總經理工作崗位職責

在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的總經理工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總經理工作崗位職責1

1 協助總經理進行日常事務管理，負責總經理各項日常安排的準備和協調工作；

2 根據總經理要求，起草各項報告，總結，計劃，決議等；

3 協助總經理進行日常工作的跟蹤匯報及與公司各部門之間的溝通協調；

4 協助總經理進行各項目組的工作進度跟蹤和資料匯編；

5 完成公司日常的行政事務處理。

總經理工作崗位職責2

職責：

1、全面負責處理公司事務，負責公司各項業務的開展，完成確定的各項目標；

2、制定管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作程序，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行；

3、建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會；

4、健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況；

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題；

6、培養人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質；

7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排；

8、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象；

任職資格：

1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經驗，5年以上大區管理經驗；

2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通；

3、受過專業的營銷、企業管理相關培訓；對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知；

4、較好的客戶開發及談判能力、較好的團隊精神；

5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；

6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優先。

總經理工作崗位職責3

1、各項會議記錄之撰寫制作，客訴事件及客信之處理。

2、各部門公文之匯整、陳送審核、分發、歸檔及對外發文。

3、協助CEO掌控各部門之工作進度追蹤及溝通協調。

4、協助CEO對外進行相關溝通與協調安排。

5、總經理交辦事項。

總經理工作崗位職責4

1、項目副總經理是文明施工、安全生產的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質量、安全生產、施工進度、成本控制負直接法律責任。

2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執行項目的各類生產計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質量計劃和質量目標的執行和實施。

3、負責協調各工程專業責任班組在施工生產中工序交叉及配合工作和機具調配工作。

4、負責施工項目的質量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產會議,協調施工過程各協作承建單位及專業分包單位、工種之間的施工關系,有效的控制施工進度和施工質量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務。

5、領導組織工程各階段的驗收、具體領導與落實工程質量管理工作,領導開展qc質量攻關小組活動。

6、負責安排和領導施工現場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。

7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。

8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監督落實工程進度計劃的執行和完成情況,確保計劃目標的實現。

9、負責“一案三工序”的監督落實情況。

總經理工作崗位職責5

1、副總經理協助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

2、協助總經理制訂實施總公司發展戰略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發展與穩定的關系,為教學、科研和師生生活提供優質后勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發展目標。

3、按照后勤社會化改革的要求,協助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規范化,以經濟的手段,協助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

4、協助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

5、協助總經理對公司運作與各部門進行管理,協助監督各項管理制度的制訂及推行。

6、協助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業文化的建設工作。

7、協助總經理做好安全生產工作和愛國衛生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環境衛生等活動。

8、協助總經理做好公司的對外發展工作。

9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。

總經理工作崗位職責6

1、主持公司的日常全面工作。

2、對董事會負責，并向董事會報告工作。

3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。

4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。

5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。

7、主持制定公司的基本管理制度。

8、組織考核員工績效。

9、受董事長委托，代表公司對外簽定協議、合同。

10、做好董事會交辦的其他工作。

（一）目的：

為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

（二）原則：

分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確。

（三）適用范圍：

公司全體人員。

（四）具體崗位職責描述：

總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

職能：

①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

③提出公司組織機構設置方案。

④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

⑥負責公司投資項目選定。

⑦負責審核公司經營費用支出。

⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。

⑨其它事關公司全局的工作。

權力：

①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

③有權提出公司機構設置建議。

④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。

⑥有權對公司員工作出獎懲決定。

責任：

①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

③對公司出現重大經營失誤負責。

④對公司出現重大管理失誤負責。

⑤對公司費用支出不合理負責。

工作標準及考核要點：

①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。 ④是否創造良好的工作生活環境

⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

工作流程：

①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

⑤依據執行情況，總經理發出新指令。

總經理工作崗位職責7

職責：

1、市場渠道開發：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作

2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發合格的門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率

