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招聘助理的主要職責說明8篇

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招聘助理的主要職責說明8篇大全

招聘助理負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構。下面是小編為大家帶來的招聘助理的主要職責說明8篇,希望大家能夠喜歡!

招聘助理的主要職責說明8篇

招聘助理的主要職責說明1

職責:

1.負責公司(佛山分部)人才的招聘工作;

2.現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4、完成上級主管交辦的其它工作。

崗位要求:

1.形象氣質佳者優先。

2.普通話、粵語標準流利,語言表達能力強。

3.善于溝通,有親和力,較強的保密意識。

4.熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。

招聘助理的主要職責說明2

職責:

根據部門的招聘需求,發布招聘信息;

協助招聘主管負責簡歷篩選、面試邀約、錄用流程審批等相關工作;

根據要求,整理面試人員各類信息;

協助offer談判,及入職流程的辦理;

完成上級交代的其他工作任務。

任職要求;

本科及以上學歷,人力資源專業優先;

熟練的使用office辦公軟件;

良好的溝通能力,細致有耐心,熱愛招聘工作

招聘助理的主要職責說明3

職責:

1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求

2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。

職位要求:

1.大專及以上學歷,2年以上相關工作經驗優先

2.具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;

3.具備較強的分析判斷能力;語言表達能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦

招聘助理的主要職責說明4

職責:

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、協助上級確定招聘目標,匯總崗位和人員數量,制定招聘計劃;

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;

4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選;

5、邀約應聘者面試,確定面試名單,進行應聘者初試工作;

6、組織相關部門協助完成復試,確保面試工作開展和面試效果;

7、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

8、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密。

任職資格:

1、人力資源管理專業,大專(全日制)或以上學歷;

2、不少于一年人力資源工作經驗,尤其擅長人員招聘;

3、形象好,親和力強,優秀的電話溝通能力;

4、對于篩選簡歷,打面試通知電話,做招聘計劃和報表有一定專業度;

5、工作細心,責任心強,協調能力,有團隊協作精神。

6、明確的人力資源職業發展方向。

招聘助理的主要職責說明5

1、負責人事招聘,安排好面試的時間;

2、協助新員工辦理入職、離職的手續;

3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

招聘助理的主要職責說明6

職責:

1、根據招聘計劃實施招聘工作,發布招聘廣告,進行簡歷篩選,電話邀約

2、了解掌握各部門的用人需求,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;

3、負責來訪客人接待及前臺電話、郵寄的處理;

4、負責POS機收款及客戶信息錄入ERP系統;

5、負責員工考勤、辦公用品管理等工作;

6、負責前臺及公司環境衛生管理;

崗位要求:

1、大專以上文憑,有基本的英語口語,英語4級者優先;

2、熟悉招聘流程,有過相關招聘經驗者優先;

3、熟練操作辦公自動化軟件;

4、形象氣質佳,具有親和力,口齒清晰;

5、熱情開朗,具有優秀的溝通技巧,喜歡小朋友,對教育事業讓熱愛者優先;

6、工作認真負責,有耐心,有較強的團隊意識;

7、有客服、前臺工作經驗者優先;

招聘助理的主要職責說明7

職責

1、熟練完成人才簡歷篩選、面試跟蹤等招聘各環節具體實施工作;

2、充分利用和開發各種招聘渠道,發布招聘需求,搜尋人才信息和滿足公司人才需求;

3、定期總結招聘工作各項數據,評估招聘效果,及時反饋招聘進度;

4、協助招聘項目型工作,如專場招聘會、校園招聘會等。

任職資格:

1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;

2、熟悉招聘流程及相關法律法規,能完成招聘日常性工作;

3、良好的溝通表達能力和分析判斷力;

4、積極主動,較強的責任心和抗壓能力;

招聘助理的主要職責說明8

職責:

1.協助招聘主管完善招聘體系;

2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;

3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;

4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試,背景調查,薪資談判等相關工作;

5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;

任職資格:

1.具有較強的溝通能力,有中高端崗位的招聘經驗,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;

2.具備較強的分析判斷能力;

3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計劃以及安排能力;

5.具備親和力和應變能力。

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