儲備店長的崗位職責

在生活中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的儲備店長的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

儲備店長的崗位職責1

職位描述：

一、職位名稱：西西弗儲備店長（需求10人）。

二、職位概要：經過公司核心人才戰略培養計劃，學習零售店面運營相關課程，能快速了解店長工作流程及職責；接受公司3—6個月統一培訓并結合輪崗實操，進行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長—區域書店總監—區域總經理。

三、具體職責：

1）擔任連鎖書店店部經理，負責店內所有日常事務；

2）負責完成店面銷售指標，保證財產安全，監控相關數據；

3）負責店面團隊建設，維持團隊良性協作與成長提升；

4）負責店面商品、空間、營銷活動、公共關系、文化活動等的管理工作。

四、職位要求：

1、大專及以上學歷，工作經驗2—4年較佳，優秀應屆畢業生亦可，高度認可企業文化；

2、年齡20—30歲，身高男1、7米女1、6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質佳；

3、具備良好的領導力、思維力和溝通力；

4、學習領悟能力強，接受有挑戰性工作，擅長自我規劃，能承受較大工作壓力；

5、有一定的銷售經驗，零售連鎖門店工作經驗者優先；

6、有開闊的閱讀視野與良好的閱讀習慣；

7、適應零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優先；

8、致力于在圖書行業長遠發展，并對成為優秀管理者有強烈渴望。

五、薪資福利

試用：基礎薪資4—6k，根據面試結果定薪；

轉正：基礎薪資+季度管理績效+銷售提成（季度績效和提成根據門店的業績情況而定）+年終獎，月綜合工資6k——10k+；

福利：社會保險、帶薪年假、節日福利、員工旅游閱讀福利等。

六、工作時間

前期后臺學習：朝九晚六，雙休；

儲備店長的崗位職責2

職責描述：

1、培養成為具備綜合管理能力，能獨立運營門店的優秀管理者

2、由區域資深管理人員帶教門店運營業務、財務管理、門店營銷、團隊管理等技能

3、參與公司運營相關項目的策劃和實施工作

4、發展方向：店長、主管店長及以上崗位

職位要求：

1 、本科以上學歷，有駕照。

2、 2至5年的運營管理工作經驗，25—30歲。

3、有其他大型連鎖服務性行業公司管培生經歷，有客戶服務、門店管理經驗優先。

4、能力需求：

a、品德端正，符合公司企業文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學習。

b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務意識和服務技能。

c、有較好的判斷能力和解決能力，樂于經驗和建議。

可提供住宿

儲備店長的崗位職責3

一、報到

1、在規定時間內、到制定地點報到；

2、準備好報到所需材料，包括畢業證、學位證、錄用通知函、身份證、報到證等；

3、在人力資源部接受資料審核，領取入職、培訓相關材料；

4、接受公司關于住宿、生活用品的安排。

二、培訓

1、儀容儀表規范，男不留長發和胡須，女不燙染怪異發型；

2、嚴格執行考勤制度，不遲到、不早退，無曠工；

3、學習態度端正，認真、積極；

4、聽從公司安排，在不同崗位熟悉影院運作流程和業務內容，提升自身的職業素養；

5、在崗位指導人的指導下，加強業務、技能方面的學習和深造；

6、積極配合人力資源部、崗位指導人對培訓效果進行改善和評估；

7、按照培訓計劃安排，每個階段學習結束后都要寫出總結體會及要求的文字題目；

8、寫出的文字材料由集團相關領導閱判，給出優、良、中、差；

9、兩次得“差”者，即可勸退；

10、協助所實習崗位進行日常經營和管理工作；

11、培訓結束后，按照集團要求完成培訓總結及要求的文字題目。

儲備店長的崗位職責4

1、協助店長處理日常事務；

2、協助各部主管處理好客戶投訴；

3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；

4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和管理；

5、店面人員的培訓、管理及員工工作協調等。

儲備店長的崗位職責5

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊完成門店各項經營指標；

2、執行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、管控商品管理、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；

5、負責門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系。

職位要求：

1、28—38歲，統招大專及以上學歷，管理類專業；

2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門店全盤實務管理經驗，優秀者可適當放寬工作經驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

4、具備全局觀、領導力，具有較強的執行力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

5、可配合公司調派者優先（深圳區域）。

儲備店長的崗位職責6

1、治理整個店鋪的工作

2、帶領店鋪銷售團隊接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，推舉合適的產品,并介紹它的優點/功能給顧客并達成銷售；

3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

4、帶領職員做好店鋪的衛生清潔工作；

5、招募貴來賓戶并維護客戶關系;

6、與店鋪上級治理人員及時溝通并給予建議以保持工作成績最大化;

7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；

8、服從公司的規章制度,和相關指示.

