2. 根據商場平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;
3. 對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;
4. 熟練使用各種辦公軟件，擅于數據分析，能夠根據數據完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;
5.負責規范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協議
6.負責及時跟進商戶情況，協助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;
任職資格
1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經驗;
2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協調、溝通和談判能力;
3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;
4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產品市場及產品特性;
5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力。
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