會計電算化碩士論文參考(2)
會計電算化碩士論文參考
會計電算化碩士論文參考篇2
試論會計電算化工作實施中存在的問題與解決對策
實施會計電算化建設工作以后，一方面諸多財會工作者們為了滿足并且適應社會發展趨勢要求，也會更加迫切學習新的會計實務處理技能，進而利于自身職業技能水平提高，增強職業判斷能力;另一方面，通過電算化的全面普及開展，財會工作者們可以利用信息化技術下計算機軟件平臺應用完成會計控制、會計決策、會計信息實務處理等工作內容，從而使會計管理職能發揮更為完善。基于此，為了保障會計實務處理的電算化工作建設改革成果，對于會計信息在信息平臺下的分析、預測、決策等實務處理過程應予以改變傳統觀念，有關單位應對其予以高度重視。
一、會計電算化存在的主要問題表現
(一)會計電算化建設未能得到單位重視
不少企業普及會計電算化是由于市場發展趨勢下會計電算化已經成為必然要求，所以不少企業為了“跟風”，為了滿足生產需求，將會計電算化當成一種代替手工核算的利用手段，而非真正意義上理解到會計電算化對會計系統維護工作的重要性。事實上，會計電算化通過電子信息技術平臺的應用完成了會計過去的手工記賬、確認、報告等環節，并代替了部分過去人工意義上的信息分析、預測、決策等，從而才能為保障公司財務內控水平提高提供實施保障。但是，會計電算化的建設性開展，一要征得廣大領導的充分支持，二要投入大量人力與財力，三是需要公司單位能夠正確理解會計電算化的重要意義，所以不少單位會計電算化工作建設停滯不前。
(二)電算化培訓成果不佳
不少企業電算化軟件應用時未能配套建立出必要的管理制度，使用電算化軟件時不夠標準與規范。同時，不少會計隊伍工作者的職工們技能知識較為老化，學習電算化知識缺乏必要的積極性，所以導致這些員工培訓與學習也難以保障實踐培訓成果。
(三)會計電算化被公司其他職能部門孤立
有些企業對于會計電算化工作只是認為財務單位的電算化，和公司內部其他單位部門沒有聯系。如此一來，電算化工作雖然解決了傳統意義上的手工記賬，但是與其相關的信息分析與為其他單位部門提供決策等，都與單位其他部門存在必然聯系。所以，顯然諸如有些企業認為會計電算化與其他職能部門沒有必然聯系是錯誤的觀念，需要對其觀念予以及時調整。
二、加強會計電算化建設的主要促進對策研究
(一)需要扭轉觀念
雖然我國會計電算化發展建設歷程起步相對較晚，不少中小企業機構發展會計電算化的觀念也始終停滯不前，僅此認定它是手工記賬轉化為電子記賬的一種應用手段。因此，針對于此，企業應扭轉對會計電算化的這種不正確、片面的認知觀，首先要重視電算化專業化人才的培養，加強對非老齡化員工的技能培養，以青年員工帶動老齡化員工;其次，要加強會計人員參與公司的企業管理有關工作，從而才能更好的為決策者提供更為真實與適用的數據信息，促進單位會計工作水平提高。
(二)加強電算化會計人員的全面培養
由于會計信息下的諸多平臺軟件應用需要計算機系統予以支持，所以會計軟件配置優化的基礎工作需要會計實務人員對計算機系統予以深刻了解，包括初級的軟件操作平臺應用、數據庫系統、計算機編程語言的了解、會計信息的保護防范等。同時，對于企業會計軟件選用而言，一要滿足單位的生產經營需求，二要滿足電算化的實際建設要求，以確保電算化平臺下的會計信息質量得以保障，可為單位企業管理提供可靠的決策支持。
(三)合理優化電算化配置
由于會計電算化的硬件系統屬于計算機設備，所以計算機硬件設備質量好壞也直接關乎到單位的會計電算化實施成果。因此，首先要確保硬件系統組成模式正確與可靠，即結合實際單位經營需求，選擇出合適的單機系統與多用戶系統;其次，待硬件組成模式確認以后，應進一步考慮諸如CPU、內存、硬盤、打印機、電源等的設備配置優化，以此為公司會計電算化建設實施提供基礎運行保障。
結 語：
會計電算化屬于企業在投資交易市場下的一種重要經濟業務往來工具。公司單位內部各級工作人員應能擺正觀念，并非只有財務單位才與會計電算化工作相關，同樣也需要各級職能部門的高度配合與支持，以此才能使會計電算化下的各類會計信息得到最大化價值應用，為單位生產與經營提供可靠的指導性決策。
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