社保年齡規定限制
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。下面是小編為大家整理的社保年齡規定限制，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
交社保最高年齡限制是多少?
參加社保是有年齡限制的，社保包含了職工社保、城鄉居民社保等：
1、職工社保參保必須滿足勞動法等關于用工的年齡要求。
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定)，是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。
2、城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險 養老保險參保者必須是年滿16周歲以上;醫療保險自出生即可參保(部分地方允許準新生兒參保)，不受年齡限制。
沒有工作單位醫保和社保可以自己交嗎?
個人也是能繳納社保(失業、養老、醫療)，但是無法繳納工傷和生育保險的。
具體步驟如下：
1、有工作單位，單位不依法為個人繳納社保，怎么辦?
一種辦法，向勞動監察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。
另一種辦法，由個人按靈活就業人員參保辦法來繳費。
靈活就業人員參保繳費有什么好處?一般省市對這部分以個人名義參保繳費的人員，養老保險一般從28個點降低到20個點，醫療保險從8—10個點降低至6—8個點，也就是說養老保險可以降低8個點，醫療保險可以降低2個點，當然，這是大部分省市的政策，也有個別地方有自己的政策規定。
這么一來，個人繳費負擔變低了。
如果單位聰明一點，將個人繳費的20個點予以報銷的話，那么實際上等于單位也為個人購買了養老保險，并且不會導致個人養老保險待遇降低，今后不用承擔任何賠償的責任。這比單位為個人購買養老保險劃算得多。
讓個人購買社會保險，單位予以報銷，這是一部分小企業采取的風險較小、相對合理的降低社保繳費負擔的方法。
2、沒有工作單位，全部個人繳費。
這種情況，涉及到參保地與戶口地的問題。
如果過去沒有在參保地參保過，那么一般只能在戶口所在地參保，按靈活就業人員政策參保繳費。
如果已參保過，那么直接續保，然后按靈活就業人員政策參保即可。
3、掛靠單位參保繳費。
這種過去比較常見，尤其是機關事業單位養老保險。
這種情形參保繳費，單位和個人應繳部分全部由個人繳納，由所在單位掛靠代繳，要比按靈活就業人員政策繳費高。
這種情形現在不劃算，但仍有一部分人在使用。
其實，完全可以轉為靈活就業人員參保繳費，待遇也不會降低。
社保繳費規定
1、養老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%;
2、失業保險費：單位繳納0.8%，個人繳納0.2%;
3、醫療保險費：單位繳納10%，個人繳納2%;
4、工傷保險費和生育保險費：個人不需要繳納，全部由企業繳納。