公司人事職責具體范圍
公司人事需要較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。以下是小編精心收集整理的公司人事職責具體范圍，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司人事職責具體范圍1
1.負責光谷站員工考勤管理。
2.負責光谷站日常行政事務，保障辦公環(huán)境、設備，參與固定資產(chǎn)管理。
3.負責光谷站人員招聘邀約和接待，入離職管理，人事檔案，合同簽訂管理。
4.做好內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，完成上級領導交辦的其他工作任務。
5.負責光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
公司人事職責具體范圍2
1、協(xié)助人力資源專員開展招聘工作，包括但不限于的面試候選人邀約、接待及面試安排;
2、負責員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護工作;
3、負責企業(yè)文化建設工作，如公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
4、負責公司資產(chǎn)配置(辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等環(huán)節(jié);
5、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
公司人事職責具體范圍3
1、招聘。招聘平臺維護、簡歷篩選和面試邀約。
2、考勤統(tǒng)計。根據(jù)部門考勤數(shù)據(jù)匯總考勤數(shù)據(jù)。
3、員工入離職手續(xù)辦理。
4、人事行政相關的其他工作。
公司人事職責具體范圍4
1、公司日常人員招聘、培訓、會議組織、活動策劃、考勤核算、員工管理等具體事務。
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給、廣告制作的請購和分發(fā)等等);
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、負責車間及辦公室日常6S安全檢查，如滅火器等。
6、負責公司企業(yè)文化建設及宣傳落實情況，公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況監(jiān)控。
7、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
8、完成上級交給的其它事務性工作。
公司人事職責具體范圍5
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
公司人事職責具體范圍6
1、負責員工招聘工作，做好招聘渠道維護，及時輸送補充人才;
2、負責績效考核與員工考勤管理，員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;
3、負責員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理;
4、協(xié)助部門組織員工培訓籌備及開展工作;
5、策劃組織員工關懷及團隊建設等系列企業(yè)文化活動;
6、配合部門負責人建立完善人力資源管理體系;
7、負責行政管理與服務等系列工作。
8、領導交辦的其他工作。
公司人事職責具體范圍7
1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
4、負責辦公室其他行政事務。
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