主管的崗位職責

在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的主管的崗位職責，希望對大家有所幫助。

主管的崗位職責1

職責：

1.按公司戰略制定銷售目標，并帶領團隊完成公司銷售目標;

2. 負責公司線上的銷售工作，管理及帶領銷售團隊，分解和落實完成銷售指標;

3、精通直通車推廣，有天貓或淘寶店的工作經驗優先考慮;

4. 負責公司銷售渠道管理與維護;

5. 負責公司客戶管理、活動實施、客服等具體營銷工作;

6. 深入掌握市場與競爭品牌動態，把握行業最新信息，進行統計分析反饋;

7.分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;

任職要求：

1.大專以上學歷，電子商務專業、市場營銷類等相關專業優先;

2. 1年以上同崗位工作經驗;

3. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

4.優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;

5. 優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調溝通能力;具備優秀的語言表達和演講能力;

6. 較強的抗壓能力，能適應高強度的工作狀態，敢于接受新挑戰。

主管的崗位職責2

職責：

1、制定和完善公司法務相關的管理制度和內部工作流程；

2、參與起草、審核公司重要規章制度；

3、負責公司內部合同和法律文件的審核、管理，提供相關的法律支持；

4、對公司經營過程中存在的法律風險提前預測把控并給出意見，保障公司行為的合法性；

5、修改、完善、審核公司各類對外文件；

6、為公司日常經營活動提供法律咨詢，及組織參與員工法律培訓；

7、處理集團總部及子公司的訴訟、仲裁案件或糾紛，維護公司合法權益；

8、對案件或糾紛處理中發現的法律風險進行分析評估，并制定防控方案；

9、負責對外法律事務，比如投融資過程中的組織協調。

任職要求：

1、本科及以上學歷，法學及相關專業；

2、至少3至5年法律從業經驗，熟悉國家相關法律法規，取得法律職業資格證書者優先考慮；

3、熟悉合同審批、企業法律風險控制體系等法務工作流程；

4、邏輯思維性強，對企業戰略管理、風險管理等方面有深刻的認識和理解；

5、具有較強的協調溝通能力、綜合分析能力及執行力，具備較強的法律職業敏感性。

主管的崗位職責3

職責：

1、負責審定園區的保潔及綠化養護計劃，并監督實施；

2、負責按照合同約定監督外委單位（綠化、保潔、消殺、垃圾清運）的履約情況，并做好日常保潔費用結算工作；

3、負責按規定對管理區域的環境進行巡查，發現問題及時處理；負責定期與外委保潔、綠化單位召開業務溝通會；

4、負責綠化保潔人員的培訓、日常工作安排及管理等工作；

5、負責處理環境綠化方面的投訴。

任職要求：

1、25—45歲，大專畢業2年及以上，1年以上同等崗位工作經驗；

2、熟練操作OFFICE等辦公軟件，掌握保潔、綠化等專業知識；

3、責任心強，善于溝通，具有協調解決問題的能力和抗壓力。

主管的崗位職責4

根據各部門年度需求和預算,制定采購策略,編制相關采購計劃,實施采購活動,協調交付問題,并管理相關承包商;

遵守所有的hsse制度,積極上報安全隱患及所有的事故,認真執行hsse黃金守則;

明確采購需求、負責與內部客戶溝通,明確采購需求;負責督促各部門按計劃提交采購申請

編制采購計劃,制定相關采購的采購策略,完成合同授予,簽訂采購合同,保證在要求的時間內完成交付工作;

控制采購成本、開拓市場,選擇物美價平的物資及服務,執行招投標,完成年度成本目標。

合同及承包商管理、開展市場調研,審核承包商相關工程資質,提供符合公司要求的承包商商名單,建立工程采購承包商庫。跟蹤合同執行情況;負責相簽約承包商的日常管理、跟蹤回訪和考核。協助處理合同執行過程中出現的變更、糾紛等。

主管的崗位職責5

1、根據企業營銷策略，實施市場開拓任務。

2、做好客戶回訪工作。

3、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備。

4、建議和維護客戶關系，對于重要客戶要保持經常聯系。

5、及時了解客戶的需求，向企業反饋情況。

6、協調、處理相關客戶與業務之間的關系。

主管的崗位職責6

崗位職責：

1、負責集團供應商導入的流程優化及評估；

2、負責集團供應商協議的簽訂；

3、負責定期對供應商績效進行考核；

4、負責對集團供應商進行分級管理；

5、負責對集團top供應商的識別和績效提升；

6、負責建立集團供應商分險防控體系并實施。

7、負責定期組織分公司召開會議，及時溝通了解并改善供應商質量、交付狀況。

8、負責參與分公司供應商重大質量、交付問題的改善。

崗位要求：

1、大學本科以上學歷；

2、八年以上相關領域工作經驗，有汽車行業供應商管理工作經歷者優先；

3、熟悉集團化供應商管理方法及流程且有經驗者優先

4、熟悉采購及供應商管理流程，熟悉iso等質量體系程序及文件；

5、優秀的團隊領導、溝通、談判、組織協調能力，較強的統計與數字分析能力；

6、強烈的責任感和良好的職業素養。

主管的崗位職責7

1、協助分管領導開展安全生產管理工作的專職管理崗位，

2、負責完善職責范圍安全管理子系統，

3、全面、持續監督項目部安全生產管理體系的建立與運行，

4、安全生產技術標準的落地，崗位安全生產責任制的落實。

主管的崗位職責8

1、負責給排水/采暖、通風方案和消防系統等工程設計、施工技術及現場管理工作;

