事業單位人事崗位職責范本
事業單位人事需要負責公司內部人才的招聘工作，發布及更新招聘信息，進行面試邀約、接待、面試、結果跟進、人選情況反饋等一系列招聘面試工作;以下是小編精心收集整理的事業單位人事崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
事業單位人事崗位職責范本1
1、根據招聘需求，獨立完成招聘，確保招聘效果;
2、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
3、做好職位發布、簡歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯系、OFFER談判等相關招聘工作;
4、招聘渠道的維護與擴展;
5、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息;
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;
7、協助辦理入、離職手續，做好員工關系等;
8、完成上級臨時交代的工作任務。
事業單位人事崗位職責范本2
1、負責公司各部門人數的統計;
2、負責公司員工入職及離職手續的辦理;
3、協助領導做好各部門的人員調配工作;
4、負責員工合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
8、負責公司保險金的繳納及管理;
9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;
10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
11、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
12、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達;
13、做好本部門的法律法規搜集工作;
14、負責公司員工體檢組織工作;
事業單位人事崗位職責范本3
1、在上級領導下，開展醫院人事事務性工作;
2、負責銜接醫院與集團公司總部各項人力資源相關工作，并維護好集團與醫院之間和諧關系;
3、負責員工考勤信息的統計，包括員工日出勤信息稽查、公差、調休、加班、請假管理;
4、負責員工工資統計核算匯總及社保/公積金操作;
5、負責部門預算統計、款項申請等;
6、負責院內工作服裝、文具用品的管理、申購、下發工作;
7、辦理各項各類技術人員的注冊、變更、和相關考試申報手續;
8、員工檔案的建立，確保真實性和完整性，員工花名冊信息錄入、更新;
9、完成上級臨時交辦的任務。
事業單位人事崗位職責范本4
1.負責行政、后勤管理工作，為企業經營管理提供保障;
2.基礎的人事行政工作執行，招聘管理、員工關系、行政事務等協助處理;
3.完成上級領導交辦的其他任務。
事業單位人事崗位職責范本5
1，負責本部門日常性事務工作，以及負責現場翻譯工作等相關工作;
2，負責管理采購、生管物流的日常運作，安排日常生產計劃及日常出貨管理;
3，人事、總務相關后勤事務;
4，財務事務性工作。
事業單位人事崗位職責范本6
1、員工招聘，錄用，退工，管理
2、員工五險一金的繳納
3、考勤、工資核算
4、領導安排的其他事宜
事業單位人事崗位職責范本7
1.根據業務部門用人需求進行招聘需求調研，選用合適的招聘渠道發布招聘信息，篩選簡歷，面試邀約，面試評估，offer談判及人員錄用等工作。
2.管理員工檔案，員工入、離 調、轉等常態人事異動手續及時合規辦理。
3.薪酬數據統計(考勤、員工工資統計)，組織開展績效考核工作。
4.負責員工面試流程的安排以及指導面試者簽到、填寫資料。
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