人力資源經理招聘啟事
人力資源經理指的是人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在于人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。下面，小編帶來了《人力資源經理招聘啟事》三篇，歡迎大家閱讀，只供參考，希望大家喜愛!!!
人力資源經理招聘啟事【一】
招聘啟事
招聘崗位：人事主管
崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
任職資格：
1、大專以上學歷，1-2年工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
福利待遇：五險一金 周末雙休 年底雙薪 優秀員工旅游獎勵 晉升公正公平 系統培訓提升
聯系方式：xxxxxxx
聯系地址：xxxxxxx
人力資源經理招聘啟事【二】
招聘啟事
招聘崗位：人事主管
崗位職責：
1、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，整合和開拓多元化招聘渠道;
2、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷;
3、統計、分析招聘各項數據，為招聘工作的優化提供數據支撐。
任職資格：
1、大專以上學歷
2、表達能力優異，善于溝通;
3、熟練使用辦公軟件;人力資源專業或者具備校招經驗者優先
4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘;
5、對長沙熟悉，有一定的人脈圈;
6、能獨立操作校園招聘;
工作時間：9:00-12:00 13:30-18:30(單雙休)
聯系方式：xxxx
聯系地址：xxxxx
人力資源經理招聘啟事【三】
招聘啟事
招聘職位：人事經理
職位描述
崗位職責：
1、人力資源規劃的完成;
2、人力資源各大模塊工作的開展與管理;
3、協助領導做好發展戰略規劃;
任職資格：
一、基本要求：25歲以上，身體健康。
二、基本素質：品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。
三、學歷要求：大專及以上學歷。
四、資歷要求：人力資源管理工作3年以上。
五、知識要求：對人力資源各大模塊能熟練掌握。
六、能力要求：具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力
上班時間：上午8:30至下午16:00，雙休，法定節假日休息
福利待遇：基本工資(3400至5100)+津貼+獎金+物資補助
聯系方式：電話--xxxx;地址--xxxxx
有好的保險福利，出國旅游的機會
平臺：世界50強，完善的管理體質與專業的培訓體系，工作氛圍融洽，團隊協作能力強，發展快，可多渠道施展自己的才華
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