2、對設計單位提出設計的具體要求，跟蹤設計單位的設計過程，監督審核設計單位的設計成果，對關鍵的技術指標及系統選擇進行確認。

3、對于設計中出現的超限問題，及時策劃、組織專題論證及專項審查會議。

3、負責設計與施工的協調工作。

4、協調本專業與其它專業如建筑結構間的技術工作。

5、配合相關專業對施工單位進行考察和確定，以滿足設計及施工的需要。

6、為機電設備、材料的采購提供技術參數和技術要求，并配合相關部門進行設備、材料的采購招標工作。

7、提出相應的設計修改要求，審核設計方對設計圖紙的修改和簽發。

8、完成相關技術資料的收集、整理及歸檔工作。

主管的崗位職責9

一、負責車間制度的實施、執行，確保公平、公正。

二、安排工作任務力求科學合理，勞逸結合，方便關心員工。

三、負責生產車間的環境衛生及財產安全，工具實行貨幣花到人。

四、向公司收集員工提出的合理化意見和建議。

五、負責降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。

六、負責車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產報表及工作日志。

主管的崗位職責10

1、負責集團招聘渠道的維護、開發、篩選；

2、負責招聘信息的發布、更新，與招聘相關機構的聯系；

3、負責簡歷篩選、面試通知及面試安排；

4、負責面試應聘人員，分析應聘者的工作經歷和個人能力；

5、做好招聘相關統計報表，以備查閱。

主管的崗位職責11

1、負責公司工藝技術和工藝管理工作，組織制定工藝技術工作規劃，負責工程部門工作的開展及落實

2、負責公司技術、工藝管理控制工作，處理生產中出現的技術、工藝問題，下達設計、工藝等技術任務

3、負責對內部設計文件、過程策劃文件、工藝文件進行審核或會簽

4、參與新產品工藝評審和工藝路線的制定，輸出準確完整的圖紙，審核及技術實施、指導監督，檢查和協調工作

5、負責組織實施生產工藝分析及工藝改進工作，提高效率，降低成本，持續改進制造過程質量

6、監督、檢查、糾正現場工藝紀律，確保工藝執行的有效性

7、解決生產異常，參與處理產品出現的技術問題和生產重大質量事故的處理

8、負責新樣品及變更的展開及質量確認工作

9、做好工藝技術資料的制定、歸檔，組織工藝人員創新，領導新工藝、新技術的試驗與研究，落實工藝試驗結果并推廣應用，積極開展技術改進工作，落實技術改進方案與措施，不斷提高工藝技術水平

10、負責部門人員工作考核，各項職責組織實施，并對完成情況督促、審核

11、及時完成上級領導交辦的其他工作經驗

主管的崗位職責12

1.協助開發、評審、管理供應商;

2.根據采購申請計劃制定采購計劃，并安排實施;

3.每月及時準確的制定供應商應付款計劃;

4.定期收集和調研市場信息和供應商信息，及時審核采購價格的合理性;

5.提交采購成本控制方案，并對最終方案執行過程進行追蹤;

6.對下屬進行績效考核指標的制定，并且定期對下屬進行績效反饋和評價;

7.對部門人員進行有計劃的培養、教育，提升部門效率及部門整體業務能力。

主管的崗位職責13

職責：

1、擬定和執行公司信息化戰略：負責公司中長期信息化戰略規劃、當年滾動實施計劃的制定，負責公司網站建設設計與總體規劃等工作。

2、根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理規范和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用。

3、信息處理工作：負責公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統、跨平臺的交叉數據分析體系，負責管理信息系統及大數據項目的實施工作，報公司領導決策參考。

4、負責組織定公司信息管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統的建設及相應規定的建立。

5、辦公自動化系統開發與運行管理。

6、公司信息設備預算的控制與管理。

7、負責公司網絡信息安全的管理，軟硬件資產的管理、行為管理、網絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規行為的審計。

8、懂計算機語言。

任職要求：

1、中專及以上學歷，計算機應用等相關專業。

2、3年以上企業信息管理相關工作經驗。

3、對公司信息化戰略具備相當的敏感性，具備企業IT架構設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關能力。

4、有過多個大型信息化建設項目的經驗，具備項目群管理能力。

5、熟悉公司網絡信息建設流程，精通局域網組建、維護和網絡安全技術、

6、對信息化新技術和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創新能力。

7、具備較強的組織、溝通、協調和影響能力，性格堅韌，承壓能力強、敢于接受工作挑戰。

8、對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力，溝通技能，團隊合作能力。

主管的崗位職責14

1、參與立項會議，對項目提出改進施工工藝以確保施工質量提高與次通過驗收率，并制定各項目的安裝計劃;

2、負責調派安裝人員保證及時完成各項目安裝工作任務;

3、負責安裝工作計劃進度信息和施工現場發現的情況、問題信息收集、整理、確認和報告。并與相關部門進行工作溝通和處理;

4、負責對安裝人員的工作過程及結果進行追蹤、督辦、記錄、確認，做好相關統計工作;

5、負責組織安裝人員進行定期培訓、考評工作。提升安裝人員的安裝技能、安全生產意識、工作規范以提高工作效率。

主管的崗位職責15

職責描述：

1、負責對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款，為公司運力池提供車輛，保證線路有充足的車輛投入運營；

2、負責尋找中、小車隊資源，商談合作細節，為公司提供運力保障；

3、通過運力招標采購等方式，拓展穩定車源，如合同車、臨時合同車；

4、負責合作車輛的合同條款擬定，車輛交接驗收；

5、負責與甲方保持工作溝通，對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接；

任職要求：

1、大專及以上學歷，具備3年以上車隊管理經驗；

2、熟悉全國重要城市的車源分布情況，有車隊管理或請車員經驗的優先；

3、性格開朗，善于溝通，成熟穩重；

4、能夠接受不定期出差；