儲備店長的崗位職責7

1、管理監督餐廳、廚房及配送員的日常工作，保證各工作站高質量的工作水準;

2、負責制定餐廳工作計劃;

3、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議;

4、協助制定并監督實施各項培訓計劃;

5、負責上級以及餐廳廚工、配送員之間的協調溝通工作，調配好配送和廚房的供應鏈;

6、負責所轄范圍內的安全管理工作，保證客人的食品安全衛生，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對工作范圍內的設施設備進行維護保養管理。

7、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

8、完成餐飲總監布置的各項其他任務。

儲備店長的崗位職責8

1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的治理工作；

2、嚴格執行《中華人民共和國藥品治理法》，樹立良好的職業道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，并按照新版《藥品經營質量治理規范》經營藥品；

3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實，監督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；

4、貫徹執行規范服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養忠實顧客；

5、具備良好的溝通協調能力，專業知識掌握扎實；

6、具有責任心、執行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

7、激勵職員士氣，提高工作效率。上傳下達，協調治理層與執行層間的關系；

8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監督和治理店內商品的物價。

儲備店長的崗位職責9

1、執行上級下達的銷售準備，統籌制定各類圖書銷售準備，并分解到班組、個人準時段并監督完成；

2、根據活動方案，策劃書店的促銷活動與執行，關心上級領導落實產品促銷和效果追蹤，活動結束后組織店員進行總結分析；

3、準時了解市場動態，把握營業部的銷售動態，準時調整貨架商品陳設比例，調整庫存比例，定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表；

4、負責員工管理規范制定和執行，負責員工日常考勤監督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌；

5、負責員工服務規范進行監督，對店面進行不定時巡查，準時覺察員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書店服務形象；

6、負責監督員工目標完成進度，關心店鋪同事推銷，服務客戶，合理支配工作，培育有潛力員工；

7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風貌。

8、監督門店展區布局和貨品擺放，準時根據銷售狀況進行調整；

9，隨時監控前臺銷售和后臺庫存，準時分析產品進銷存狀況，報選購部門進行貨源補充；

10、負責監督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陣列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作，對暢滯銷款準時補貨和促銷措施，確保店內商品庫存合理；

11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的正確；

12、負責監督和檢查營業部會計、收銀的報表制作、賬務處理等工作，做到賬目日清日結，協調總公司、同級營業部、財會的工作負責；

13、店長要綜合統計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務；

14、負責日常修理申請及處理，負責店內防火防盜等安全把握與檢查；

15、負責店鋪突發事件的處理，處理顧客的投訴與埋怨，處理日常經營中出現的例外事件；

儲備店長的崗位職責10

崗位職責：

1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；

4、培養方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導

5、培養方向：儲備店長——店總——區域經理——運營總監——副總——總經理

職位要求：

1、中專以上學歷，35周歲以內，1年以上零售業工作經驗（有門店管理經驗佳）

2、形象好、氣質佳；

3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利、員工自購優惠

工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均由我司門店可就近安排。

儲備店長的崗位職責11

1、負責門店的經營管理;

2、掌握門店銷售動態，制定對策和行動計劃，完成公司下達的各項經營指標;

3、監督門店的商品貨源、進貨驗收、商品陳列、美陳管理、商品質量管理、庫存管理;

4、執行公司下達的商品變價、調撥、促銷活動等工作;

5、收集商圈內競爭店相關信息，組織及完成市調工作，向公司建議新商品引進和滯銷商品淘汰;

6、負責執行公司下達的各項行政、業務通知、通告，會議精神傳達;

7、組織完成商品盤點工作，監督、改善門店各類商品損耗管理。

8、監督和審核門店的收銀、票據輸入等作業;

9、指導、培訓并提升員工業務技能;

10、監督管理門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范及各項考核;

11、處理顧客投訴及建議;

12、負責門店的安全、消防、保衛工作，做好設備的維護及保養，迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等;

13、完成公司交辦的其它工作。

儲備店長的崗位職責12

1、接受入職培訓，學習企業文化及公司規章制度、組織架構等;

2、服從公司需求和安排，派至各個連鎖店鋪，協助店鋪完成每月業績目標;

3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧;

4、協助店長作好店鋪管理工作，學習各項管理技能;

5、貫徹公司精神、講求執行力、定期匯報工作，發揮承上啟下的作用;

6、領導交代的其他工作。

儲備店長的崗位職責13

崗位職責：

1、負責新開門店前期門店團隊組建；

2、根據公司業績指標，完成店面銷售任務；

3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；

崗位要求：

1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經驗；

2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經驗者優先。

特別說明：

公司戰略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區域經理儲備。有良好的晉升空間和發展機會。

公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區，之后可根據店面就近安排。

儲備店長的崗位職責14

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

2、全面主持店面的治理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

3、執行總部下達的各項任務；

4、做好門店各個部門的分工治理工作；

5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量治理等有關作業；

6、監督門店商品損耗治理，把握商品損耗尺度；

7、掌握門店各種設備的維護保養知識；

8、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業治理；

9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

10、負責對職員的培訓教育。

儲備店長的崗位職責15

1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的管理工作；

2、嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的職業道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，并按照新版《藥品經營質量管理規范》經營藥品；

3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實，監督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；

4、貫徹執行規范服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養忠實顧客；

5、具備良好的溝通協調能力，專業知識掌握扎實；

6、具有責任心、執行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

7、激勵員工士氣，提高工作效率。上傳下達，協調管理層與執行層間的關系；

8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監督和管理店內商品的物價。