人事職責與工作內容12篇
人事需要篩選簡歷，邀約面試，并進行初步面試;組織相關用人部門人員協助完成復試工作，面試結果及時跟蹤反饋。今天小編在這給大家整理了一些人事職責與工作內容，我們一起來看看吧！
更多職責相關內容推薦↓↓↓
人事職責與工作內容1
1、負責項目招聘工作，入職、調動、離職等手續辦理，建立維護人事檔案，按時上報人事報表;
2、負責項目人員考勤管理、工資福利計發、社保公積金手續辦理等工作;
3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
4、負責項目印章管理、物品采購、文件收發存檔等工作;
5、負責監管及協助員工宿舍、倉庫等日常工作;
6、負責定期組織開展各項員工活動，協助開展公司年會;
7、協助公司各項規章制度的建立與完善健全;
8、協助項目經理開展其他工作。
人事職責與工作內容2
1、負責招聘發布、簡歷篩選、面試通知等工作;
2、負責員工社保及公積金繳納等工作。
3、負責辦公文具等物品采購、訂票/酒店等服務工作;
4、負責員工考核表收集與登記工作，
5、負責考勤、排班匯總、工資表制作及人事異動手續辦理、人事檔案管理等工作。
人事職責與工作內容3
1、執行招聘工作流程，完成招聘任務，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
2、負責公司各部門的考勤匯總、統計工作;
3、負責職工社會保險的繳納及相關業務辦理工作;
4、負責員工薪資核算工作;
5、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
6、負責人事檔案及內部文件的管理工作;
7、協助部門主管完成日常人事工作;
8、完成部門領導交辦的其他工作。
人事職責與工作內容4
1、完善人力資源招聘制度和工作流程，建立完善的人力資源招聘體系;
2、 根據公司發展規劃和部門人員需求組織實施招聘工作，完成招聘任務;
3、 開拓并維護各種招聘渠道、建立公司人才儲備庫;
4、協助完成培訓、團建活動的組織、實施
5、完善績效方案并嚴格監督執行，并按實際調整績效考核表 實施績效考核全過程，包括啟動、核算、績效面談、績效分析 ;
6、 員工關系實施方案的建設和執行 維護員工關系，做好員工關懷工作;跟進員工入職前后情況，試用期間的跟蹤，確保試用期員工穩定融入團隊;
7、 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續、員工檔案建立及管理;
8、辦理勞動用工備案、商業保險、節日福利、體檢及其它福利;
9、每月完成人力資源報表并作分析建議;
10、及時更新人力資源相關法規以便于查詢并定期解讀;
11、監督與復核員工考勤 、開具各類員工證明;
12、完成上級領導交辦的其他工作。
人事職責與工作內容5
1、根據公司發展需求，制定公司年度招聘計劃;
2、根據各部門的招聘需求，協助各部門進行人員招聘工作;
3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛;
5、公司內部員工檔案的建立與管理;
6、編制各類人事報表，提供人員信息的統計分析數據，保留存檔相關記錄。
7、負責制定、監督及執行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
8、負責員工考勤的監控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。
人事職責與工作內容6
1、負責人事基礎模塊的工作包括離職核算、轉崗等手續辦理;
2、負責離職員工的薪酬核算工作;
3、統籌處理人事數據的統計;
4、負責全公司社保公積金的操作;
5、協助績效考核相關工作;
6、完成上級交待的其他工作。
人事職責與工作內容7
1、 負責公司前臺接待及電話;復印文檔，收發信件、文件等;
2、員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、負責辦公用品的采購計劃，做好登記存檔，月度物資盤點工作。及時做好后勤保障工作，對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
4、公司日常環境衛生監督以及管理;
5、做好公司活動的組織策劃、公司制度的監督與執行、做好企業文化建設，包括獎懲制度等;
6、負責公司各部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
人事職責與工作內容8
1.負責建立和完善公司的員工關系管理體系;管理釘釘后臺，負責月度考勤匯總。
2.負責公司各部門所需人員的招聘工作。
2.負責招商及倉管部門管理工作，績效考核的建立優化與落實;
3.負責合同起草，簽訂，辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續;
4.完善公司人事等規章制度，規避風險，負責妥善解答員工疑問;
5.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道;
6.協同人力資源部和法律顧問處理有關勞動爭議;
7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。
8.公司日常行政類事務處理，或老板安排其他事項。
人事職責與工作內容9
1、負責公司人才招聘計劃，完成招聘指標;
2、根據要求發布招聘信息，搜集、篩選簡歷，
3、對應聘者進行邀約、面試等工作;
4、將相關的數據和報表整理匯總提交上級領導;
5、負責物品管理，包括辦公物品的采購、配發、登記，以及專用物品的監督使用;
6、協助組織公司各項活動及領導安排的其它人事行政工作。
人事職責與工作內容10
1、招聘網站上崗位信息發布，更新和維護;
2、根據公司發展規劃及時評估與人力需求，并實施內外部人才招聘、選拔和人才儲備;
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試，并進行初選;
4、發掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度;
5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續工作以及入職人員的后續跟蹤;
6、與各部門密切配合，了解每一個工作崗位的核心招聘要求;
7、完成上級領導安排的其它工作。
人事職責與工作內容11
1、在上級的領導下定期完成量化的工作，獨立處理和解決所負責的任務;
2、負責考勤、績效數據統計整理、薪資核算工作;
3、負責勞動合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等用工手續;
4、負責人力資源相關文件和檔案的管理;
5、負責OA.釘釘后臺管理;
6、負責上級交辦的相關任務;
人事職責與工作內容12
1、負責公司內部日常人資相關工作;
2、負責公司日常考勤、人事異動等;
3、負責公司日常簡歷篩選、面試預約;
4、按時完成領導安排的其他工作。