行政商務主管崗位職責
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行政商務主管崗位職責1
1、負責管理公司行政部的日常工作;
2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協助總部做好培訓計劃與統計;
3、協助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作;
4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;
5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;
6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監管執行;
8、完成上級交辦的其他工作。
行政商務主管崗位職責2
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
8、負責辦公室的日常管理工作。
行政商務主管崗位職責3
2.負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執照的檢審驗工作等;
3.負責監督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;
4.負責人事、后勤等部門的溝通協調工作;
5.做好辦公室重要文件、重要事件
6.負責培訓學校的日常管理及組織培訓相關APP運用和資料錄入及聯系上級有關人事部門
7.完成領導交代的其他任務。
行政商務主管崗位職責4
1、熟悉、掌握并貫徹執行有關固定資產管理的制度，掌握固定資產的存量及增減變動情況;
2、參與新增資產的實物和維修驗收工作;
3、嚴格按程序操作，及時錄入規范的資產管理信息項;
4、負責在資產的帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產卡片，輔助資產使用人根據規定使用自殘，按要求使用、檢修、養護資產并做好使用情況和檢修保養情況記錄，確保資產的壽命和使用效率;
5、對定資產進行點檢、清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作;
6、根據各個駐地的使用情況，合理劃分資產區域，進行資產調撥，提高利用率;
7、每月底進行本部門資產臺賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。
行政商務主管崗位職責5
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產、 公司倉儲及禮品庫管理;
5、負責組織編寫各部門職位說明書;
6、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;
7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預算與管理，與部門溝通招聘 需求負責招聘工作;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提 升團隊凝聚力;
9、熟悉人力資源6大模塊;負責企業文化宣講及培訓。
10、負責行政后勤總務，辦公室等事宜管理協調。
行政商務主管崗位職責6
1. 處理研究中心日常事務工作，包括組織會議、撰寫報告活動籌備、費用報銷等;
2. 協助上級完成研究中心的其它工作等;
3. 與其他部門聯絡溝通;
4. 與外部企業及政府部門聯絡溝通;
行政商務主管崗位職責7
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、管理、開發招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
6、推行公司各類規章制度的實施;
7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;
9、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
10、負責管理人力資源相關文件和檔案。
11、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
12、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
13、負責各類會務的安排工作;
14、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
15、完成上級交給的其它事務性工作。
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