技術部經理崗位職責說明
一個人的能力不僅僅是看是否他會做大事，在實際的工作中更能體現出來。以下是小編為您整理的“技術部經理崗位職責”，供您參考。
技術部經理崗位職責有哪些
1、根據公司技術規(guī)劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術團隊建設的中短期規(guī)劃，并付諸于實施;
2、負責新產品的開發(fā)落實和相關協調工作，管理產品開發(fā)的流程;
3、根據公司的現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;
4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發(fā)任務，為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術支撐;
5、定期收集行業(yè)前沿及相關競爭對手的產品信息，把握好產品研發(fā)和革新方向，確保公司產品在市場中處于前列;
6、負責技術團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉化;
7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;
8、負責技術部門的制度完善和落實工作;
9、負責技術類資料的整理與管理工作。
技術部經理崗位職責說明
1、統籌和主持技術部的日常工作。
2、制訂并完善技術部的工作程序和相關管理制度，經批準后貫徹執(zhí)行。
3、組織建立公司開關柜產品的技術標準體系。
4、組織制定科學合理的技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支持。
5、組織協調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。
6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術團隊。
7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。
8、支持產品售后服務，協調落實解決方案。
9、完成領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責是什么
1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理審批并依照審批決議實施;
2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;
3、組織制訂并實施技術崗位規(guī)章制度和實施細則;
4、負責技術流程、高科技產品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;
5、負責技術設備的申購及保養(yǎng);
6、負責技術系統文件等資料的整理保管;
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;
8、完成總經理交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責
1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;
2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;
3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務， 確保網絡正常運行;
4、負責產品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控;
5、負責即時指導、處理、協調和解決開發(fā)過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;
6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;
7、公司臨時交咐的工作。
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