人力資源主任崗位的工作職責
人力資源主任崗位的工作職責八篇
人力資源主任需要協助進行企業人力資源營運管理。那么你知道人力資源主任崗位的工作職責有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些人力資源主任崗位的工作職責，我們一起來看看吧！
人力資源主任崗位的工作職責篇1
職責：
1、負責員工招聘、錄用、入離職、轉正、解聘、續約等手續辦理;
2、負責人事檔案的建立與管理;
3、負責員工考勤、加班、假期管理，匯總項目人員排班表;
4、員工各類福利申報、審核、發放以及績效考核的實施、監督。;
5、負責員工活動組織，員工關系處理以及品牌推廣工作。
崗位要求：
1、人力資源管理或行政管理專業，本科以上學歷，有物業行業工作經驗優先考慮;
2、性格開朗，善于與人溝通，創新能力、協調能力強，具有較強的抗壓能力;
3、熟悉各種招聘渠道，能獨立完成工作;
4、有較強的文字功底及品牌推廣能力，熟練操作各類辦公軟件;
5、熟悉人力資源各模塊業務操作。
人力資源主任崗位的工作職責篇2
職責：
1.根據現有編制及業務發展需求，確認招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，拓展、維護招聘渠道;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8、協助各部門處理相關其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，房地產開發、建筑行業優先;
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
人力資源主任崗位的工作職責篇3
【職責】
1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督;
2、負責檢查經理的合同收據，交接財務資料;
3、負責會議的準備和通知;
4、協助管理所轄范圍的人員形象問題，衛生監督;
5、負責公司的招聘以及安排面試;
6、上傳下達公司的發文。
【任職資格】
1、全日制統招大專或以上學歷;
2、做事情嚴謹，細心;
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件，有一點的文字編輯能力;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備良好的書面和口頭表達能力;
5、形象好，氣質佳。
人力資源主任崗位的工作職責篇4
1、負責發布及統籌團隊人員招聘工作并進行簡歷篩選、人員邀約和面試跟進，對招聘結果負責。
2、負責組織開展人才盤點、診斷問題了解及滲透業務，能快速對業務流程足夠熟悉結合專業能力，搭建配套培訓、薪酬績效體系，架構組織梳理、勝任力模型系統;
3、結合公司組織診斷，做好員工關系建設，快速融入了解團隊，搭建企業文化建設體系;
4、負責搭建員工培訓體系、統籌公司團建及拓展活動等;
5、負責統籌人事手續辦理，包括但不限于員工的入、離、轉、調手續，管理專員同事相關工作：資料維護、五險一金購買與停繳、固定資產辦公用品的采購與管控;
人力資源主任崗位的工作職責篇5
1.員工考勤管理與核對;
2.辦理員工入職、離職、調任、升職及勞動合同的簽訂(續簽)等手續;
3.負責公司社保業務辦理;
4.負責公司人事檔案管理及各類人事報表;
5.負責公司的招聘、人才引進
6.負責對接政府的補貼申請
7.負責資質維護、變更、及續簽
8.協助經理進行公司人員的招聘、培訓、績效考核等工作;
9.協助經理組織策劃公司各種活動、會議，做好企業文化建設;
10.行政工作經驗和實際管理工作。
11.完成經理交辦的其它事項。
人力資源主任崗位的工作職責篇6
1. 負責月度薪資核算、人力成本統計與分析;
2. 根據公司發展需要，制定招聘計劃，完善招聘流程和招聘相關制度;
3. 開發優質的校招資源，協調各部門進行校招工作;
4. 與各部門溝通，修訂公司各崗位職位說明，制訂招聘標準，組織實施招聘過程中人才測評;
5. 制定公司員工年度及階段性培訓計劃， 結合培訓需求調研結果，組織員工進行培訓;
6. 修訂公司招聘、培訓方面的規章制度及相關工作流程;
7. 關注新進員工的思想動態，員工關系維護，進行員工離職面談。
人力資源主任崗位的工作職責篇7
1、負責公司前臺接待及日常行政工作、行政合同管理、費用管理等相關事務的處理;
2、負責辦公用品的采購和管理，固定資產的盤點與管理及辦公室維護等工作;
3、負責統計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
4、協助招聘工作，包括人員邀約、信息統計匯總工作;
5、協助組織策劃開展企業文化活動及節假日活動、通知發放等;
6、協助人力基礎建設工作，包括：入職手續辦理、離職手續辦理等。
7、參與人力資源相關管理制度和工作流程的建設及監督執行;
8、及時完成領導交代的臨時工作任務。
人力資源主任崗位的工作職責篇8
1、負責公司人員的招聘工作，管理、開發招聘渠道，簡歷篩選、人員邀約、面試、錄用等相關招聘工作的開展。
2、負責新員工入職培訓，加強新入職人員對公司規章制度、組織架構、發展歷程、崗位職責等相關事項的了解;協助其他培訓活動開展。
3、負責員工入職、轉正、異動、離職手續辦理，購買員工社保等人事相關工作。
4、整理、核算員工考勤，完善員工各項人事檔案資料。
5、制定、修改、完善相關人事行政制度，進一步完善相關工作流程。
6、負責組織開展公司各種文體活動，如年會、戶外活動、新員工歡迎會等等。
7、處理公司各種行政后勤工作，如電腦、打印設備、水電、辦公環境維護、辦公用品采購。
8、完成上級領導安排的其他工作