公司人事文員崗位職責(zé)范本
公司人事文員需要協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。及時、準(zhǔn)確地向各部門傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指令及相關(guān)信息。以下是小編精心收集整理的公司人事文員崗位職責(zé)范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司人事文員崗位職責(zé)范本1
1、每周向人力資源主管報告人力資源配置;
2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等;
3、協(xié)助上級與員工建立良好關(guān)系：組織員工活動，疏導(dǎo)員工心理障礙;
4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。
公司人事文員崗位職責(zé)范本2
1、對招商銀行項目員工進(jìn)行管理，包括跟進(jìn)員工勞動關(guān)系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調(diào)人員面試等工作;
2、定期與銀行授權(quán)人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進(jìn)項目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。
公司人事文員崗位職責(zé)范本3
1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細(xì)的招聘計劃;
2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，發(fā)面試邀請;
3、負(fù)責(zé)面試的整個過程，進(jìn)行入職培訓(xùn);
4、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā);
5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
公司人事文員崗位職責(zé)范本4
1、通過各種渠道進(jìn)行相關(guān)職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試;
2、協(xié)助拓展、管理和維護(hù)各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統(tǒng)計并分析渠道使用數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)公司各項招聘數(shù)據(jù)的管理，定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓(xùn)/文化活動等支持工作。
公司人事文員崗位職責(zé)范本5
1、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理;
2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作;
3、負(fù)責(zé)勞動合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及其它后勤相關(guān)的工作;
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
公司人事文員崗位職責(zé)范本6
人員入離職的相關(guān)手續(xù)的辦理
各類人事資料的匯總，建檔以及管理
員工調(diào)休假、請假、日常考勤工時稽查統(tǒng)計以及匯總等
負(fù)責(zé)人員薪資、異動等基本資料提報
承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等等
公司人事文員崗位職責(zé)范本7
1、負(fù)責(zé)每月工資計算;
2、負(fù)責(zé)每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，按時提交相關(guān)報表;
3、負(fù)責(zé)公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)管理福利體系的日常事務(wù);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)公司的薪酬體系;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。