入職要求：

1、年齡24—35周歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業處于上升期

2、勞務公司市場拓展經驗，勞務公司渠道開發經驗，良好的人才配置，人才培養能力

總經理工作崗位職責8

1、負責總經理日常事務合理規劃及行程協調提醒;

2、協助總經理處理企業具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況;

3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄及相關文件報告的起草、發布，文件信息上傳下達工作;

4、完成總經理交辦的其他工作，協調相關部門的工作關系;

5、處理涉及總經理辦公的事務。

總經理工作崗位職責9

1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展計劃。

2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項謀劃發展戰略、計劃，實現公司謀劃管理目標。

4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實履行情況。

5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外謀劃、抉擇工作。

6、協助總經理調查研究，匯報公司謀劃管理情況并提出處理意見或建議，供總經理抉擇。

7、協助總經理做好謀劃服務及跟蹤公司謀劃目標的達成情況，提供闡發意見及改進建議。

8、組織編制公司年、季、月度出產及謀劃計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門履行。

9、在公司謀劃計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決計劃。

10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。

12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

13、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等。

14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考查、參觀工作。

16、負責公司內外的公文辦理，解決來、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

18、落實總經理交辦的其他工作內容。

總經理工作崗位職責10

1、負責全面貫徹落實學校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。

2、負責集團內部人、財、物的管理、調配;負責考核、選擇、聘任部門、中心主任;負責校內外經營服務;負責集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。

3、根據現代企業制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內部人事、財務、分配制度,充分調動員工積極性,制定后勤服務的目標任務、規范要求。

4、主持總經理辦公會,按照市場經濟規律,科學決策、把握經營方向,大膽開拓經營服務市場,使集團不斷發展壯大。

5、組織制定集團年度工作計劃和近期工作安排,負責檢查計劃執行情況。

6、協調集團與校內各院系、部門關系,與地方政府有關部門的關系。

7、負責集團干部、職工的思想政治工作,職業道德教育和崗位培訓工作。

8、負責做好集團安全教育與管理工作。

9、完成校領導交辦的其他工作。

總經理工作崗位職責11

1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4、審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。

5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

6、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

總經理工作崗位職責12

1 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

2 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

3推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

4 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

總經理工作崗位職責13

1 協助總經理對公司進行團隊管理；

2 做公司戰略規劃日常管理的智囊；

3 負責總經理的日常行程安排；

4 負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；

5 負責總經理日常經營工作中文件的起草；

6 負責來訪的接待商務隨行；

7 協助安排外出行程。

總經理工作崗位職責14

1. 主持公司的日常管理工作,并向董事會或總裁(制度職責大全總裁)報告工作;

2. 組織實施董事會決議,審核批準年度、季度經營計劃,年度、季度資金平衡計劃;審批可行性研究報告與投資方案;組織實施經董事會批準的新項目。

3. 組織擬訂公司管理規章制度;

4. 擬訂公司內部管理機構設置、調整、撤消方案,決定人事編制,聘任或解聘除應董事會聘任或解聘的員工;

5. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

6. 在董事會委托權限內,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

7. 提請聘任專家、顧問人選,批準后實施;

8. 擬訂公司員工的工資、福利、獎罰;

9. 負責指導、監督與考核子公司的經營情況;

10. 批準開設經營帳戶及管理,款項支付的審批;健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值;

11. 加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

12. 公司章程或董事會授予的其它職權。

相關職位崗位職責:會計崗位職責 電工崗位職責 鍋爐工崗位職責

總經理工作崗位職責15

1. 負責做好總經理交代工作的上傳下達、工作準備，協調內外部資源;

2. 負責總經理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協調。

3. 負責落實公司重要批示、會議決定及公司重大工作，進行督辦、催辦、協調，及時向總經理匯總反饋落實情況。

4. 負責與各部門、各子公司的聯系、協調，及時收集、編輯相關信息，供決策參考。

6. 負責總經理其他交辦事項及行政輔助服務工作。