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行政主管是干什么的【8篇】

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行政主管需要溝通能力強,執行力高,能夠將主要精力投入到工作中。那么你知道行政主管是干什么的嗎?這次小編給大家整理了行政主管是干什么的,供大家閱讀參考。

行政主管是干什么的【8篇】

行政主管是干什么的篇1

1、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜;

2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續工作;

3、勞動合同簽訂(新簽、續簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管;

4、及時做好員工社保相關工作,如增減員、社保卡領取、社保扣款等;

5、執行并完善企業人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面管理工作;

6、了解并掌握企業用人需求,建立并維護人員資料庫;

7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

行政主管是干什么的篇2

1、負責上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;

2、負責企業文化平臺的信息管理;

3、負責會議紀要和文字材料的管理;

4、負責固定資產管理;

5、協助行政經理做好辦公室的日常管理工作。

行政主管是干什么的篇3

1、編制年度人力資源工作計劃,各項人事管理制度;

2、完成人員招聘和錄用工作;

3、開展員工入職培訓和在職培訓,建立員工個人成長檔案;

4、負責公司員工勞動合同、崗位調動等內部異動;

5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;

6、負責薪資核算、績效評估;

7、員工福利申購,處理員工關系;

8、負責公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

9、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;

10、 組織和開展各類文娛等活動。

11、外聯及上級主管交代的其他事務

行政主管是干什么的篇4

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

8、負責固定資產、辦公設備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理;

9、行政費用審批;

行政主管是干什么的篇5

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作

3、處理公司對外接待工作

4、組織公司內部活動

5、按照公司行政管理制度處理相關事務

行政主管是干什么的篇6

1.負責招聘渠道的維護和開發,根據招聘需求制訂招聘計劃,完成人員招聘工作

2.負責編制崗位說明書、崗位發布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤

3.負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續簽、離職等手續辦理

4.負責企業文化內容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算,活動組織

5.負責公司日常費用的審核及報銷,銷售部門報表統計,供應商月結對賬單核對

行政主管是干什么的篇7

1、負責公司業務資料統計和歸檔、管理訂單、業績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品采購等;

2、運營維護公司的微信號,建立公司電商平臺;

3、提供優良的客戶服務,接打電話,解答客戶的問題;

4、通過電話、網絡等方式維護客戶;

5、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款及售后服務;

行政主管是干什么的篇8

1、執行招聘廣告的發布、簡歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作,員工入職、離職手續的登記辦理,配合主管的相關工作;

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

3、負責日常員工物資的盤點、發放、登記管理,辦公.室設備管理。公司來訪人員的接待;

4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;5、協助其他管理人員,做好輔助工作;


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